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水電工程施工安全生產(chǎn)責任重在落實

  
評論: 更新日期:2012年02月15日

        摘要:水電工程施工企業(yè)是搞好水電施工安全生產(chǎn)、穩(wěn)定安全形勢的責任主體。本文在長期的安全監(jiān)理實踐中,分析水電工程施工安全責任落實存在的問題,,提出了解決水電施工安全責任落實的具體措施,幫助水電施工企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平。
        關(guān)鍵詞:水電工程  安全責任 安全管理 事故預(yù)控
        1 引言
        眾所周知,安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠發(fā)展永恒的主題,企業(yè)的安全生產(chǎn)工作千頭萬緒,不安全因素防不勝防,可見“安全責任重于泰山”并非夸大其詞。
        當前,水電工程施工許多安全事故的發(fā)生,并不在于安全制度的缺失,而是在于安全責任意識的淡薄,在于沒有真正抓好安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度的落實,致使所制訂的各類制度、規(guī)程變成了一紙空文,形同虛設(shè)。
        因此,水電工程施工安全重在安全生產(chǎn)責任具體落實。
        2 水電工程施工安全生產(chǎn)責任落實措施
        要落實安全責任,搞好水電工程施工安全生產(chǎn),個人認為要從以下幾個方面措施入手:
        2.1 要著力完善安全生產(chǎn)責任制
        安全生產(chǎn)責任制制定后要傳遞到崗、落實到每一個人,努力提高從業(yè)人員的安全意識和技能,加強對外協(xié)隊伍的管理,強化組織績效考核促進責任落實,深化安全生產(chǎn)思想保障工作。以完善制度、強化責任為核心,切實加強安全生產(chǎn)制度建設(shè),著力推動安全責任落實。逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,保證安全目標責任落到實處;加大安全生產(chǎn)責任制考核力度,把安全責任、壓力切實分解落實到項目部、廠隊、班組和崗位,做好責任、制度、考核、監(jiān)督四個落實,突出“安全第一”的安全意識。
        2.2 要逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀
        責任狀簽訂后要定期檢查安全責任狀簽訂單位(或部門)責任目標的落實情況,對安全措施和制度不落實,履行安全管理職責不到位的,要及時督促整改。履約期滿,要按責任狀約定的內(nèi)容逐條對照,嚴格考核兌現(xiàn),有獎有罰,切實維護簽訂安全責任狀的嚴肅性、權(quán)威性和約束力,做到“責、權(quán)、利”的有機結(jié)合,決不能走過場,做樣子。
        2.3 加強對各級人員的安全責任教育培訓
        通過教育培訓,使各級人員明確自己的職責。使領(lǐng)導干部重視安全,增強安全生產(chǎn)的責任感,自覺把分管的工作做實做好。使一線職工上崗前能掌握必要的安全生產(chǎn)技能,做到嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
        各個項目部應(yīng)該認真調(diào)研現(xiàn)場職工安全培訓需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)項目部重點計劃,制定了項目部安全培訓管理制度,編制了本年度安全培訓計劃,按季度下發(fā)執(zhí)行。同時項目部結(jié)合培訓計劃,按照“多層次、全方位、自上而下”的原則,采取“請進來、走出去”的方式,對全項目部中層及生產(chǎn)管理人員進行了安全培訓,重點進行了《安規(guī)》等基礎(chǔ)管理制度的培訓,另外還加強了對緬籍勞務(wù)人員的安全技能培訓,使其在工作過程中嚴格做到“四不傷害”:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不受傷害。
        2.4 要加大隱患整改責任追究力度
        隨著密松水電工程的深入推進,工程范圍、參建單位以及人員數(shù)量越來越多,工程的危險源以及隱患也越來越多,規(guī)范水電施工單位認真辨識工程各個階段的危險源,并加大隱患的整改力度非常重要。我們要對已經(jīng)查出的安全隱患必須定人員、定時間、定措施進行整改,監(jiān)督管理人員要按照標準進行復(fù)查。對整改不力的人員要進行重罰,真正做到責任明確,獎罰分明。
        2.5 強化制度的執(zhí)行力
        在安全管理中,高效的執(zhí)行各項規(guī)章制度是抓好安全生產(chǎn)工作的重要保證。各級管理干部要把安全要求落在現(xiàn)場工作中,嚴格遵守各項規(guī)章制度,多深入現(xiàn)場,檢查安全管理薄弱地點和薄弱環(huán)節(jié)、重點崗位,及時協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)場存在的問題,以實際行動帶動員工,切實形成遵章守紀的良好風氣,促進安全目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。
        2.6 轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部的作風
        水電工程建設(shè)企業(yè)負責人對安全工作認識高低將直接影響到一個單位的安全管理水平。因此,企業(yè)負責人應(yīng)率先轉(zhuǎn)變觀念,堅持中電投集團“任何風險都可以控制,任何違章都可以預(yù)防,任何事故都可以避免”的安全管理理念,規(guī)范工程建設(shè)中安全生產(chǎn)標準化中的內(nèi)容和形式,把推行水電工程建設(shè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)落實到實處。在水電工程安全管理實踐中,存在一些管理干部只做表面文章的現(xiàn)象,這些現(xiàn)象如果不能及時糾正,就會嚴重影響安全工作的落實。這就要切實轉(zhuǎn)變企業(yè)負責人的作風,以求真的精神,務(wù)實的作風,通過嚴、細、實的工作,堅決貫徹落實,毫不放松。嚴,就是嚴格管理,嚴要求。細,就是細心,細致。見微知著,防微杜漸,從預(yù)防異常和未遂抓起,常抓不懈,抓出實效。
        3 結(jié)語
        安全生產(chǎn)重在落實。以往發(fā)生的事故警示我們,紙上重視、口上重視不如行動上落實,只要我們水電施工企業(yè)全體員工自覺地遵守各項安全規(guī)章制度,強化安全責任的具體落實,對自己的安全責任做到心中有數(shù),實時掌控,才能保證水電施工企業(yè)的生產(chǎn)安全。在水電工建設(shè)中我們要創(chuàng)新安全管理模式,強化“以人為本,可控在控,本質(zhì)安全”的安全理念,在安全距離過程中幫助水電工程施工企業(yè)把現(xiàn)場安全工作做細、做實、做好、做到位,有效的實現(xiàn)了安全管理各個環(huán)節(jié)的制度化、程序化、規(guī)范化,確保了水電工程建設(shè)安全生產(chǎn)始終處于可控、在控、能控狀態(tài)。
       

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