3.2 員工的技能培訓
3.2.1 上崗前的技能培訓
在電力生產(chǎn)企業(yè)中新進廠(公司)及新轉(zhuǎn)崗員工都必須進行上崗前的培訓，其內(nèi)容包括所要從事崗位的應知應會知識和技能，可采用簽訂師徒合同一帶一的形式進行培訓，并經(jīng)嚴格的考試考核合格后方可上崗獨立從事電力生產(chǎn)工作。
3.2.2 特殊工種(作業(yè))的培訓
特殊工種作業(yè)人員，除按一般性安全教育培訓外，還要按照《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》(GB5306－85)的有關(guān)規(guī)定，按國家、行業(yè)、地方政府和企業(yè)規(guī)定進行特種專業(yè)培訓、資格考核取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。
3.2.3 經(jīng)常性安全教育培訓
企業(yè)應經(jīng)常組織員工學習國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)及本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育員工遵章守紀；學習兄弟單位的事故通報，汲取教訓防止出現(xiàn)同類型的錯誤；根據(jù)不同季節(jié)特點學習演練相關(guān)的應急預案，如春夏季學習演練防臺防訊應急預案，秋冬季學習演練防火、防冰凍災害預案等；利用安全網(wǎng)活動和安全例會對本部門(班組)安全生產(chǎn)情況進行分析，并組織學習有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定、文件等；利用班前會、工前會對當班(天)工作和作業(yè)的設(shè)備特點進行允析，對可能出現(xiàn)的危險點進行分析預控?！ ?/p>
4 危險源的識別與危險點的預控
4.1 危險源的識別
危險源的識別和危險點的預控是一項事前控制措施，安全生產(chǎn)只有事前進行有效的控制才能避免和減少事故的發(fā)生。發(fā)電企業(yè)一般考慮的因素有：惡劣的天氣，如暴雨、臺風、高溫、冰凍等天氣；自然災害，如洪水、地震等特殊的運行方式，如電網(wǎng)或機組、廠用電系統(tǒng)處于特殊的運行方式；原材料質(zhì)量發(fā)生變化，如火電廠煤質(zhì)突然惡化等；重大操作或作業(yè)環(huán)境不良等；重要設(shè)備的拆裝、_起吊作業(yè)、高空作業(yè)等；設(shè)備大小修時多專業(yè)、多工種交叉作業(yè)；重點防火部位動火作業(yè)等。
4.2 危險點的分析預控
危險源一經(jīng)確定就必須納入控制管理范圍，采取有效的預控措施防止危險源向臨界值發(fā)展，從而發(fā)展成事故。危險點的分析預控應貫穿整個作業(yè)流程，對每道作業(yè)工序進行分析，對可能出現(xiàn)的危險點都要采取控制措施，并及時傳達到所有的工作(作業(yè))人員。工作負責人(或值班負責人)是作業(yè)(工作)過程危險點控制的第一責任人，應對危險點的預控負全責。
5 反違章管理
5.1 建立反違章管理長效機制
發(fā)電企業(yè)應制定反違章管理辦法，明確各級人員的職責，形成一級監(jiān)督一級的監(jiān)督網(wǎng)。對違章的懲處進行明確的規(guī)定，對反違章工作監(jiān)管不力的部門領(lǐng)導必須與違章者一起處罰，對發(fā)現(xiàn)違章不制止的員工也與違章者一并處罰。
5.2 加強安金文化建設(shè)
安全是企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)和職工在長期的生產(chǎn)實踐中形成的具有本企業(yè)特色的安全理念和行為準則，以及相應的規(guī)章制度的組織體系，是企業(yè)安全建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)安全工作中的靈魂。加強企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要，從根本上說就是以人為本，建設(shè)社會主義和諧社會的需要。安全文化建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，她需要員工全員參與，在創(chuàng)造良好的作業(yè)(工作)環(huán)境和制定自我約束的管理體系，提高員工安全意識和安全技能，規(guī)范員工作業(yè)行為，讓員工自覺抵制違章。安全文化對職工產(chǎn)生影響的過程是一個潛移默化的過程，利用安全思想意識指導行為，從而達到杜絕違章的目的，將“反習慣性違章”變?yōu)椤傲晳T性反違章”。
6 應急管理
各發(fā)電企業(yè)應建立建全分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地為主的應急管理體系，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理機制，有效應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件，提高危機管理和抗風險能力。
各發(fā)電企業(yè)應針對本企業(yè)可能出現(xiàn)的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等突發(fā)事件及火害、爆炸、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、高空作業(yè)、有毒有害物品儲存場所等危險因素編制應急預案；企業(yè)內(nèi)各部門(車間)應針對本部門的設(shè)備和技術(shù)特點編制專業(yè)應急預案，以應對突發(fā)事件。各種應急預案應定期開展演練，以便全體員工熟悉應急預案的啟動和實施。
7 檢查與獎懲
安全生產(chǎn)重在落實，各項制度和工作的落實必須閉環(huán)，每項工作都要做到有計劃、有布置、有檢查、有反饋、有獎懲。各級領(lǐng)導和安全監(jiān)察部門應經(jīng)常性地對本企業(yè)的安全拿產(chǎn)情況進行檢查，對安全工作做的好的部門和個人給予表彰獎勵；對安全工作管理不到位、制度不落實，甚至發(fā)生不安全情況的部門和個人給予嚴格的懲罰。
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