摘 要:企業(yè)安全生產(chǎn)責任制是一個企業(yè)生產(chǎn)管理的重中之重,企業(yè)的安全管理人員必須要明確自己所在的崗位和義務,與企業(yè)一起維護安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制的建立與落實都決定著企業(yè)的整體建設,而企業(yè)的內(nèi)部管理同時也保障著安全生產(chǎn)責任制的應用與實施。本文將就企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立與落實展開論述,進一步了解其中的內(nèi)容和方案。
關鍵詞:安全生產(chǎn)責任制,建立意義,落實措施
近年來,我國的企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻繁,為企業(yè)的發(fā)展敲響了警鐘,為了追究生產(chǎn)事故的責任,制定責任限定,并且令企業(yè)生產(chǎn)接受社會監(jiān)督,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在2008年的11月曝光了42起重特大生產(chǎn)安全事故責任企業(yè)的名單。企業(yè)的生產(chǎn)安全管理遭到了嚴厲的批判,責任工作的不完善與散漫造成了現(xiàn)今安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象,這是每一個企業(yè)都必須認真對待的事情,而企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立與落實同樣是迫在眉睫。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容及內(nèi)在要求
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是否能成功建立與落實關鍵在于安全生產(chǎn)責任制的主要負責人,在企業(yè)生產(chǎn)的過程中,安全管理人人有責。安全責任制是一個責任體系,是每一個企業(yè)都必須重視的,而它的內(nèi)容更是應該為企業(yè)所熟知。企業(yè)的安全責任制是企業(yè)行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,是企業(yè)最基本的安全制度,是企業(yè)安全管理工作的中心環(huán)節(jié),是企業(yè)安全管理“執(zhí)法”的根本依據(jù)。
針對安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容而言,其核心就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,其含義就是:在計劃.布置.檢查.總結(jié).評比生產(chǎn)的同時,計劃.布置.檢查.總結(jié).評比安全工作。安全生產(chǎn)責任制是一個完整的安全系統(tǒng),它必須成立一個體系才能更穩(wěn)固地存在于企業(yè)當中。而真正安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容基本分為了兩方面:
1.從縱觀所言。各級組織.各級人員的安全生產(chǎn)責任制。要闡明集團公司.直屬企業(yè).二級公司以及基層生產(chǎn)單位等安全生產(chǎn)責任主體的安全主體責任,并納入企業(yè)各級單位.部門的職責和權限范圍。要闡明企業(yè)領導.職能管理部門負責人.基層單位各級負責人.各職能管理部門人員.各生產(chǎn)崗位人員以及全體職工的安全生產(chǎn)責任。
2.從橫觀所言。各個管理部門都應該遵守自己的安全責任制,要闡明各職能部門(如安全監(jiān)管.規(guī)劃發(fā)展.人事教育.財務管理.法律及經(jīng)營風險管理.生產(chǎn)調(diào)度.市場營銷.技術.設計.工程建設管理.設備設施管理等部門,以及黨群系統(tǒng))的安全生產(chǎn)責任。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立不單單只是一套理論或者一個說法,它必須有一個配套制度與之形成一個完整的管理體系。而要建立安全生產(chǎn)責任制一定要根據(jù)本企業(yè)的實際情況制定,不可隨便模仿或照搬,制定不合適自己企業(yè)發(fā)展道路的方針只會產(chǎn)生反效果。而企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的制定范圍包括了整個企業(yè)的所有組織機構(gòu),根據(jù)每一個部門和管理人員的職責制定相應的責任制度。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制一般由企業(yè)的安全管理委員會制定,其制定程序如下:
1.成立編制機構(gòu),專人編制實施。
2.根據(jù)機構(gòu)編制,核實機構(gòu)職能.崗位及人員配置。
3.對本單位各所屬組織安全管理狀況和各崗位風險進行識別.評估.定位。
4.制定安全生產(chǎn)責任制大綱,指導編制工作。
5.組織人員編制。
6.下發(fā)征求意見并修改完善。
7.審查安全生產(chǎn)責任制草案。
8.單位主要負責人批準.發(fā)布。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制制定的前提必須是企業(yè)明確了解其內(nèi)部各個部門的職責與承擔范圍,做好責任的分界線,以免出現(xiàn)責任承擔錯亂的局面,一定要建立完整的安全生產(chǎn)責任制方案,不可忽視責任制的實際效用。