企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

    企業(yè)安全文化是安全科學(xué)領(lǐng)域一項(xiàng)新對策，是安全系統(tǒng)工程與現(xiàn)代安全管理相結(jié)合的一種新思路、新策略?！∑髽I(yè)安全文化的內(nèi)涵包括企業(yè)安全理念、企業(yè)安全形象、企業(yè)安全管理和企業(yè)安全行為規(guī)范四個(gè)方面?！‖F(xiàn)代企業(yè)安全管理的主要特點(diǎn)是人、物本質(zhì)安全性和預(yù)防型對策，安全文化建設(shè)的意義就在于它用文化育人，解決人的本質(zhì)安全性問題?！∑髽I(yè)安全文化建設(shè)的最終目的，是通過綜合提升全體員工的安全觀念、意識、思想、態(tài)度、知識、技能，達(dá)到全員在安全工作中的高度自覺和自律。

    企業(yè)安全管理制度的內(nèi)涵

    制度，是指要求成員共同遵守的、按一定程度辦事的規(guī)程，它是一種規(guī)范人行為的方法，具有強(qiáng)制性、工具性和時(shí)效性。企業(yè)安全管理制度的意義就在于建立使管理者意愿得以貫徹的有力支撐體系，使安全管理中不可避免的矛盾從人與人的對立弱化為人與制度的對立，從而更好地約束和規(guī)范員工行為。因此，制定和完善現(xiàn)代企業(yè)安全管理制度具有重要的意義。