企業(yè)象人一樣，有自己特有的性格、風(fēng)格、標(biāo)準(zhǔn)等，因?yàn)槠髽I(yè)是人的企業(yè)，企業(yè)文化的主體是人，沒有文化的企業(yè)象一個(gè)沒有個(gè)性的人，人們不會(huì)去注意他。因此沒有文化的企業(yè)是絕無競爭力的。

安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)管理中形成的具有本企業(yè)特色的安全管理思想、管理方式，群體式安全意識(shí)和行為規(guī)范以及安全規(guī)章制度等總和，是企業(yè)精神的一種體現(xiàn)。

隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，國有發(fā)電資產(chǎn)進(jìn)行重組。組建了五個(gè)發(fā)電集團(tuán)公司，基本形成了發(fā)電企業(yè)競爭的態(tài)勢，中國電力投資集團(tuán)作為五個(gè)發(fā)電集團(tuán)之一，為使我們?cè)诩ち业氖袌龈偁幹刑幱诓粩≈?，加?qiáng)企業(yè)管理，提升企業(yè)競爭力，確保設(shè)備的健康安全的運(yùn)行，保持企業(yè)的發(fā)展壯大，中電投集團(tuán)適時(shí)提出了集團(tuán)公司的管理理念思想，為樹立集團(tuán)公司的整體形象，提高企業(yè)在社會(huì)中的可信度和市場競爭的綜合實(shí)力做出了姿態(tài)。對(duì)企業(yè)管理水平，消除安全隱患，在安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益中起到積極作用，促進(jìn)企業(yè)向可持續(xù)方向發(fā)展。

“對(duì)生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的措施，負(fù)有道義上的責(zé)任”。安全文化是存在于企業(yè)和個(gè)人中的安全素質(zhì)和態(tài)度的總和，強(qiáng)調(diào)要確保企業(yè)的安全得到重視。在安全生產(chǎn)中，我們要強(qiáng)調(diào)以人為本，鼓勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)的安全生產(chǎn)，查找企業(yè)的安全隱患。在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，而人是最關(guān)鍵的。我們應(yīng)建立以人為本的安全管理體制，突出人的因素，發(fā)揮人的主動(dòng)性，使安全生產(chǎn)成為職工的自身需要，遵章守紀(jì)成為職工的自覺行為，從而達(dá)到安全管理的目標(biāo)。

安全生產(chǎn)是電廠的永恒主題，為了防止事故的發(fā)生，我們已制定了一系列的制度，來保護(hù)職工的生命和健康。由于各種原因，職工對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)各不相同，以致盲目施工，違章作業(yè)，造成誤操作及事故，嚴(yán)重危害了設(shè)備和人身安全，對(duì)家庭和企業(yè)帶來了不必要的損害。人即是受害者，往往又是肇事者。為此我們要抓好職工的安全知識(shí)培訓(xùn)和技能的訓(xùn)練，提高職工在學(xué)習(xí)中的主觀能動(dòng)性，把要我學(xué)習(xí)的被動(dòng)接受，變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)的自覺行為。建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基矗

安全文化作為一個(gè)控制性管理體系，通過監(jiān)督、激勵(lì)、制約等功能，引導(dǎo)職工的行為，促進(jìn)安全工作的提高。班組是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一道防線，安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在于班組，各項(xiàng)工作需要它來落實(shí)，安全措施的執(zhí)行需靠班組來完成。職工們?cè)趯?shí)際工作中有很多的甜酸苦辣，對(duì)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)有著親身感悟，在工作場所班組成員直接決定著職工的安全，決定著企業(yè)的安全，提高班組安全管理質(zhì)量，對(duì)企業(yè)有著重要意義，所以開展班組的安全文化建設(shè)是非常必要的，是企業(yè)的責(zé)任。我們應(yīng)在班組建設(shè)上化功夫，加強(qiáng)職工的安全教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感、使命感以及職業(yè)道德，把危險(xiǎn)源，控制在可控范圍。在日常的工作上，提高職工對(duì)事故的預(yù)知與應(yīng)急能力，我們要圍繞安全生產(chǎn)的主線，鑄就安全屏障。

我廠設(shè)備部熱機(jī)四班負(fù)責(zé)鍋爐制粉系統(tǒng)的設(shè)備，工作條件艱苦，環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，不安全隱患較多，面對(duì)諸多困難，他們把安全二字放心中。結(jié)合自己的工作開展危險(xiǎn)源分析，舉一反三，提高安全認(rèn)識(shí)，把我要安全、我會(huì)安全的理念落實(shí)到行動(dòng)上，使每位員工在工作中牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，珍惜生命從自我開始，抓住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。安全是一種理念，是一種意識(shí)，安全工作無小事。他們?cè)诎踩a(chǎn)上，提倡我為人人，人人為我，靠的就是每個(gè)職工腦袋里裝有安全理念，是工作責(zé)任，更是社會(huì)責(zé)任，高興上班，平安下班，享受生活賦予我們的快樂。這就需要營造良好的企業(yè)安全文化，樹立安全生產(chǎn)典型，推廣先進(jìn)技能操作方法，提升安全思想境界，發(fā)揮安全文化作用，在安全生產(chǎn)上做到可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的安全一年靠機(jī)遇；三年靠的是僥幸；五年靠的是管理；那么八年、十年靠安全文化的長期支撐。要把安全生產(chǎn)的理念，深入到各級(jí)人員的頭腦。使安全生產(chǎn)做到長效管理，他是預(yù)防和減少安全事故的基礎(chǔ)工作，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，把安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移。安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)日常性工作，安全檢查是落實(shí)有關(guān)安全制度、發(fā)現(xiàn)安全隱患的重要途徑。要努力做到要有實(shí)效，需狠抓整改與落實(shí)，克服“查而不改，改而不實(shí)”形式主義。

安全是生命，安全重于山，責(zé)任大于天。在工作中要關(guān)心職工，多一份安全意識(shí)，少一份遺憾。提高職工的修養(yǎng)，把安全這根弦貫穿生產(chǎn)的全過程，很抓班組建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化安全管理，樹立安全工作永無止境，常抓不懈的思想，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。我們要在業(yè)績?cè)u(píng)估工作的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展安全文化建設(shè)，向更好的目標(biāo)走去，在生產(chǎn)中做到三不傷害，在安全工作中做到全過程的管理，保證在生產(chǎn)經(jīng)營中的人身安全，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。使安全生產(chǎn)工作步入良性循環(huán)的軌道，推動(dòng)安全工作穩(wěn)步發(fā)展。