摘要：從人的本性出發(fā)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)正確可靠的安全思想，激發(fā)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精益求精的內(nèi)在情感，運(yùn)用適時(shí)有效的激勵(lì)手段，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的局面。
關(guān)鍵詞：思想 情感 激勵(lì) 安全
安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的首要任務(wù)，也是每一個(gè)員工的頭等大事和基本任務(wù)，過(guò)去我們一直強(qiáng)調(diào)“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”，同時(shí)通過(guò)各種規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、獎(jiǎng)懲考核等來(lái)規(guī)范和約束個(gè)人的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)，對(duì)具有主觀能動(dòng)性的人這個(gè)決定性因素的內(nèi)在潛能有所忽略，對(duì)思想、感情與安全三者間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠。本文想討論的是在電力生產(chǎn)過(guò)程中，注重人文主義，以人為本，以人的正確思想為基礎(chǔ)，以積極向上的情感為動(dòng)力，通過(guò)適時(shí)可行的激勵(lì)辦法，在和諧的工作環(huán)境中達(dá)到安全生產(chǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
一、加強(qiáng)思想教育與學(xué)習(xí)，建立正確的安全思想
一切思想是行動(dòng)的指南，不同的思想、覺(jué)悟、信念會(huì)產(chǎn)生不同的行為效果。正因?yàn)槿绱?，每一個(gè)國(guó)家與民族都十分重視人們思想領(lǐng)域的教育與培養(yǎng)，所以筆者認(rèn)為在電力生產(chǎn)的安全管理上加強(qiáng)員工的安全思想的教育與學(xué)習(xí)是十分重要的?；钪菫榱诵腋?，這是每一人的共同追求，而幸福又是什么？是一個(gè)個(gè)有用目的的實(shí)現(xiàn)。那么，在安全思想中的有用目的如何在員工的頭腦中牢固確立呢？現(xiàn)在我們基層大多員工追求的是能早日過(guò)上小康生活，能夠在社交活動(dòng)中得到平等的尊重。公司安全狀況的優(yōu)良與否能直接影響我們有用目的的實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)不能保證，事故對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的損失與傷害證明你的工作的無(wú)效性，你的報(bào)酬、個(gè)人信譽(yù)、自我形象就不能保證，你就得不到社會(huì)回報(bào)與平等尊重，你付出的成本是延時(shí)過(guò)上小康生活或不能過(guò)上小康生活及至于生命載體，所以工作中的安全要求是自我要求，是生存這個(gè)最基本的生理要求，不是要我安全，而是我要安全，要讓“我要安全”的思想變?yōu)闈撘庾R(shí)，讓規(guī)范的安全行為成為自覺(jué)行為。學(xué)習(xí)政治理論可以幫助樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、思想觀，學(xué)習(xí)文化知識(shí)可以幫助樂(lè)于自覺(jué)地接受并形成正確的安全思想與安全理念，學(xué)習(xí)實(shí)際技能可以保證安全思想在行為過(guò)程中的順利實(shí)現(xiàn)；當(dāng)然，思想工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期細(xì)致的工作，這需要我們不斷地學(xué)習(xí)與自我教育和提高。
二、建立積極情感，掌握安全主動(dòng)
任何一個(gè)正常的人內(nèi)心都充滿(mǎn)信任與懷疑、愛(ài)與恨、快樂(lè)與痛苦、生存與毀滅的沖突，當(dāng)一些不利的因素占據(jù)內(nèi)心時(shí)就會(huì)使心靈產(chǎn)生負(fù)壓，產(chǎn)生消極的情感，進(jìn)而在行為中就體現(xiàn)出與規(guī)律有偏差或背離，而這正是我們安全生產(chǎn)的大忌，試想，在實(shí)際操作時(shí)，與前人汗血總結(jié)的規(guī)律相悖將是什么后果。相反，積極的情感可以讓人們快樂(lè)地工作在規(guī)律之中，能安全規(guī)范地完成工作，最后是臉上掛著汗微笑地吃面包。人是脆弱的，容易受到傷害，但理智是克服消極情感的一方良藥。當(dāng)你遇到不愉快時(shí)，你的消極情感占上風(fēng)，此時(shí)你是服從還是反對(duì)，作為受黨教育多年的電力職工，此時(shí)應(yīng)該是放棄無(wú)謂的反對(duì)，就正如任何體育比賽都要遵守規(guī)則一樣。當(dāng)你的勞動(dòng)報(bào)酬不公正時(shí)，你是怨恨還是理智？你是懷疑還是理解？你是前進(jìn)還是退卻？答案是顯然的，戰(zhàn)勝消極情感，建立積極情感，因?yàn)槟闶怯杏X(jué)悟、有文化、有理性、有心智的電力工作者。建立積極情感還需要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握員工的情感動(dòng)態(tài)，與員工多交流，多溝通，了解影響安全生產(chǎn)的思想狀態(tài)和不利元素，對(duì)于工作、人際、家庭矛盾造成的消極情感要及時(shí)進(jìn)行談心和疏導(dǎo)，消除和化解矛盾、情緒、隔閡；及時(shí)掌握員工想什么、需要什么，切實(shí)幫助員工解決工作中、生活中的實(shí)際困難與問(wèn)題；當(dāng)然員工在情感消極時(shí)也應(yīng)與組織領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)交流，這樣我們?cè)谝粋€(gè)互動(dòng)的平臺(tái)上共同建立積極情感，掃盡安全生產(chǎn)中的障礙，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)性，以人為本，推動(dòng)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)與可靠保證。
三、運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制 推進(jìn)安全生產(chǎn)
人的行為受動(dòng)機(jī)支配，動(dòng)機(jī)是激勵(lì)人們?nèi)バ袆?dòng)以達(dá)到目的的內(nèi)在原因，是行為的直接動(dòng)力，動(dòng)機(jī)決定于人的需要。通過(guò)建立適宜的目標(biāo)而激發(fā)人的需要，將人不斷地從低層次向高層次推進(jìn)，從控制人的行為，以達(dá)到管理的目的與要求。安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制要有力度，要讓員工知道，合格規(guī)范的安全行為，高超的安全技能，良好的安全業(yè)績(jī)可以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，其實(shí)安全高效地向用戶(hù)供電就是公司的效益。通過(guò)大力的激勵(lì)既是對(duì)安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)員工的業(yè)績(jī)認(rèn)同，也是員工自身追求幸福目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)在工作中員工相互間也產(chǎn)生信賴(lài)感與向心力，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。通過(guò)有效的激勵(lì)，正確調(diào)節(jié)個(gè)人與環(huán)境的關(guān)系，造成一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍，使每一個(gè)人都受其影響與制約直至養(yǎng)成良好習(xí)慣，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、注重以人為本 構(gòu)造和諧安全的作業(yè)環(huán)境
從人性出發(fā)，關(guān)愛(ài)員工，因?yàn)殛P(guān)愛(ài)可以?xún)艋撵`、穩(wěn)定思想；尊重員工，因?yàn)樽鹬乜梢蕴嵘烁?、產(chǎn)生主人翁意識(shí)；理解員工，因?yàn)槔斫饪梢韵嗷捜?、?gòu)筑和諧；讓員工深深感受到公司是我們的公司，我是公司的員工，對(duì)內(nèi)是員工，內(nèi)練素質(zhì)，對(duì)外是公司，外塑形象。人的體力、智力、情緒都有生理周期，那么在安排工作時(shí)就要按照規(guī)律進(jìn)行。筆者在上海MWB公司學(xué)習(xí)時(shí)了解到，該公司員工的生日那天會(huì)收到公司的鮮花和總經(jīng)理親筆簽名的賀卡，在年終財(cái)務(wù)報(bào)告通過(guò)后公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自向員工表示感謝，在車(chē)間的墻上張貼著心中偶象的圖片，員工還可以通過(guò)公司網(wǎng)站點(diǎn)播喜愛(ài)的歌曲，不輕言加班，人文關(guān)愛(ài)隨處體現(xiàn)；松下公司對(duì)每個(gè)員工的合理建議，均會(huì)收到公司的禮品，如被采納則是紅包，尊重厚愛(ài)隨時(shí)體現(xiàn)。去年我公司就對(duì)基層運(yùn)行班組的記錄進(jìn)行調(diào)整、合并、撤消，深得贊賞，以人為本具體體現(xiàn)?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督著重指導(dǎo)與糾錯(cuò)，不輕言考核；著重關(guān)愛(ài)與提醒，不輕言指責(zé)；著重總結(jié)與提高，不輕言歸咎。自上而下，共同構(gòu)造和諧安全的作業(yè)環(huán)境。
五、結(jié)語(yǔ)
保證安全生產(chǎn)的因素諸多，唯有人的因素是最關(guān)鍵、最重要、最根本的，以人為本，牢固安全思想，引導(dǎo)員工情感，有效激勵(lì)，營(yíng)造和諧環(huán)境，安全生產(chǎn)的各項(xiàng)目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。