安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分，其作用在企業(yè)的發(fā)展過程中會日益凸顯，并越來越引起企業(yè)管理者的重視。進(jìn)入２１世紀(jì)，隨著我國改革開放的深入發(fā)展，中西方文化相互碰撞對人們的價(jià)值觀產(chǎn)生著重大影響，同時(shí)也在不斷影響和改變著人們的生活觀念和安全理念。務(wù)實(shí)并富有親和力的關(guān)注安全、珍惜生命、以人為本的人文理念，已經(jīng)成為弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化的主流。因此，培育企業(yè)安全文化、提高員工的安全意識和素質(zhì)已成為時(shí)代進(jìn)步的表現(xiàn)，也是企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的客觀要求。
培育企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度、強(qiáng)有力的管理體系、豐富多彩的宣傳手段、切實(shí)有效的安全設(shè)施）等能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。職工權(quán)益的“法定”捍衛(wèi)者——工會，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在培育企業(yè)安全文化中扮演著舉足輕重的“角色”。
促進(jìn)企業(yè)安全思想教育的開展
安全思想教育是以全體員工、家屬為主要對象，長期反復(fù)進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，并從哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)等多角度地對全員進(jìn)行安全文化的滲透。工會是職工的“娘家人”，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號召力和吸引力。工會可以通過組織卓有成效的活動(dòng)和各種形式的安全思想教育，充分向職工闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，喚醒員工對安全健康的渴望，把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保龠M(jìn)而轉(zhuǎn)化為“我會安全”，從根本上提高職工的安全認(rèn)識和安全覺悟，使職工牢固樹立起“安全第一”的觀念。
強(qiáng)化企業(yè)安全知識教育的普及
安全知識教育是指利用電視講座、報(bào)告會、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、競賽活動(dòng)等各種手段，對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共安全知識、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識等各種內(nèi)容的普及教育。因?yàn)?，工會可利用其管理的企業(yè)文化宣傳陣地，針對不同專業(yè)、不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織職工進(jìn)行安全知識、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)的教育，使員工從更深層次上去理解各自崗位安全的內(nèi)涵，讓員工在潛移默化中受到教育，為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，工會還可以組織職工開展安全操作對抗賽、崗位安全操作技術(shù)練兵、突出事故處置演練等安全技能訓(xùn)練活動(dòng)，從根本上提高員工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。
營造企業(yè)良好的安全文化氛圍
企業(yè)安全文化氛圍的營造必須要研究、規(guī)劃和建立一些文化、藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于人們增強(qiáng)安全意識、安全知識的宣傳標(biāo)志和藝術(shù)作品，開展一些有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng)，使之逐步形成“人人講安全話，個(gè)個(gè)干標(biāo)準(zhǔn)活”的良好氛圍。工會有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，所以應(yīng)緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是保障”的主題，組織開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的宣傳活動(dòng)。如安全文藝匯演、安全文化月和安全賀年等活動(dòng)，激勵(lì)企業(yè)員工人人關(guān)注安全形成“安全叮囑”無處不在的全方位輻射態(tài)勢。
規(guī)范企業(yè)安全管理機(jī)制的創(chuàng)建
企業(yè)安全管理機(jī)制，是指企業(yè)建立健全安全管理的各項(xiàng)基本規(guī)章、規(guī)程和獎(jiǎng)懲制度等，并使其規(guī)范、科學(xué)、適用，且能夠嚴(yán)格執(zhí)行。要建立起強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制，首先必須要切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制，要建立起橫向到邊、縱向到底、高效運(yùn)作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；其次要真正落實(shí)“社會監(jiān)督”職責(zé)，要形成上下結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明、對各層次都能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。而工會正是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系的忠實(shí)代表。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十二條明確規(guī)定：工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即做出處理；工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，工會應(yīng)設(shè)立安全工作委員會，組織部分職工代表對井下進(jìn)行定期或不定期的安全巡回檢查，把安全意識化為全體職工的自覺行動(dòng)，牢固筑起安全生產(chǎn)的群眾防線。