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安全生產(chǎn)是事業(yè)永恒的主題，安全文化已成為事業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。安全文化是在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體職工所認同、共同遵守。作為黃河基層單位，推進安全文化建設，促進治黃事業(yè)又好又快發(fā)展，已成為當前的主要任務。本文就蘭考河務局安全文化建設談點粗淺認識。

一、要確立全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，筆者認為，全局干部職工應牢固確立以下“三種理念”：一要確立安全就是生命的理念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是新形勢下黃河職工人身安全與健康的的新探索。二要確立安全就是效益的理念。只有實現(xiàn)安全無事故，才能確保治黃工作又好又快發(fā)展。沒有可靠的安全作為屏障，我們黃河基層單位業(yè)務工作、內(nèi)部改革等將無法正常進行。三要確立安全就是責任的理念。安全不僅是我們單位一項重要工作，而且也是每個職工的頭等大事。我們每一個職工也要充分認識“生命至尊，安全為天”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與治黃事業(yè)的共同發(fā)展。

二、要建立有效的安全文化機制

實踐證明，只要有一個有效的安全文化機制，就能夠保證安全文化建設的順利進行。筆者認為，當前，新形勢下黃河單位要建立以下機制：一要建立安全學習長效機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果；在安全學習和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚氛圍，使全局廣大干部職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全、我懂安全”的境界。二要建立安全管理長效機制。實踐證明，修訂各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全工作的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。因此，要不斷建立安全管理的長效機制，做到“三個結合、四個同時”，“三結合”，即安全工作與業(yè)務工作相結合，與防外、防內(nèi)工作相結合，與加強內(nèi)部管理相結合；“四同時”，即安全工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實、同考評，做到既“響雷”又“下雨”，把安全生產(chǎn)工作責任同責任目標、經(jīng)濟利益掛鉤，實行安全生產(chǎn)“一票否決制”，真正使各部門在抓好業(yè)務工作的同時，十分注重抓好安全生產(chǎn)工作，做到安全生產(chǎn)工作年年抓、月月抓、日日抓。

三、要形成良好的安全文化氛圍

規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)道德，是營造單位的重要舉措。因此，要在局上下形成良好的安全文化氛圍。一要抓好職工安全職業(yè)道德的培養(yǎng)。

安全工作無小事、安全工作無捷徑、安全工作無止境。如果這項工作，抓一陣歇一陣，緊一陣松一陣，就必然功虧一簣。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和耐性，抓好經(jīng)常性安全保衛(wèi)工作的落實，堅決克服心浮氣躁、急于求成、厭倦疲沓的思想情緒，堅持持之以恒打基礎，長期不懈抓安全，才能夠最終贏得農(nóng)村商業(yè)銀行安全保衛(wèi)這場“持久戰(zhàn)”的最終勝利。二要抓好職工安全知識技能的演練。安全知識技能演練活動是加強安全管理，推進安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范廣大職工安全從業(yè)的重要舉措。