作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)安全文化，是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中總結(jié)提煉形成的企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和思想作風(fēng)。安全文化是企業(yè)管理創(chuàng)新的成果，是做好新時(shí)期森工企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效載體。建設(shè)具有森工企業(yè)特色的安全文化，對(duì)于我們學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。林區(qū)正處在新的起點(diǎn)上，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)安全生產(chǎn)的壓力和責(zé)任也不容輕視，我們既要保證完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，更要保證職工生命的安全。在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)管理實(shí)踐中，過(guò)于強(qiáng)調(diào)了用制度管人、約束人，只收到了治標(biāo)不治本的效果。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，我們覺(jué)得，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)本兼治，必須從營(yíng)造安全文化氛圍、滲透安全文化理念、遵守安全規(guī)章及操作規(guī)程等三個(gè)方面入手，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

一、堅(jiān)持以人為本，大力營(yíng)造安全文化氛圍

深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，因此，森工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要以職工生命安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到安全為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。安全生產(chǎn)的核心理念是安全第一，建設(shè)安全文化的目的就是要努力實(shí)現(xiàn)“安全第一”的共同價(jià)值觀，切實(shí)體現(xiàn)在人文、生產(chǎn)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，首先，安全文化要體現(xiàn)人文關(guān)懷。將

“安全是福、平安無(wú)價(jià)”，“與其事后痛哭流涕、不如事前遵章守紀(jì)”等具有警示教育和人文關(guān)懷的管理理念制作成條幅、標(biāo)語(yǔ)懸掛到場(chǎng)區(qū)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，使職工在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)和安全理念。生產(chǎn)單位每年要采取召開(kāi)職工家屬代表座談會(huì)、向職工家屬致一封信等形式，警示安全，帶去問(wèn)候和囑托。這些有效形式不僅把安全生產(chǎn)人文關(guān)懷體現(xiàn)在上班各個(gè)細(xì)節(jié)中，也體現(xiàn)在職工家庭之中，溫暖到職工家屬的心坎里。其次，安全文化要體現(xiàn)責(zé)任重大。林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)粗放，從事作業(yè)人員成分復(fù)雜，安全素質(zhì)參差不齊，無(wú)論主體人員，還是外委人員，在安全生產(chǎn)工作中都不能做局外人，要做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)，責(zé)任重于泰山。第三，安全文化要體現(xiàn)改善生產(chǎn)生活條件，凝聚人心。要把改善職工生產(chǎn)生活條件作為調(diào)動(dòng)工作積極性、保證安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效手段。要保證不同時(shí)期的勞動(dòng)保護(hù)按時(shí)發(fā)放到位，不斷提高一線職工工資收入，改善一線木材生產(chǎn)通勤設(shè)施條件，改變工隊(duì)職工的生活工作環(huán)境，為其配備書(shū)刊、影像、棋牌等文娛用品，豐富職工業(yè)余文化生活。為工隊(duì)職工搞好飲食后勤服務(wù)，讓一線職工心情愉快、心情舒暢、心平氣順地工作。要按照凈、綠、亮、美、暢的環(huán)境建設(shè)目標(biāo)，對(duì)場(chǎng)區(qū)、家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，加大投入，搞好建設(shè)，讓一線職工對(duì)企業(yè)有歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)做主人的思想意識(shí)。

二、堅(jiān)持教育引導(dǎo)，大力滲透安全理念

在企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全理念是安全文化的核心和靈魂，是安全文化建設(shè)的重要載體。近年來(lái)，林管局（森工公司）在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，已經(jīng)探索形成了一套完整的安全文化體系，內(nèi)容包括理念價(jià)值、管理約束、行為養(yǎng)成、文化傳播等方面，同時(shí)還總結(jié)出預(yù)防事故、檢查整改、排除隱患等措施，這些都為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

一是開(kāi)展安全理念引導(dǎo)教育，確立安全價(jià)值觀。認(rèn)真開(kāi)展事故案例教育，針對(duì)企業(yè)發(fā)生的各種事故案例，分析原因，剖析根源，反思危害。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧林區(qū)的高度，樹(shù)立企業(yè)安全觀；從增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展觀；從珍惜生命，安全是福的人文理念，樹(shù)立職工幸福觀；從“安全第一，預(yù)防為主”的大安全理念，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)重于泰山的大安全觀。

二是開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)安全理念的形成。通過(guò)“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)理念，讓全體職工知道其內(nèi)容，懂得其含義，并融入各項(xiàng)工作中，把企業(yè)安全理念與企業(yè)發(fā)展融為一體。開(kāi)展多講案例、多講實(shí)例、多講身邊的事故活動(dòng)，讓職工從一個(gè)個(gè)觸目驚心的實(shí)例中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，受到警示。

三、堅(jiān)持素質(zhì)養(yǎng)成，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程

建設(shè)企業(yè)安全文化的目的，就是要強(qiáng)化安全理念，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，提高安全素質(zhì)。在安全生產(chǎn)文化建設(shè)中，把安全文化建設(shè)與提升職工安全素質(zhì)結(jié)合起來(lái)；把安全文化建設(shè)與加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理結(jié)合起來(lái)；把安全文化建設(shè)與健全完善執(zhí)行安全規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，從而推動(dòng)安全文化建設(shè)深入開(kāi)展。

一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全文化理念、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)安全管理與救援知識(shí)，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，形成制度，堅(jiān)持經(jīng)常，用制度規(guī)范職工學(xué)習(xí)行為。

二是要從職工的思想狀況，業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)變能力和安全責(zé)任心等方面進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工牢固樹(shù)立“自己就是安全員”的思想，規(guī)范職工安全行為。

三是要居安思危，克服麻痹思想。在安全生產(chǎn)形勢(shì)好的時(shí)候，堅(jiān)持“安全第一”，力戒盲目樂(lè)觀，在安全生產(chǎn)工作中自我加壓，反復(fù)查隱患，反復(fù)抓整改，定期抓演練，定期抓總結(jié)（回頭看）；在安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候，要勇于接受挑戰(zhàn)，提高應(yīng)急處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

四是嚴(yán)格安全操作規(guī)程，自覺(jué)做到無(wú)“三違”，實(shí)現(xiàn)“三不傷害”。嚴(yán)格安全操作規(guī)程要落實(shí)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理上。違章事故都發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，每一起事故的背后都曾有多次隱患的存在。發(fā)現(xiàn)不了的隱患才是最大的隱患。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要時(shí)刻帶著問(wèn)題檢查安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)糾正違章，并進(jìn)行安全教育，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。

五是嚴(yán)格制度，獎(jiǎng)罰分明。要不斷研究隱患整改，修訂完善安全規(guī)章、規(guī)程。凡是安全生產(chǎn)發(fā)生的問(wèn)題，都要依規(guī)而行，依紀(jì)而循，加大責(zé)任追究。只有嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，才能將安全責(zé)任落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)有的放矢，實(shí)現(xiàn)“狠反三違，持續(xù)安全”的工作目標(biāo)。

六是通過(guò)典型引路，用榜樣影響職工的行為。培育選樹(shù)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，對(duì)先進(jìn)典型實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力宣傳典型的先進(jìn)事跡，用榜樣的力量激勵(lì)職工，在企業(yè)范圍內(nèi)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)排頭兵的濃厚氛圍。