安全文化建設(shè)是通過(guò)創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)的不安全行為產(chǎn)生控制作用。安全文化是一種獨(dú)具特點(diǎn)的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過(guò)文化的滲透樹(shù)立人的安全價(jià)值和規(guī)范人的安全行為，以達(dá)到減少事故的目的。作為道路客運(yùn)企業(yè)尤其要加強(qiáng)安全文化建設(shè)。
以人為本是客運(yùn)企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)
安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是以人為本、最大限度地滿足人的身心健康和生命安全的需要，安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是落實(shí)全員安全文化建設(shè)的責(zé)任，激勵(lì)和約束員工全方位、全過(guò)程的參與和落實(shí)。
眾所周知，思想上的麻痹是安全生產(chǎn)的最大隱患，安全知識(shí)的匱乏是對(duì)安全生產(chǎn)的最大威脅，消除事故隱患，必須首先消除思想上的隱患，安全防范不需首先防范對(duì)事故隱患的麻木無(wú)知。因此客運(yùn)企業(yè)應(yīng)該牢固實(shí)力“以人為本”、“攻心為上”的觀念，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》這根主線，以安全教育活動(dòng)為載體強(qiáng)化安全文化建設(shè)，多措并舉，努力提高員工的整體素質(zhì)。
第一、氛圍大營(yíng)造。該集團(tuán)在車站、生產(chǎn)和辦公領(lǐng)域、職工生和休息場(chǎng)所懸掛、張貼安全標(biāo)語(yǔ)和安全宣傳畫(huà)，給員工印發(fā)《安全教育讀本》、《安全生產(chǎn)法培訓(xùn)講義》﹑《駕駛員安全行車手冊(cè)》﹑《安全生產(chǎn)宣傳教材》、《道路交通安全培訓(xùn)教材》，利用墻報(bào)、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)宣傳安全工作的重要性，安全標(biāo)語(yǔ)和學(xué)習(xí)資料成為該公司頻率最高、職工接觸最多的宣傳媒介。
第二、宣傳大發(fā)動(dòng)。通過(guò)多種層次的安全報(bào)告會(huì)、動(dòng)員會(huì)，大力提高干部職工對(duì)上級(jí)安全工作部署、指示精神的理解度，對(duì)集團(tuán)公司安全工作目標(biāo)，任務(wù)和要求的關(guān)注度，以及對(duì)本職崗位安全職責(zé)的知曉度。
第三、活動(dòng)大容量。經(jīng)常組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講座、安全演講和征文化賽、安全技術(shù)比武、安全實(shí)戰(zhàn)演練等系列活動(dòng)，組織員工參加安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)，開(kāi)展征集安全生產(chǎn)警語(yǔ)、漫畫(huà)。書(shū)法、照片等活動(dòng)。讓“道路千萬(wàn)條，安全第一條”、“司機(jī)一杯酒，親人兩行淚”等安全警語(yǔ)在駕駛員中廣為流傳。
第四、職工大參與。公司注重安全自我教育，組織一線職工行使一天安全監(jiān)督員的職責(zé)，發(fā)動(dòng)大家查找本單位和身邊安全管理缺陷，為單位的安全工作建言獻(xiàn)策，開(kāi)展反思事故教訓(xùn)的活動(dòng)，組織聯(lián)系曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的事故和安全隱患，安全學(xué)習(xí)心得，使安全文化教育的內(nèi)涵更加豐富和深刻。
第五、全員大培訓(xùn)。組織管理干部和員工進(jìn)行準(zhǔn)軍事化、封閉式培訓(xùn)，全面接受職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律職業(yè)安全、職業(yè)技術(shù)等方面的強(qiáng)化教育，不斷提升員工安全素養(yǎng)。
第六、典型大表彰。公司把正確引導(dǎo)、培育塑造典型作為安全教育的重要方面，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)安全專題活動(dòng)及年度安全工作的評(píng)比表彰，鼓勵(lì)和促進(jìn)更多的群體和職工進(jìn)入安全生產(chǎn)的先進(jìn)行列。近年來(lái)，該公司對(duì)安全行車100萬(wàn)公里、無(wú)任何違章記錄的12名駕駛員每人

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