??????? 12、進(jìn)行安全文化的整合和提煉，分析安全生產(chǎn)部安全文化建設(shè)狀況和特點(diǎn)，分析現(xiàn)階段管理人員和員工的思想行為和安全意識(shí)，分析安全管理制度存在的問題和好的管理經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)有安全文化的基礎(chǔ)上，提煉安全生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀的安全文化成分，提升與企業(yè)發(fā)展和社會(huì)要求相適應(yīng)的安全理念與行為，結(jié)合電電力發(fā)展股份有限公司和安全生產(chǎn)部企業(yè)個(gè)性特征、專家和社會(huì)廣泛的智力資源，總結(jié)、提煉、形成具有安全生產(chǎn)部特色的安全文化理念，形成安全生產(chǎn)部的安全文化系統(tǒng)，編制《安全文化手冊(cè)》其主要內(nèi)容包括：觀念篇、行為篇、制度篇、格言篇等。
??????? 13、安全文化建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)安全生產(chǎn)部?jī)?nèi)外安全管理環(huán)境及實(shí)際需要，制定安全文化發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，以保證企業(yè)在安全文化建設(shè)中的主動(dòng)性，從而塑造適合企業(yè)發(fā)展需要的安全文化體系，形成《安全文化建設(shè)規(guī)劃》。
??????? 14、根據(jù)安全生產(chǎn)部歷史記錄和安全文化屬性，編制《安全文化故事集》或《安全文化事故集》。
??????? 15、對(duì)相關(guān)安全文化建設(shè)者進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，對(duì)員工安全文化理念等進(jìn)行培訓(xùn)。
??????? 16、啟動(dòng)安全視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)。
??????? 利用一切有效的視覺符號(hào)營(yíng)造企業(yè)安全環(huán)境氛圍，形成統(tǒng)一的安全視覺效果和本企業(yè)特點(diǎn)的安全文化形象、品牌、標(biāo)示等。
??????? 17、防止交通事故的安全宣傳教育。
??????? 18、在生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展防火、防止交通的安全宣傳教育。
??????? 第二階段：2012年4月至2010年7月
??????? 1、開展“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”活動(dòng)。
??????? 3、全面宣貫安全文化理念，切實(shí)提高全員對(duì)安全文化理念的認(rèn)同。
??????? 4、將安全文化工程與保“兩節(jié)”、春檢、防洪防汛等季節(jié)性安全大檢查有機(jī)相結(jié)合，并加大宣傳和執(zhí)行力。
??????? 5、構(gòu)建具有特色的安全文化工程培訓(xùn)基地（教室）、安全文化宣傳教育媒體，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)活動(dòng)，形成具有安全生產(chǎn)部特色和中國(guó)大唐特點(diǎn)的安全文化建設(shè)模式。
??????? 6、組織職工各種安全培訓(xùn)，學(xué)知識(shí)、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能。積極開展自主安全教育培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)效果。充實(shí)職工安全文化方面的精神“糧食”；
??????? 7、將安全生產(chǎn)章程張貼到每個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)地，使每個(gè)員工牢記安全生產(chǎn)的必要性。
??????? 8、與職工簽訂安全承諾書。
??????? 9、進(jìn)行安全文化宣傳，大力倡導(dǎo)安全文化“七進(jìn)”法，即安全文化進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)部室、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)，將安全文化落地生根。
??????? 第三階段：2012年7月--2012年12月
??????? 1、推行“五個(gè)一工程”，即建設(shè)一套安全理念體系，解決員工“不想違”的問題；制訂一套安全制度，解決員工“不敢違”的問題；設(shè)計(jì)一套安全操作規(guī)程，解決員工“不會(huì)違”的問題；編制一張安全檢查網(wǎng)絡(luò)，解決員工“不易違”的問題；打造一個(gè)安全和諧電廠，解決員工“不能違”的問題。全方位運(yùn)行已經(jīng)形成的安全文化建設(shè)模式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，并不斷優(yōu)化這一模式。
??????? 2、開展安全月、安全主題日、消防日等活動(dòng)。
??????? 3、開展安全技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。
??????? 4、再次開展安全知識(shí)和演講活動(dòng)。
??????? 5、開展創(chuàng)建“職工安全之家”活動(dòng)。
??????? 6、開展對(duì)外安全文化交流活動(dòng)。
??????? 7、將安全文化與迎峰度夏、與秋季安全大檢查有機(jī)相結(jié)合。
??????? 8、將《安全文化方案》、《安全文化手冊(cè)》、《安全文化規(guī)劃》中所有內(nèi)容并不斷推向高潮，并在實(shí)踐中修編或完善《安全文化手冊(cè)》和《安全文化規(guī)劃》，指導(dǎo)安全文化建設(shè)工程大幅度向前發(fā)展。
??????? 9、開展2012年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位評(píng)比；
??????? 10、開展安全管理優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)比；
??????? 11、開展安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比；
??????? 12、開展金牌安全設(shè)備評(píng)定；
??????? 13、開展優(yōu)秀安全環(huán)境評(píng)定；
??????? 14、開展安全賢內(nèi)助評(píng)選；
??????? 15、命名發(fā)現(xiàn)安全隱患能手和消除安全隱患能手。
??????? 16、命名杜絕違章標(biāo)兵。
??????? 八、工作內(nèi)容?
??????? （一）挖掘提煉安全文化理念
??????? 安全文化的核心內(nèi)容是安全文化理念，它是企業(yè)安全管理工作的行動(dòng)指南。要充分挖掘廣大干部員工中關(guān)于安全管理的思想、認(rèn)識(shí)、觀念和意識(shí)，總結(jié)提煉具有安全生產(chǎn)部特色和中國(guó)大唐特點(diǎn)的、全員認(rèn)同的安全文化理念、安全標(biāo)語、警語，及時(shí)宣貫與安全文化理念相關(guān)的故事和作法，引導(dǎo)全員認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。要大力倡導(dǎo)“以人為本抓安全”的“人本觀”，“一切事故皆可避免”的“預(yù)防觀”，“安全源于責(zé)任心”的責(zé)任觀，“細(xì)節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”，“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)”的“價(jià)值觀”和“一人安全，全家幸福”的“親情觀”。
??????? （二）總結(jié)創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式
??????? 要?jiǎng)?chuàng)造性地創(chuàng)建安全文化建設(shè)模式，大力倡導(dǎo)安全文化“七進(jìn)”法，將安全文化落實(shí)到員工日常工作和生活行為中去。
??????? 要做好“五個(gè)一工程”。
??????? （三）營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍
??????? 安全文化建設(shè)要涵蓋重點(diǎn)單位、要害部位、關(guān)鍵崗位，建設(shè)具有安全理念、事故案例、安全圖片等內(nèi)容的安全文化長(zhǎng)廊；在要害部位、關(guān)鍵崗位設(shè)立相應(yīng)的安全文化理念標(biāo)語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施附近，設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志等。要發(fā)揮電子顯示屏、網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、電視、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地的作用，進(jìn)行安全文化理念的展示和宣傳。
??????? （四）完善與安全相關(guān)的制度
??????? 要組織編制《安全文化手冊(cè)》，內(nèi)容主要由安全文化理念、安全發(fā)展目標(biāo)、安全文化宣傳用語、安全格言警語警句、員工安全行為規(guī)范、安全常識(shí)、典型事故案例（觀念篇、行為篇、制度篇、格言篇等）。在已經(jīng)形成的安全文化理念的指導(dǎo)下，重新審視和修訂原有的與安全有關(guān)的管理制度，制定、完善符合安全生產(chǎn)部發(fā)展實(shí)際的安全管理制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、安全工作職責(zé)。
??????? （五）深入開展安全文化主題活動(dòng)
??????? 安全文化主題活動(dòng)既是建設(shè)安全文化的載體，也是檢驗(yàn)安全文化建設(shè)成效的窗口，根據(jù)實(shí)際情況可開展好各種安全活動(dòng)。
??????? （六）發(fā)揮安全先進(jìn)典型示范作用
??????? 要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和表彰安全文化建設(shè)和安全工作方面的先進(jìn)典型，對(duì)于獲得安全榮譽(yù)稱號(hào)的，要給予精神和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合本單位實(shí)際，可開展好各種安全評(píng)比。
??????? （七）完善獎(jiǎng)懲制度，建立激勵(lì)機(jī)制。
??????? 督促基層風(fēng)電場(chǎng)、班組的安全考核力度；建立職能部門與各部門對(duì)接的關(guān)聯(lián)安全責(zé)任制；對(duì)安全生產(chǎn)有突出成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到安全壓力人人挑，人人頭上有指標(biāo)。為職工創(chuàng)造一種“誰遵守安全行為規(guī)范誰有利，誰違反安全行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境，營(yíng)造一種“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動(dòng)，而不遵守安全行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥。
??????? 九、工作要求?
??????? （一）風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)要高度重視安全文化建設(shè)工作，既要充當(dāng)安全文化建設(shè)的設(shè)計(jì)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，又要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的垂范和示范作用，風(fēng)電場(chǎng)要根據(jù)公司下發(fā)的本方案立即編制適應(yīng)本單位的安全文化建設(shè)方案，風(fēng)電場(chǎng)編制的方案必須與本方案相統(tǒng)一、相對(duì)應(yīng)，必須在本方案的基礎(chǔ)上更加細(xì)化本單位安全文化的具體實(shí)施方案且可操作性要強(qiáng)。
??????? （二）充分發(fā)揮班組安全文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。安全事故多在一線班組出現(xiàn)，安全文化活動(dòng)的主陣地在部門、在班組，風(fēng)電場(chǎng)要結(jié)合自身的情況，在方案中明確部門、班組開展安全文化建設(shè)活動(dòng)的具體內(nèi)容（比如：勞動(dòng)競(jìng)賽、安全技能比武、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全能手競(jìng)賽、安全長(zhǎng)周期班組競(jìng)賽、安全個(gè)人競(jìng)賽、開展人人都是監(jiān)督員活動(dòng)、隱患排查技能競(jìng)賽、反違章標(biāo)兵等）。
??????? （三）風(fēng)電場(chǎng)要確保安全文化建設(shè)工作的資金投入。安全文化建設(shè)需要資金作保證，要本著節(jié)約的意識(shí)，以最少的投入，獲取最好的成果和效果。
??????? （四）充分發(fā)揮職能部門在安全文化建設(shè)中的作用。在安全文化建設(shè)方面，人人都是責(zé)任人，每個(gè)職能部門都有安全文化建設(shè)工作的職責(zé)和義務(wù)，要形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，協(xié)同推進(jìn)安全文化建設(shè)的和諧局面。
??????? （五）處理好安全文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的矛盾。選擇最佳時(shí)機(jī)開展安全文化活動(dòng)，盡可能減少對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的影響。
??????? （六）以安全勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)安全文化建設(shè)。風(fēng)電場(chǎng)要圍繞安全文化建設(shè)，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。
??????? ?大唐向陽風(fēng)電有限公司安生部
???????????????????????????????????????????????? 2012年1月10日
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