??? 三、以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成規(guī)范的遵章意識

??? 加強企業(yè)安全文化建設(shè)，就必須以規(guī)章制度為依據(jù)，養(yǎng)成職工規(guī)范的遵章意識。

??? 首先，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。強化安全監(jiān)督機制，包括輿論監(jiān)督；建立安全風(fēng)險共擔(dān)機制、層層簽定《安全目標(biāo)責(zé)任書》獎優(yōu)罰劣、健全安全檢查評比機制，達到超前控制，以“三鐵”反“三違”重獎重罰。

??? 其次，堅持“全面、全員、全過程、全方位、全時段”的“五全管理”，堅持獎勵、處罰和教育相結(jié)合，完善安全保證機制，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全人員和安全第一責(zé)任人必須把安全工作放到現(xiàn)場、放在班組，減少形式主義，突出嚴(yán)、細、實的工作作風(fēng)。這些來自生產(chǎn)實踐的安全生產(chǎn)機制，是保證供電安全的治本之舉。安全機制無論多少，是否科學(xué)合理，關(guān)鍵在嚴(yán)密實施、嚴(yán)厲檢查、嚴(yán)肅獎懲、嚴(yán)格落實，離開了“嚴(yán)”字，再好的機制也是一紙空文。

??? 四、以安全文化活動為載體，增強員工的綜合素質(zhì)

??? 群眾性安全文化活動是培養(yǎng)濃厚的安全氛圍，灌輸安全價值理念，強化員工安全意識的重要載體。要通過開展安全文化活動，培育、激發(fā)和不斷增強員工遵守《安規(guī)》的自覺性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。安全文化活動要集知識性、趣味性、教育性為一體，形式要豐富多彩。

??? 一是活動類：在黨員中開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動；在團員中建立“安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”等活動；在職工中廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，以及開展“安全月”、“安全周”、“百日安全”活動等。

??? 二是表演類：安全生產(chǎn)文藝匯演；“安全在我心中”演講會；消防、救護演習(xí)；安全書法、漫畫、攝影展等。

??? 三是競賽類：每年組織“安康杯”競賽，今年“十個一”活動的內(nèi)容是：組織廣大職工讀一本安全生產(chǎn)知識的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一件預(yù)防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動；在班組中廣泛開展“無違章班組”競賽活動；安全生產(chǎn)知識競賽；百次操作無差錯競賽；安全生產(chǎn)征文競賽等。

??? 企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)實行安全管理的有效途徑。我們只要不斷探索和完善具有本行業(yè)特色的企業(yè)安全文化，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的方針，時刻把“安全”放在心中，職工的生命健康就一定能夠得到維護，職工的幸福安康也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。