二、建設企業(yè)安全文化的重要性和必要性

　　銀行是社會的敏感神經(jīng)，銀行的安全保衛(wèi)工作一旦出了問題，會在社會上造成巨大的影響，為銀行的正常經(jīng)營帶來不可挽回的損失和信用危機，安全保衛(wèi)工作的生產(chǎn)性，它所產(chǎn)生的社會、經(jīng)濟效益，絕不僅僅是用某種數(shù)量可以來計算的。他不是中心影響中心，不是效益影響形象和公信力。正如人的一生追求平安健康一樣，任何部門的生存和發(fā)展都離不開安全的保障，曾經(jīng)有一個形象的比喻：成績得了100分，安全工作就是前邊的“1”，經(jīng)營效益就是后邊的“00”如果失去了安全保障，再好的效益也就是“0”。從銀行經(jīng)營的社會性來說，在商行未來快速發(fā)展中可能遇到的風險中，安全保衛(wèi)風險應該占有重要位置。

　　從我國當前社會形勢來看，由于社會上各種矛盾錯綜復雜，社會治安形勢日趨嚴峻，尤其令人感到不安的是，如今銀行營業(yè)場所的搶劫案越來越多，金額越來越大，搶劫的手段越來越兇殘，犯罪分子也越來越狡猾，這就給銀行業(yè)的安全保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)。

　　因此，企業(yè)安全文化建設在本行經(jīng)營活動中能起到保護員工的健康、尊重人的生命的作用，是萊商銀行安全經(jīng)營強有力的支撐和保障。企業(yè)安全文化是安全管理的基礎，只有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力、具有安全文化、安全意識、安全素質(zhì)，安全管理才能理順，才可能實現(xiàn)安全經(jīng)營良性循環(huán)。建設企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為本行管理的一個重要組成部分，使之滲透到業(yè)務經(jīng)營的全過程，從而營造萊商銀行良好的安全風氣，建立良好的群體安全意識，是萊商銀行審慎經(jīng)營、穩(wěn)健運行的必要途徑。

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違規(guī)，確保安全操作規(guī)程的落實。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習慣性違規(guī)屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些員工安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護本行財產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違規(guī)必然會得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全行上下、方方面面，都會從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設施的有效性，安全投入就能得到保證，因此進行企業(yè)安全文化建設具有十分重要的意義。

　　三、如何進行企業(yè)安全文化建設

　　安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通常可以通過全行整個安全意識的水平來體現(xiàn)。當員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全教育的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩(wěn)定運行，員工的安全意識就能體現(xiàn)出較高的水平。

　　在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶業(yè)務需求為第一要求，以保護員工生命和儲戶財產(chǎn)安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則；緊緊圍繞總行可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實用性，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)，逐步形成本行特有的安全文化特色。