三、安全文化有助于企業(yè)進行安全科技創(chuàng)新
　　如前所述，安全事故的發(fā)生與安全設備的好壞有著密切關系，為什么發(fā)達國家較少發(fā)生大型安全事故，一個重要原因就是他們安全生產的科技水平比我們國家高。我國安全科技水平較低的原因，一方面是因為我國總體科技水平和發(fā)達國家有一定距離，安全科技水平差也就順理成章。另一方面原因，也是最為重要的原因是我們對安全生產的意義重視得不夠，安全文化沒有建設好，人們的安全意識、安全觀念、安全生產理念沒有深入人心，人們?yōu)榱私?jīng)濟利益可以不管安全不顧生命，這已成為我國當前企業(yè)安全事故頻發(fā)的重要誘因。而通過慘重的事故教訓人們開始關注人重視人進而重視事故造成的人員、財產損失，更由于國家加大了對發(fā)生安全事故的工礦企業(yè)處罰力度：不僅給企業(yè)罰款停產等經(jīng)濟懲罰，而且對玩忽職守的責任人給于刑事追究，這就使人們特別是企業(yè)領導，工作人員不得不重視安全，不得不重視安全文化建設，以期來減少事故發(fā)生，由此在許多企業(yè)安全文化建設已成為了企業(yè)文化的主體。而在安全文化的教育及氛圍感染下，人們開始千方百計地采取措施減少安全事故，追求安全生產，在這種安全為生產工作的重中之重的情況下，安全科技自然也受到了重視，從政府到企業(yè)再到職工個人，對安全科技都有所期待，都對其進行資金、智力、精神的投入，這必然促進安全科技的進步。近年我國政府倡導實施的“科技興安”戰(zhàn)略就是安全文化促進科技創(chuàng)新發(fā)展的體現(xiàn)：政府、企業(yè)加大科技投入，引進先進設備、采用先進生產工藝，組織科技人員進行科技攻關，用科技來減少安全事故發(fā)生；企業(yè)普通員工從工作中總結經(jīng)驗，進行小的安全科技發(fā)明，維護安全，保護自己?，F(xiàn)實中許多企業(yè)就從重視安全科技的投入中獲得了巨大收益，如全國有名的瀏陽花炮，原來使用氯酸鉀為原料，氯酸鉀作為傳統(tǒng)的氧化劑，已在該行業(yè)使用了1400多年歷史，但氯酸鉀是易燃易爆的化學品，具有操作條件十分嚴格的特點，煙花鞭炮行業(yè)事故主要來自氯酸鉀的使用。這種情況影響了瀏陽花炮的質量與銷量，更導致生產中事故不斷，而在“科技興安”的影響下，瀏陽花炮企業(yè)進行了科技創(chuàng)新，開展了無氯酸鉀煙花爆竹藥劑科技攻關，并獲得了成功，找到了煙花爆竹生產的替代藥劑，實現(xiàn)了無事故生產，產品銷量大大增加，企業(yè)效益也獲得了大幅提升。
四、安全文化提升企業(yè)形象，調動員工的生產積極性，促進企業(yè)發(fā)展
　　企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產的環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產規(guī)章與制度，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。良好的企業(yè)安全文化應該是，安全生產有序、管理制度健全，企業(yè)領導、員工重視安全，能夠自覺的遵守安全規(guī)章制度等。而其精髓是堅持“以人為中心”，也就是安全文化建設要為員工福祉服務，安全文化發(fā)揮作用要依靠員工遵守、執(zhí)行。當前，有的企業(yè)存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面安全文化上的制度建設很好，很全面、詳細，即有嚴格的安全管理制度，但另一方面卻是員工對制度熟視無睹，違章作業(yè)、盲目生產，產生這種怪現(xiàn)象的原因在于企業(yè)安全文化的基礎不牢，安全文化建設停留在表面、甚至停留在應付檢查層面，企業(yè)之所以輕視安全文化建設是因為沒有從根本上認識到安全文化對企業(yè)發(fā)展的意義，更沒有下力氣做工作使安全文化深入人心，進一步內化為企業(yè)員工的思想意識，進而指引員工行為。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強制的、被動的，那么安全文化意識的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動的。良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全生產環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是良好的企業(yè)安全文化的建立，能使企業(yè)的凝聚力大增，因為沒有誰愿意在有較大安全風險的企業(yè)長期工作，更不會愿意為不把員工身心甚至生命當回事的企業(yè)賣力，有研究還顯示良好的企業(yè)安全文化會使員工的思想素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，可以說企業(yè)要發(fā)展沒有良好的企業(yè)安全文化做支撐是難以實現(xiàn)的，而良好的企業(yè)安全文化氛圍所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對調動員工的工作積極性，提高生產效率促進企業(yè)安全生產有巨大益處，而且對提升整個企業(yè)管理水平，樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力等都大有裨益。
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