4月11日《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》刊登了《“就十幾名員工，還用建啥安全規(guī)章制度?”》的通訊報(bào)道，文中詳細(xì)報(bào)道了吉林斯普瑞酒業(yè)公司對(duì)企業(yè)存在的大量隱患，并以企業(yè)員工少為借口，不需要建規(guī)章制度。從文中可以看出，該企業(yè)重生產(chǎn)輕安全，視安全如“兒戲”。

　　安全生產(chǎn)莫僥幸，安全生產(chǎn)以前沒出事，不等于以后不出事。該公司總經(jīng)理對(duì)檢查人員說“我們都干了11年也沒出過啥事，你們?cè)趺淳驼J(rèn)為會(huì)出事呢?”該公司雖然11年沒出事故，但是根據(jù)墨菲定律，只要發(fā)生事故的可能性存在，不管概率多么小，這個(gè)事故遲早會(huì)發(fā)生的。該公司存量著大量隱患，無(wú)管理制度，人員沒有培訓(xùn)，這些都是事故發(fā)生的誘因，都有可能導(dǎo)致事故發(fā)生，昆出粉塵爆炸事故就是一個(gè)典型的例證。

　　建立健全企業(yè)規(guī)章制度是《安全生產(chǎn)法》的法定要求，任何企業(yè)都要遵守。安全生產(chǎn)法第十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人之一就是“建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制”, “組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;”, 在法律面前，無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小一律平等，都應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，依法辦事。任何單位、任何企業(yè)都不得以企業(yè)小、人員少為借口，不遵守法律，不執(zhí)行法律。

　　任何單位和個(gè)人都要高度重視安全生產(chǎn)，重視人的生命。習(xí)總書記指出：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。”安全生產(chǎn)一頭連著人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。在生產(chǎn)中，決不能拿職工的生命開玩笑，視安全如“兒戲”，放任隱患存在，不重視安全生產(chǎn)。斯普瑞酒業(yè)公司的主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)存在的隱患置若罔聞，對(duì)員工不培訓(xùn)就上崗，無(wú)安全管理制度，說到底是企業(yè)的安全意識(shí)淡薄，無(wú)視安全，無(wú)視法律，無(wú)視人的生命，這是法律所不允許的，必須堅(jiān)決制止。無(wú)論什么時(shí)候、什么地方安全生產(chǎn)都不能疏忽，都要時(shí)刻繃緊安全這根弦，時(shí)刻做好安全防范，做到制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力、安全檢查上嚴(yán)格細(xì)致、隱患整改上徹底認(rèn)真，違章處理上嚴(yán)肅到位，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行和職工的生命安全。