我們經常提到溫水煮青蛙的科學試驗：把一只青蛙放入熱水鍋中，青蛙受熱水刺激跳出鍋面。事后他們又把這只青蛙放入溫水中慢慢加熱，青蛙先是在里面自由自在的暢游，當他發(fā)現(xiàn)水溫不對時，已無力跳出來，慢慢死去。

　　 在企業(yè)檢查時，筆者常常會遇到一些老同志兼職安全生產的人們。有工作干著，拿著定時發(fā)放的不算太高但也不算低的薪水，整天吃得不錯，穿得也可以，但工作起來卻很容易滿足：不當“尾巴”、差不多就行；或者感到自己年齡不小了，再怎么培訓與我沒有多大關系；再怎么“五到位五落實”我不用擔心……

　　 在安全監(jiān)管中提及“老”字，企業(yè)主常會聯(lián)想到資歷老、閱歷深、見識廣、技術硬等老技術工人。確實現(xiàn)今很多用人單位無不喜歡任用老技術員工，為企業(yè)增添強硬的技術力量。企業(yè)中“老”的存在固然重要，但是筆者認為企業(yè)在安全生產中，老人員不能故步自封用老一套的老辦法來解決經常出現(xiàn)的老問題，一定要推陳出新，用新安法、新思想去適應新形式下的新情況。

　　企業(yè)主使用老同志本身無可厚非，然而，當今社會競爭的激烈暫且不說，就憑安全形勢、安全新情況的發(fā)展，法律明確安全人要履職、盡職的職業(yè)態(tài)度來說，不學習確實對不起安全人自己的良心，還是不要像那“溫水里的青蛙”，等到有了感覺已經晚矣，后悔也沒多大用處了！還是趁在崗時多學習賣力干，趁身體舒服時讓自己職業(yè)生涯的歷程更平安出彩！

　　 在我們身邊，以老姿態(tài)盲目自信的現(xiàn)象在企業(yè)中是很普遍的。近日，我們對園區(qū)內的一家小微企業(yè)進行日常檢查時，當走進生產車間，里面的工人正在緊張有序的忙碌在生產線上。隨后對生產車間檢查后發(fā)現(xiàn)，車間的安全通道拐角處堆放有大量生產成品，占用了部分安全通道。當檢查人員告知安全員并督促其立即清理占用物品，保持通道暢通時，安全員是一名老同志卻笑著說：“其實這不用擔心，我們一般會在每天下班時清理，再說了我們員工都在這干了十幾年了，可都是老資格，對車間內的所有布局更是了如指掌，有危險會很快撤離。”附近的員工們也都紛紛笑著點頭稱是。

　　 向上述對待潛在隱患的這種心態(tài)，在許多企業(yè)老員工身上都普遍存在，而隱患轉化成事故往往也就滋生在我們的盲目自信之中，不要等到釀成慘劇才追悔。其實在安全生產中，每個人對待安全工作都應每天以“新”的姿態(tài)去對待每一處工作細節(jié)，時刻將自己定位為企業(yè)的“新面貌”，始終保持著積極、向上、好學、謹慎的精氣神，時刻保持認真、謙虛、謹慎的態(tài)度，否則這種“老經驗”的心態(tài)不僅不會給企業(yè)帶來所需的強硬技術力量而且還會產生懈怠的工作面貌，讓安全隱患在盲目自信中得以“緩存”，一旦時機成熟必將萌發(fā)危害，最終釀成大禍。“老經驗、故步自封”萬萬要不得。

　　 因此，企業(yè)在安全生產中，企業(yè)主要引導老同志只有摒棄老觀念、不故步自封用老一套的老辦法來解決經常出現(xiàn)的老問題，才能樹立“新常態(tài)”，加強學習、推陳出新，用新安法、新思想去適應新形式下的新情況。去推動安全生產的穩(wěn)定前行，這才是企業(yè)不斷變強的硬道理。