云駕嶺煤礦隸屬冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司，是一座現(xiàn)代化無煙煤大型礦井，于1992年12月28日建成投產(chǎn)，核定生產(chǎn)能力157萬t/a，全礦在冊職工2700余人。云駕嶺煤礦的煤炭產(chǎn)品屬于低硫、低灰分、高熱量的優(yōu)質無煙煤，深受化工、冶金、電力等行業(yè)的青睞。近年來，為保證企業(yè)安全生產(chǎn)水平進一步提高，云駕嶺煤礦將事故預防作為安全管理的重心，全面升級改造了礦內(nèi)的硬件設施，并進一步提升職工的安全意識，向著本質安全礦井持續(xù)邁進。
　　“三線布防”預防事故
　　2012年初，云駕嶺煤礦提出了“三線布防”的安全管理理念，即：從思想上、行動上、管理上布置三道“防線”，把事故預防作為安全管理的重心，科學預測存在的風險，抓住安全生產(chǎn)的主動權，確保礦井安全發(fā)展。
　　在思想上，云駕嶺煤礦把事故預防作為安全管理最基礎的工作之一，引導全礦職工自覺算好安全對家庭幸福、本人安康、經(jīng)濟收入、政治地位等影響的賬本，規(guī)范了職工的安全行為。礦領導針對隨著安全周期延長，職工容易出現(xiàn)松懈思想的實際，以“反麻痹、嚴管理”為主題，開展“無事當有事”的居安思危教育、“小事當大事”的防微杜漸教育、“昨天事當今天事”的前車之鑒教育及“別人事當自己事”的安全警示教育，不斷豐富安全教育內(nèi)涵，提升員工的安全意識和安全素質。
　　在行動上，領導干部嚴格執(zhí)行24h帶班、值班制度，深入一線，深入情況復雜、問題較多、安全隱患較大的地方，關注安全生產(chǎn)上的不足，查找安全工作中的隱患，堵塞管理上的漏洞。
　　在安全管理上，云駕嶺礦實現(xiàn)閉環(huán)控制、分級管理、動態(tài)監(jiān)控、超前預防，確?，F(xiàn)場管理不留空擋、不留縫隙。嚴格執(zhí)行礦、科室、區(qū)隊、班組和崗位“五級”隱患排查，以及隱患治理責任、措施、資金、期限、應急預案和監(jiān)控措施“六落實”制度。關鍵工序與崗位進行安全盯防，深入分析、查找和整改“人、機、環(huán)、管”4個方面存在的隱患，實施全過程動態(tài)安全預控，做到全員監(jiān)督，全過程、全方位監(jiān)控，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
　　硬件升級織密安全網(wǎng)絡
　　在更新完善安全管理理念的同時，云駕嶺礦不斷進行硬件設施的改造、升級，織密企業(yè)安全網(wǎng)絡。2010年以來，礦里累計投資3000多萬元，對機電、運輸、通信、防治水安全監(jiān)測及洗煤等6大專業(yè)進行礦井硬件設施裝備升級改造，為實現(xiàn)礦井本質安全打下了基礎。
　　云駕嶺礦與中國煤科院共同開發(fā)研制了中央泵房，對整套線路進行了自動化改造，由PLC（可編程邏輯控制器）集中控制，結合“避峰填谷”原則，合理調(diào)度水泵及相應管路運行。該系統(tǒng)具有通信功能，管理人員能夠及時監(jiān)控井下水泵設備的所有檢測數(shù)據(jù)及工作狀態(tài)，進行遠程控制，防止人為誤操作造成設備設施的損壞，保障了人身和系統(tǒng)的安全。礦里還對井上下主要配電室所供電系統(tǒng)進行了自動化改造，形成礦井供電系統(tǒng)的自動監(jiān)控體系，實現(xiàn)配電室的遙測、遙調(diào)、遙控功能。
　　為了防止煤倉出現(xiàn)涌倉、堵塞等事故，云駕嶺礦應用全數(shù)字調(diào)速電控系統(tǒng)，在煤倉內(nèi)安裝監(jiān)控系統(tǒng)，根據(jù)煤倉煤位的高度自動開停相應皮帶機、給煤機。同時在地面機房設置地面控制中心，操作人員通過遠程控制主運系統(tǒng)皮帶及給煤機的順序起、停，使整個主運系統(tǒng)實現(xiàn)自動化控制，實現(xiàn)了原煤調(diào)速數(shù)字化，提高了安全運行能力。
　　依靠科技手段培訓員工
　　“真沒想到煤礦培訓職工科技手段還能這樣先進、潮流！”2012年11月21日，見到云駕嶺礦俱樂部內(nèi)大型電子顯示屏上播放的安全教學影像片，幾位剛到礦里工作的農(nóng)民工感慨地說道。云駕嶺礦工會的工作人員向他們介紹，這里不僅是職工娛樂的場所，也是職工上安全大課的大教堂。
　　除了俱樂部內(nèi)的安全大屏幕，云駕嶺礦還在全礦12個生產(chǎn)區(qū)隊的會議室、辦公室和50多個職工集中的場所等處，安裝了礦區(qū)閉路電視播放系統(tǒng)。職工安全教育中心通過這一信息系統(tǒng)，建立了覆蓋全礦的“安全學習網(wǎng)”，按照編制的全礦職工安全學習計劃，通過顯示屏播放各工種、各崗位的安全操作課件?，F(xiàn)代化教學輔助手段為教學創(chuàng)造了良好的硬件條件，改變了以語言傳遞信息為主的傳統(tǒng)課堂教學模式，把抽象知識轉化為形象的畫面刺激職工的感官，增強他們對知識的記憶。
　　礦方本著“實用、實際、實效”的原則，不斷創(chuàng)新職工技術培訓手段，不僅讓工程技術專業(yè)人員精心研發(fā)教學課件，還邀請大專院校的專家教授講課。礦職工教育中心建立了職工計算機考試室，針對各崗位專業(yè)知識、“手指口述”、應知應會內(nèi)容建立了相應的安全考試題庫。
　　云駕嶺礦規(guī)定，各生產(chǎn)區(qū)隊每周組織一次安全活動日，每月至少組織一次職工在線安全考試。通過先進的科技手段培訓職工，增加了職工學習安全知識的興趣，把職工吸引到安全知識的海洋中，從中汲取安全文化知識的營養(yǎng)。
　　讓職工“安心”就是安全
　　煤礦職工工作在井下，工作環(huán)境黑暗、潮濕，而且還要面對水、火、瓦斯、煤塵和頂板等災害的威脅，強大的壓力會使人焦慮、緊張。云駕嶺礦工會認為，在面對危險時，職工的心境會嚴重影響其安全系數(shù)，想要保證職工的安全，就要讓他“安心”。
　　云駕嶺煤礦總結了一些安全事故的教訓，發(fā)現(xiàn)很多都是由于職工受家事、瑣事的影響，心浮氣躁，情緒不穩(wěn)，精力不集中，最后導致事故發(fā)生。因此，礦工會等部門教育職工，在生活中要盡量寬宏大度，不要斤斤計較；要看淡得失，不要患得患失；正確地看待自己、對待他人，保持堅強的意志、樂觀的情緒，與周圍的環(huán)境保持良好的互動；要經(jīng)得起挫折、打擊以及各種痛苦和不幸，別讓煩心事分散安全的心；做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。
　　通過完善安全管理、改造革新設備和加強安全教育等多方面措施，云駕嶺礦持續(xù)提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，不斷向本質安全型煤礦靠攏，2012年全年保持安全生產(chǎn)無重大事故。