近日，成都鐵路局凱里車務段對該段嚴格執(zhí)行標準、工作認真負責，發(fā)現隱患和違章立即制止的職工柏林、徐建吳曉寶進行了及時獎勵，并全段進行通報表揚。及時獎勵發(fā)現隱患的一線操職工，就是要激勵員工對安全認真負責，發(fā)現隱患和違章，及時制止，以確保生產安全運行。

    企業(yè)應當及時對安全生產認真負責的員工實施激勵，以激發(fā)員工對安全認真負責、提高安全效率的工作熱情。成都鐵路局凱里車務段及時獎勵的做法就是一個很好的范例。

    及時快速的激勵能夠刺激員工發(fā)揮更大的安全生產主觀能動性。激勵是通過一定的手段積極弘揚某種思想、達成某種愿望和鼓勵某種行為。人的任何一種行為，都源于心理需求。如果企業(yè)理解掌握了員工的心理需求，就可以采取一定激勵手段和措施，滿足其心理需求，最大程度調動員工的工作積極性，提高工作效率。及時兌現獎勵，就是一種好的方式，能調動員工積極安全生產的主管能動性，對于任何的隱患和違章對積極主動的去管，及時消除隱患和及時地制止違章，確保企業(yè)安全生產。

　　及時的激勵能深挖其安全生產潛力，激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)效。及時的激勵使員工看到了企業(yè)的誠信，安全生產的工作積極性就會被極大地調動起來，主動為企業(yè)的安全生產出謀劃策，立足崗位，挖掘自己的最大安全生產潛能，創(chuàng)新創(chuàng)效，積極主動的解決安全生產中的難題，提升安全效能，使企業(yè)生產安全高效運行。

　　及時的激勵會使企業(yè)內部氣氛活躍，上下關系和諧，使職工做事有激情、有動力，使員工主動的參與到安全管理中，全員真正樹立紅線意識，結合本單位、本班組工作查找安全隱患和違章違規(guī)現象，有針對性地開展事故案例分析，形成人人為安全管理獻計獻策、人人積極主動查出安全隱患、人人發(fā)現違章立即制止的良好氛圍，從而筑牢安全生產根，確保安全生產。