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安全管理網(wǎng)

要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)安全員工

作者:王守華  來(lái)源:中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2016年01月24日

 近日,成都鐵路局凱里車務(wù)段對(duì)該段嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)隱患和違章立即制止的職工柏林、徐建吳曉寶進(jìn)行了及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),并全段進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)隱患的一線操職工,就是要激勵(lì)員工對(duì)安全認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)隱患和違章,及時(shí)制止,以確保生產(chǎn)安全運(yùn)行。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工實(shí)施激勵(lì),以激發(fā)員工對(duì)安全認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高安全效率的工作熱情。成都鐵路局凱里車務(wù)段及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的做法就是一個(gè)很好的范例。

    及時(shí)快速的激勵(lì)能夠刺激員工發(fā)揮更大的安全生產(chǎn)主觀能動(dòng)性。激勵(lì)是通過(guò)一定的手段積極弘揚(yáng)某種思想、達(dá)成某種愿望和鼓勵(lì)某種行為。人的任何一種行為,都源于心理需求。如果企業(yè)理解掌握了員工的心理需求,就可以采取一定激勵(lì)手段和措施,滿足其心理需求,最大程度調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),就是一種好的方式,能調(diào)動(dòng)員工積極安全生產(chǎn)的主管能動(dòng)性,對(duì)于任何的隱患和違章對(duì)積極主動(dòng)的去管,及時(shí)消除隱患和及時(shí)地制止違章,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

  及時(shí)的激勵(lì)能深挖其安全生產(chǎn)潛力,激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效。及時(shí)的激勵(lì)使員工看到了企業(yè)的誠(chéng)信,安全生產(chǎn)的工作積極性就會(huì)被極大地調(diào)動(dòng)起來(lái),主動(dòng)為企業(yè)的安全生產(chǎn)出謀劃策,立足崗位,挖掘自己的最大安全生產(chǎn)潛能,創(chuàng)新創(chuàng)效,積極主動(dòng)的解決安全生產(chǎn)中的難題,提升安全效能,使企業(yè)生產(chǎn)安全高效運(yùn)行。

  及時(shí)的激勵(lì)會(huì)使企業(yè)內(nèi)部氣氛活躍,上下關(guān)系和諧,使職工做事有激情、有動(dòng)力,使員工主動(dòng)的參與到安全管理中,全員真正樹(shù)立紅線意識(shí),結(jié)合本單位、本班組工作查找安全隱患和違章違規(guī)現(xiàn)象,有針對(duì)性地開(kāi)展事故案例分析,形成人人為安全管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、人人積極主動(dòng)查出安全隱患、人人發(fā)現(xiàn)違章立即制止的良好氛圍,從而筑牢安全生產(chǎn)根,確保安全生產(chǎn)。

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