“以人為本”是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一條重要內(nèi)容。由此，我們不難推斷出，鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)的成敗，除了”安全第一”的永恒主題之外，歸根結(jié)底還是”人治”。那么，”人治”最行之有效的方法是什么？筆者認(rèn)為，就是要從”心”開(kāi)始，即：應(yīng)注重人的”心理安全”。

    “心理安全”表現(xiàn)在各個(gè)方面。如：有的人對(duì)安全工作存在”人的命，天注定”、”是福不是禍，是禍躲不過(guò)”、”撞大運(yùn)，該倒霉”、”再小心早晚也會(huì)出事”等模糊認(rèn)識(shí)，一直處于”聽(tīng)天由命”的被動(dòng)狀態(tài)；有些管理干部在安全生產(chǎn)中還存在”外行”指導(dǎo)”內(nèi)行”、”瞎指揮”和”亂指揮”等現(xiàn)象，致使一線職工憋氣窩火去工作，無(wú)形中導(dǎo)致了職工心不平、氣不順，產(chǎn)生極大的逆反心理，必然造成分心、走神，甚至引發(fā)事故。又如：職工工作、生活上有后顧之憂，背著沉重的思想包袱，或者出現(xiàn)與同事發(fā)生糾紛、或與家人鬧矛盾等情況時(shí)，都容易產(chǎn)生一定的思想負(fù)擔(dān)。至于超時(shí)超勞作業(yè)、帶病堅(jiān)持工作，得不到關(guān)心和治療時(shí)，都會(huì)致使職工產(chǎn)生壓抑、煩躁和苦悶的情緒，造成心理上”出現(xiàn)事故”，其結(jié)果必然是導(dǎo)致事故發(fā)生。更為值得關(guān)注的是，”心理安全”是隱形和不容易察覺(jué)的，是安全生產(chǎn)致命的隱患和”毒瘤”，更應(yīng)做到及早發(fā)現(xiàn)并及時(shí)清除。

    “高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”，是家喻戶曉的安全格言，體現(xiàn)出的就是”心理安全”的重要性。只要我們做到一切從”心”開(kāi)始，以正常的心理、平和的心態(tài)、專注的態(tài)度、敬業(yè)的精神和奉獻(xiàn)的情懷對(duì)待安全生產(chǎn)，就一定能夠達(dá)到心理安全、生產(chǎn)安全、合家幸福、社會(huì)安定的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。