安全管理是企業(yè)管理工作中的一個重要方面。走進一些企業(yè)，我們經常看到“嚴禁××”、“禁止××”等字樣的安全標語。這些安全標語，作為一種提醒和警示，固然有它存在的意義，但往往給人以嚴肅不好親近之感。走進公園，我們經?？吹讲萜哼呚Q著寫有“小草微微笑，行人繞一繞”的提示牌，看后不禁讓人莞爾一笑。筆者從事安全管理工作數(shù)年，認為安全管理其實也可以“快樂”起來。

　　在安全管理中融入親情。把“家”與“安全”聯(lián)系起來，使員工認識到安全不僅僅是工作上的事兒，還是每位員工的家事兒。比如，企業(yè)可以在配送等一些需要開車出行的部門張貼“妻兒老小在等待你們平安歸來”的標語，讓員工每天帶著親人的牽掛和期盼去工作。企業(yè)還可以通過安全寄語、安全家書和親情傳遞等活動，在家屬和員工之間建立一條親情化的安全紐帶。親情的融入，可以使安全管理變成員工的一種自覺行為。

　　在安全管理中融入關愛。當前，一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為后，僅以罰款這種簡單的方式進行處理，造成了員工和安全管理者經常“捉迷藏”的現(xiàn)象。其實，企業(yè)在整治違規(guī)行為時，更應多查找管理方式、管理措施方面的不足，以關愛員工為出發(fā)點，設身處地為員工著想。例如，當發(fā)現(xiàn)員工在車間偷偷吸煙時，企業(yè)可以立即為員工設立一個吸煙室；當發(fā)現(xiàn)員工將私人物品放到了操作臺上時，企業(yè)應考慮櫥柜配備是否到位……防止員工違規(guī)，需要管理者多一些關愛，多一份體恤。

　　在安全管理中融入趣味。俗話說，興趣是最好的老師。安全條令、安全制度、安全規(guī)章是“鐵紀”，是必須遵守的制度。要使這些制度得到執(zhí)行，企業(yè)就得想辦法讓制度“活”起來。比如，企業(yè)可以把安全知識畫成漫畫，編成“打油詩”、“三句半”、“快板”等，這樣更容易激起員工的學習興趣，使其在快樂的氛圍中熟記安全規(guī)章，在潛移默化中增強安全意識。