安全生產(chǎn)是我們煤礦管理的重要內(nèi)容，它是煤礦安全發(fā)展的重要基礎(chǔ)，它不僅事關(guān)職工群眾的生命財產(chǎn)，而且直接關(guān)系到我礦的改革發(fā)展和礦區(qū)的穩(wěn)定及家庭的和諧。黨和國家歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，特別是在建國后的各個時期分別提出了“安全為天”、“安全責(zé)任重于泰山”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”等令人振聾發(fā)聵的口號。煤礦以其高危行業(yè)特點和特殊的生產(chǎn)方式，表現(xiàn)了安全生產(chǎn)在煤礦發(fā)展中的極端重要性。因此，白水煤礦要安全生產(chǎn)，則需要廣大職工以主人翁精神，樹立起“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”乃至“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想觀念，共同促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)。

　　首先要樹立“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想觀念

　　多年來，我國針對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)制定了詳細(xì)的法律法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》和各種操作規(guī)程等，都是用血和淚的教訓(xùn)寫成的，十分詳細(xì)全面地反映了現(xiàn)場各種工作的程序，責(zé)任權(quán)限及安全注意事項，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實踐的高度結(jié)合，是我們安全作業(yè)的主要依據(jù)。就是這樣，事故和不安全現(xiàn)象依然存在。主要原因是，雖然我礦各單位都組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項安全制度和規(guī)程，但在具體工作中沒有把這些制度、規(guī)程真正落到實處。因為我們井下的每一項工作，尤其是在安全生產(chǎn)方面的工作，都離不開“人”，如果廣大職工在對待生產(chǎn)過程中的安全工作采取敷衍了事、馬馬乎乎的態(tài)度，那么，安全生產(chǎn)又從何談起呢？因此，煤礦上有一句話叫做“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，但是，這句話在具體實施過程中，會出現(xiàn)互相推諉，互相扯皮的情況，甚至有些職工會有“安全生產(chǎn)是領(lǐng)導(dǎo)、班組長的事，我的責(zé)任小，多說一句話，影響了生產(chǎn)進(jìn)度，那可就麻煩了”這樣一種不負(fù)責(zé)任和消極的思想。我認(rèn)為，如果在生產(chǎn)過程中，每一位職工對他所看到或自身存在的不安全現(xiàn)象和違章行為都能夠?qū)ψ约赫f“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”，并勇敢地站出來堅決地制止，那么，安全生產(chǎn)工作就會有更為扎實的基礎(chǔ)了。

　　其次要將“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”落實到實處應(yīng)該從以下幾方面做起：

　　一是中層領(lǐng)導(dǎo)及其管理人員必須以身作則。安全生產(chǎn)工作需要我們所有的管理人員親自來抓。可是有些中層領(lǐng)導(dǎo)及其管理人員在工作中只重視質(zhì)量和進(jìn)度，認(rèn)為在“安全管理工作”上下工夫，會影響到質(zhì)量和進(jìn)度，因此必須在我們管理人員中樹立“安全第一”的思想。應(yīng)當(dāng)切實認(rèn)識到，只有安全生產(chǎn)工作做好了，才能出效益。因為白水煤礦的成敗，關(guān)鍵在于效益，而安全在極大程度上影響著我礦的生存和發(fā)展。中層及管理人員只有樹立“安全第一”的思想，才能在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴(yán)要求，才能樹立“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的觀念。作為我礦的中層及管理人員，擔(dān)負(fù)的責(zé)任就是帶領(lǐng)廣大職工積極進(jìn)取、奮力拼搏，為白水煤礦做出更大的貢獻(xiàn)，而安全正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的前提條件，因此，對于中層及管理人員來說，安全生產(chǎn)，就是“我”的責(zé)任。

　　二是廣大職工應(yīng)該形成敬業(yè)、奉獻(xiàn)、愛崗的職業(yè)思想品質(zhì)。作為真接從事井下各工種作業(yè)的人員，更要有“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我懂安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”，真正讓安全意識深入人心，在全員范圍內(nèi)形成一種“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想氛圍，讓每位職工都把安全的責(zé)任拉到自己身上來，而不是推出去，這樣發(fā)生安全隱患和事故的幾率就會大大降低。同時白水煤礦就是職工的大“家”，白水煤礦的興衰，直接影響到廣大職工的切身利益，只要白水煤礦興旺、經(jīng)濟(jì)效益好了，才會有職工的幸福生活。而這些在一定程度上取決于我礦安全生產(chǎn)情況的好壞，因此，職工同樣擔(dān)負(fù)著個人和我礦的責(zé)任，進(jìn)一步說明就是“我”對安全生產(chǎn)擔(dān)負(fù)著責(zé)任。

　　三是要積極加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)技術(shù)是作為一名我礦職工所必備的素質(zhì)，同時也是安全生產(chǎn)所必備的條件，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，就會象瞎子摸象一樣，對設(shè)備的運(yùn)行情況、施工的工藝要求、個人的技術(shù)動作、我礦生產(chǎn)行為等不甚了解，就會找不到、看不到事故的隱患所在，更談不上安全生產(chǎn)。而安全生產(chǎn)，正是“我”的責(zé)任。因此要想做到安全生產(chǎn)就必須加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程的學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)程，是對現(xiàn)場實踐的總結(jié)。因此，在學(xué)習(xí)過程中，不能只是死記硬背，制度、規(guī)程的條文，而要理解其中的含義，多問幾個為什么，把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。這樣，才會認(rèn)識到不安全行為可能給我礦及職工個人帶來多么嚴(yán)重的損害，從心底里產(chǎn)生一種“如履薄冰”的感覺，做到自覺規(guī)范自己的生產(chǎn)行為。

　　五是在全礦上下一定要形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我應(yīng)安全”的認(rèn)識跨躍，進(jìn)一步升華到“我會安全”、“我能安全”的思想境界。我們無論是管理人員還是一般普通職工，全都要奉行著一個基本理念，即“安全就是效益”；都堅守著一個堅定信念，就是安全工作只有起點，沒有終點，沒有安全就沒有我礦的發(fā)展。形成了“安全工作，人人有責(zé)”的良好環(huán)境，形成了安全管理“命運(yùn)共同體”。在我礦全體管理層都要遵守著一種共識，實踐著一個承諾，就是“心里裝著員工，凡事想著員工，工作依靠員工，一切為了員工”，努力做到真誠傾聽員工呼聲，真實反映員工愿望，真情關(guān)心員工疾苦，多為員工辦好事，辦實事，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的安全工作積極性，增強(qiáng)了全體職工的凝聚力和向心力。