“安全事是大事,大事必做于細。否則,教訓深刻,代價慘痛。”這是實踐經(jīng)驗的總結(jié),也是慘痛代價的訓誡。因此,對待安全問題,我們必須把大事當做小事來做,力求求細。
把大事當做小事來做,力求求細,這既是一個思想認識問題,又是一個工作方法問題,更主要的是一個工作作風問題。因為安全大事都是由諸多小事組成的。思路、目標一旦確定,關(guān)鍵就要靠我們用過硬的作風去落實。過細地做好每一件小事,一步一步地去推進,一項一項地去完成。有一件小事做不好,或者一個細小的環(huán)節(jié)上出了問題,整個安全形勢都可能受到較大的影響。記得有這樣一則格言:“丟了一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一名勇士;傷了一名勇士,輸了一場戰(zhàn)爭;輸了一場戰(zhàn)爭,亡了一個國家”。我們常說:100減去1并不等于99,而是等于0。可見一個小小的失誤就可能導致整個安全工作功虧一簣,全盤皆輸,其實這并不是駭人聽聞,現(xiàn)實往往就是這么殘酷。因此,只有把安全這個頭等大事當作一個個的小事來抓,才能最終實現(xiàn)從0開始到0結(jié)束的大目標。
那么,如何才能把安全大事當作小事來做,力求求細。一是安全制度要健全。常言道“沒有規(guī)矩不成方圓”。必須根據(jù)礦井的具體情況制定詳細健全的安全管理制度,使制度具有很強的針對性、操作性和約束性,并且使每一項制度讓每一位員工能夠耳熟能詳,在實際工作中按制度要求辦事,按制度要求約束自己的行為。二是要有安全質(zhì)量標準化的量化考核意識。質(zhì)量標準化是搞好安全工作的基礎條件。抓質(zhì)量標準化不僅要有量的量化標準,更要有質(zhì)的量化標準。只有這樣,才能使嚴格的要求有據(jù)可依,使管理精細化、規(guī)范化;三是要在細化操作上下功夫。要讓每一位員工,每一個崗位工種,操作好每一個環(huán)節(jié),尤其要關(guān)注細節(jié)性的問題,把精細化管理的要求,落實到每一個細小的環(huán)節(jié)上。做到精細化管人、精細化管事、精細化管崗、精細化管心、精細化管物。
我們常說:“于細微處見精神”、“細節(jié)決定成敗”。一個單位、一個部門、一個人,如果作風細、實,善于把大事當作小事來做,力求求細,就必然會事半功倍。所以我們抓安全也應該從一件件小事做起,個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦井、礦井保全局,實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標。