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安全管理需疏堵結(jié)合

作者:崔豐亮  
評(píng)論: 更新日期:2011年10月27日

  古書記載:堯舜時(shí)代,“洪水滔滔,浩浩懷山襄陵,下民其憂”。鰥奉命治理洪水,鰥用“湮”法,愈湮愈決,九年而水不息,無功而被殺。禹改用“導(dǎo)”法,“高高下下、疏川導(dǎo)滯、水患消弭、鐘水豐物”。大禹治水之所以能夠成功,關(guān)鍵在于采取了疏堵結(jié)合的方法,才能將洪水順利制服。

  大禹治水的成功經(jīng)驗(yàn)也給了我們很好的啟發(fā):煤礦的安全管理也需要疏堵結(jié)合,堵是治標(biāo),疏才是治本。煤礦的安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,但在我們的日常安全管理上,我們很多時(shí)候往往是“堵”的多,而“疏”的少;往往注重依靠嚴(yán)厲的規(guī)章制度來約束職工的違章行為,而忽視了對(duì)職工進(jìn)行思想疏導(dǎo),增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)。無數(shù)的事故案例告訴我們,單純的堵是不能杜絕安全事故發(fā)生的,只有疏堵結(jié)合才是杜絕事故發(fā)生的靈丹妙藥。在日常的安全管理中,我們一方面要制定和完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)檢查考核,對(duì)職工的違章行為給予監(jiān)督制止和必要的懲處,依靠制度的強(qiáng)制性來堵住職工違章的違章心理,讓職工不敢違章;另一方面還要注重做好職工的思想疏導(dǎo),給職工講清違章行為的危害性,依靠春風(fēng)化雨般的思想教育工作來疏導(dǎo)職工的思想心結(jié),讓職工不想違章。只有從制度上堵住職工違章的行路,從思想上疏通職工的心路,我們才能將猛如洪水的事故隱患一一制服,我們的安全才得到實(shí)實(shí)在在的保障。

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