古書(shū)記載：堯舜時(shí)代，“洪水滔滔，浩浩懷山襄陵，下民其憂(yōu)”。鰥奉命治理洪水，鰥用“湮”法，愈湮愈決，九年而水不息，無(wú)功而被殺。禹改用“導(dǎo)”法，“高高下下、疏川導(dǎo)滯、水患消弭、鐘水豐物”。大禹治水之所以能夠成功，關(guān)鍵在于采取了疏堵結(jié)合的方法，才能將洪水順利制服。

　　大禹治水的成功經(jīng)驗(yàn)也給了我們很好的啟發(fā)：煤礦的安全管理也需要疏堵結(jié)合，堵是治標(biāo)，疏才是治本。煤礦的安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，但在我們的日常安全管理上，我們很多時(shí)候往往是“堵”的多，而“疏”的少；往往注重依靠嚴(yán)厲的規(guī)章制度來(lái)約束職工的違章行為，而忽視了對(duì)職工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)。無(wú)數(shù)的事故案例告訴我們，單純的堵是不能杜絕安全事故發(fā)生的，只有疏堵結(jié)合才是杜絕事故發(fā)生的靈丹妙藥。在日常的安全管理中，我們一方面要制定和完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)檢查考核，對(duì)職工的違章行為給予監(jiān)督制止和必要的懲處，依靠制度的強(qiáng)制性來(lái)堵住職工違章的違章心理，讓職工不敢違章；另一方面還要注重做好職工的思想疏導(dǎo)，給職工講清違章行為的危害性，依靠春風(fēng)化雨般的思想教育工作來(lái)疏導(dǎo)職工的思想心結(jié)，讓職工不想違章。只有從制度上堵住職工違章的行路，從思想上疏通職工的心路，我們才能將猛如洪水的事故隱患一一制服，我們的安全才得到實(shí)實(shí)在在的保障。