第二十三條 職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照再次發(fā)生的傷殘部位鑒定的傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。
工傷舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)按照新鑒定的傷殘等級(jí)或生活自理障礙等級(jí)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金已計(jì)發(fā)的，不再按新鑒定的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
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第二十四條 工傷職工有下列情形之一的，停止或暫時(shí)停止享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇：
?。ㄒ唬┬钜饧又貏?chuàng)傷，人為致使傷害部位延期痊愈的。
（二）違反工傷保險(xiǎn)就醫(yī)管理規(guī)定的。
（三）違反工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理規(guī)定的。
（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
工傷職工被判刑期滿及其它停止或暫時(shí)停止工傷保險(xiǎn)待遇的條件消失后繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，但其間停止享受的待遇不予補(bǔ)發(fā)。
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第二十五條 用人單位破產(chǎn)、改制或者被注銷解散，由破產(chǎn)清算組或用人單位主管部門會(huì)同工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按下列標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算并優(yōu)先撥付繳納以下工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，劃入工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或工傷職工接收單位：
?。ㄒ唬﹤麣埣?jí)別為一級(jí)至六級(jí)工傷職工的費(fèi)用：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)：以市上年度職工年平均工資為基數(shù)，一級(jí)至四級(jí)為上年度職工年平均工資的30%，5-6級(jí)為上年度職工年平均工資的20%，一次性繳納至生命余年。
2、傷殘津貼：以破產(chǎn)、改制或注銷解散時(shí)傷殘津貼為標(biāo)準(zhǔn)，每年按5%的水平遞增，計(jì)算到退休年齡。
3、生活護(hù)理費(fèi)：以破產(chǎn)、改制或注銷解散時(shí)的生活護(hù)理費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，每年按5%的水平遞增，計(jì)算到生命余年。
4、住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)：以市上年度職工年平均工資的5%，一次性繳納至生命余年。
5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按下列標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留喪葬補(bǔ)助金、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。
?。?）喪葬補(bǔ)助金：以市上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，核定6個(gè)月，退休人員核定3個(gè)月；
?。?）一次性救濟(jì)費(fèi)：未達(dá)到退休年齡的，以市上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，核定10個(gè)月；
?。?）供養(yǎng)親屬撫恤金：以企業(yè)破產(chǎn)、改制或者注銷解散時(shí)工傷職工本人的月傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定的比例，按1人享受待遇核定5年供養(yǎng)親屬撫恤金預(yù)留基金。
?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金：
以破產(chǎn)、改制或注銷解散時(shí)的供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)，子女計(jì)算到18周歲，配偶及其他親屬每年按5%的水平遞增，計(jì)算到生命余年。
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第二十六條 用人單位破產(chǎn)、改制或注銷解散時(shí)，已年滿70周歲以上的工傷職工，其各項(xiàng)待遇費(fèi)用一律按5年核定繳納。
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第二十七條 用人單位破產(chǎn)、改制或者注銷解散時(shí)，原按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的工傷或職業(yè)病職工，其傷殘補(bǔ)助金按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算至生命余年。已年滿70周歲以上的，按5年計(jì)算，其傷殘補(bǔ)助金由用人單位一次性支付。
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第二十八條 用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。原用人單位可與借調(diào)單位就工傷保險(xiǎn)問(wèn)題在借調(diào)前或事后約定補(bǔ)償辦法。
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第二十九條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按照《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍所對(duì)應(yīng)的行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率；實(shí)際經(jīng)營(yíng)與《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍不一致的，以實(shí)際經(jīng)營(yíng)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)確定該用人單位的基準(zhǔn)費(fèi)率；跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的，以經(jīng)營(yíng)最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)確定該用人單位的基準(zhǔn)費(fèi)率。
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第三十條 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率包括：行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和用人單位浮動(dòng)費(fèi)率（繳費(fèi)費(fèi)率＝行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率＋浮動(dòng)費(fèi)率）。
一類行業(yè)用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定繳費(fèi)費(fèi)率，不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。
