第一條 為促使企（事）業(yè)單位積極改善勞動條件，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全、健康，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和《廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例》的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在我區(qū)境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企（事）業(yè)單位。
在我區(qū)境內(nèi)的中外合資、中外合作、外資企業(yè)適用本辦法，但法律另有規(guī)定的除外。
第三條 違反勞動保護法規(guī)的企（事）業(yè)單位和責任者，由勞動保護監(jiān)察機構(gòu)給予經(jīng)濟處罰。
第四條 對有下列行為的企（事）業(yè)單位，分別按下列規(guī)定予以經(jīng)濟處罰：
（一）新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，勞動保護設(shè)施沒有與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的，對責任單位處以工程項目總投資的０·５％以內(nèi)的罰款，同時責令其限期補充勞動保護設(shè)施項目；
（二）有重大事故隱患，收到勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的《勞動保護監(jiān)察指令書》后，又逾期不采取有效措施的，罰款五千至二萬元；
（三）勞動場所的生產(chǎn)性粉塵和有毒有害物質(zhì)的濃度（強度）超過國家標準，收到《勞動保護監(jiān)察指令書》后逾期不改的，罰款一千至一萬元；
（四）發(fā)生傷亡事故，每重傷或急性中毒一人罰款五百至一千元；每死亡一人罰款二千至五千元；
（五）未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對職工不進行三級安全技術(shù)教育和培訓或特種作業(yè)人員無證操作的，罰款五百至二千元；
（六）生產(chǎn)、使用、引進不符合安全要求設(shè)備的，除令其停止生產(chǎn)、使用、引進外，并處以設(shè)備原值１％的罰款；
（七）不按規(guī)定正確使用勞動保護設(shè)施、器具和個人防護用品的，罰款五百至二千元；
（八）不按國家規(guī)定安排、使用勞動保護措施經(jīng)費的，罰款五千至一萬元；
（九）轉(zhuǎn)嫁塵毒危害的，罰款五千至五萬元；
（十）其他違反國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和《廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例》有關(guān)規(guī)定的，罰款五百至二千元。
第五條 給予企（事）業(yè)單位罰款的同時，應對直接責任者和有關(guān)領(lǐng)導人根據(jù)情節(jié)輕重，處以本人月工資額（沒有固定工資的，按平均月收入）的百分之五至二十的罰款，并扣發(fā)當月獎金。
第六條 經(jīng)濟處罰的具體罰額，由勞動保護監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)事故性質(zhì)、預防難度和責任大小決定。因不可抗拒的原因而造成的事故免于處罰。
第七條
對有下列情況之一的，按第四條第（四）項規(guī)定的經(jīng)濟處罰標準加倍處罰。
（一）由于領(lǐng)導違章指揮造成死亡、重傷和急性中毒事故的；
（二）發(fā)生死亡、重傷和急性中毒事故后，由于沒有采取有效措施，以至在一個年度內(nèi)重復發(fā)生同類事故的；
（三）發(fā)生重傷、死亡、急性中毒事故和患職業(yè)病后，隱瞞或謊報的；
（四）接到《勞動保護監(jiān)察指令書》后逾期不改，以至造成死亡、重傷、急性中毒等嚴重后果的。
第八條 因第四條第（一）、（二）、（三）項的行為被罰款后，仍逾期不解決的，每超過一個月，按第一次罰款額的百分之二十予以再罰，直到解決為止。
第九條 受罰單位接到勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的罰款通知后，必須在十五天內(nèi)向指定銀行如數(shù)繳付罰款，個人罰款由企（事）業(yè)單位從被罰款者本人的工資中扣除，向指定銀行繳付。逾期不繳的，由銀行每天增收千分之一的滯納金。
第十條 對單位和個人的罰款，全部上繳同級地方財政。各級財政部門對勞動保護監(jiān)察機構(gòu)開展勞動保護監(jiān)察工作所需經(jīng)費，應予以保證。
第十一條 一次罰款五千元以下的（含五千元），由縣勞動保護監(jiān)察機構(gòu)決定執(zhí)行；一次罰款五千元以上至一萬五千元以下的（含一萬五千元），由地、市勞動保護監(jiān)察機構(gòu)決定執(zhí)行；一次死亡三人以上（含三人）事故的罰款和一次罰款超過一萬五千元的，由自治區(qū)勞動保護監(jiān)察機構(gòu)決定執(zhí)行。上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)可根據(jù)情況委托下級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)行。
第十二條 對受經(jīng)濟制裁的責任者，需同時給予行政處分的，由事故調(diào)查組提出意見，經(jīng)勞動保護監(jiān)察機構(gòu)提請有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯刑律的，提請司法機關(guān)依法懲處。
第十三條 對經(jīng)濟處罰不服的，可在收到罰款決定書之日起十五日內(nèi)向上一級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)申請復議，也可以直接向人民法院起訴。逾期不申請復議、不提起訴訟、又不執(zhí)行的，由作出處罰決定的勞動保護監(jiān)察機構(gòu)申請人民法院強制執(zhí)行。
第十四條 本辦法由自治區(qū)勞動廳負責解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。一九八五年八月二十八日頒布的《廣西壯族自治區(qū)違反勞動保護法規(guī)經(jīng)濟處罰暫行辦法》同時廢止。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例》作如下修改：
一、第三十九條 “本條例第三十八條規(guī)定應予行政處分的，由責任者的單位或其主管部門決定，并取得當?shù)貏趧硬块T同意后執(zhí)行；罰款由勞動部門的勞動保護監(jiān)察機構(gòu)決定；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法懲處”修改為：“本條例第三十八條規(guī)定應予行政處分的，由責任者的單位或其主管部門決定，并取得當?shù)貏趧硬块T的同意后執(zhí)行；罰款由勞動部門決定；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法懲處”。
本決定自公布之日起施行，《廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例》根據(jù)本決定作相應的修正。
廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例
（１９８６年１２月２７日廣西壯族自治區(qū)第六屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，根據(jù)１９９７年９月２４日廣西壯族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈廣西壯族自治區(qū)勞動保護條例〉的決定》修正）
第一章 總 則
第一條 為改善勞動條件，保障勞動者在勞動過程中的安全、健康，促進社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)情況，特制定本條例。
第二條 本條例適用于在我區(qū)境內(nèi)從事生產(chǎn)活動的一切（企）事業(yè)單位。
在我區(qū)境內(nèi)的中外合資、中外合作、外資獨資經(jīng)營企業(yè)適用本條例，法律另有規(guī)定者除外。
第三條 勞動生產(chǎn)必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
第四條 各級人民政府要加強對勞動保護工作的領(lǐng)導。
各級人民政府的勞動部門是勞動保護工作的綜合管理機關(guān)。
第五條 實行勞動保護監(jiān)察制度。
各級勞動部門的勞動保護監(jiān)察機構(gòu)對勞動保護工作實行國家監(jiān)察。各級經(jīng)濟管理部門、企（事）業(yè)主管部門對勞動保護工作實行行政管理。各級工會組織對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。
第二章 職 責
第六條 各級經(jīng)濟管理部門、企（事）業(yè)主管部門負責本部門、本系統(tǒng)的勞動保護工作。
其主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)；
（二）制訂改善勞動條件的長遠規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；
（三）對企（事）業(yè)單位的領(lǐng)導人進行安全技術(shù)培訓和考核；
（四）按照國家規(guī)定，安排和使用勞動保護措施經(jīng)費；
（五）組織勞動安全衛(wèi)生檢查，消除事故隱患和職業(yè)危害；
（六）組織調(diào)查和處理重大傷亡事故。
第七條 企（事）業(yè)單位的主要負責人對本單位的勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任；企（事）業(yè)單位的各級生產(chǎn)、技術(shù)等負責人分別對其所分管的業(yè)務范圍內(nèi)的勞動保護工作負責；企（事）業(yè)單位所屬職能部門負責人對其業(yè)務范圍內(nèi)的勞動保護工作負責。
企（事）業(yè)單位負責人主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)；
（二）在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比勞動保護工作；
（三）建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程，并負責實施；
（四）制定、實施勞動保護技術(shù)措施，改善勞動條件；
（五）對職工進行安全教育和安全技術(shù)培訓；
（六）調(diào)查、處理傷亡事故；
（七）向職工代表大會報告勞動保護工作情況。
第八條 勞動者要遵守安全操作規(guī)程，堅持安全生產(chǎn)；發(fā)現(xiàn)危急征兆，應立即采取措施，盡力避免危害事故的發(fā)生和蔓延，當人力無法抗拒時，可先撤離后報告；對違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第九條 勞動部門必須按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，采用先進的技術(shù)和科學的檢測檢驗手段，開展勞動保護監(jiān)察工作。
第十條 衛(wèi)生部門對有毒有害作業(yè)的企（事）業(yè)單位，應進行衛(wèi)生監(jiān)測，做好職業(yè)病的防治工作。
第十一條 工會組織對違反勞動保護法規(guī)的行為，有權(quán)制止、申訴和控告。
第三章 工程建設(shè)和勞動場所
第十二條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造的工程項目，其勞動保護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收、投產(chǎn)使用。
工程項目的勞動保護設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，應有勞動、衛(wèi)生、環(huán)保部門和工會組織參加，經(jīng)審查批準，方準施工，經(jīng)驗收合格方準投產(chǎn)使用。
第十三條 生產(chǎn)工藝的設(shè)計和采用，應無害于勞動者的安全、健康，對有毒有害的物品應有相應的防護措施。
第十四條 勞動場所的設(shè)置和布局，必須符合安全、衛(wèi)生規(guī)定：
（一）廠房及生產(chǎn)場地的建筑物、構(gòu)筑物必須堅固、安全、適用。道路必須平坦、暢通，有足夠的照明；
（二）生產(chǎn)車間（室）必須空氣流通，溫度、濕度適宜。采光和照明必須符合安全、衛(wèi)生標準；
（三）生產(chǎn)車間的人行道必須有明顯的標志線。標志線兩旁的設(shè)備、工作臺等的安置，原材料、成品、半成品的堆放，必須整齊、安全，不得妨礙操作和通行；
（四）勞動場所的生產(chǎn)性粉塵和有毒有害物質(zhì)的濃度（強度）必須符合國家衛(wèi)生標準；
（五）對危險場所，特別是與鐵路交叉的路口，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等，必須有可靠的安全防護設(shè)施和明顯的安全標志；
（六）對有高溫、低溫、潮濕、噪聲、放射性元素、靜電等的場所，必須采取相應的有效防護措施。
第十五條 生產(chǎn)、試驗、運輸、貯藏、使用易燃易爆或有毒有害物品的勞動場所，應有安全防護措施、管理制度、操作規(guī)程和在緊急情況下進行安全處置的相應措施。
對廢棄的或暫不使用的易燃易爆、有毒有害物品，應按規(guī)定及時妥善處理。
第十六條 企（事）業(yè)單位應根據(jù)勞動場所的特殊需要，建立救護組織，配置救護設(shè)備，培訓專職或兼職的救護人員。
第十七條 承包建設(shè)工程的企（事）業(yè)單位必須具備安全技術(shù)條件，工程承包后不得轉(zhuǎn)手承包給無安全技術(shù)條件的單位或個人。
第四章 設(shè) 備
第十八條 設(shè)備的設(shè)計、制造必須符合國家勞動安全、衛(wèi)生標準的要求。各種設(shè)備的防護裝置必須齊全、可靠。
設(shè)備定型，須經(jīng)有關(guān)部門的安全機構(gòu)審查批準。其中通用的特種設(shè)備（如起重機械、防爆電器、鍋爐、壓力容器等），應由法定的安全專業(yè)檢驗機構(gòu)審批，取得合格證后方準生產(chǎn)。
凡不符合安全衛(wèi)生要求的設(shè)備不許出廠。
第十九條 凡不符合安全衛(wèi)生要求和應報廢的設(shè)備，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)讓、使用。
對人身安全有危險的設(shè)備部位，必須裝置安全防護設(shè)施。
對產(chǎn)生強烈噪聲或振動的設(shè)備，必須采用降噪、防振等控制措施，使噪聲或振動的強度符合國家標準。
對散發(fā)有害氣體、粉塵的設(shè)備，必須采取密閉、凈化、消煙、除塵等措施，使勞動場所的有害氣體、粉塵的濃度符合國家標準。
第二十條 引進的設(shè)備和技術(shù)，必須符合我國勞動保護的有關(guān)規(guī)定。
第二十一條 對各種設(shè)備（包括運輸工具）必須建立定期的檢查維修保養(yǎng)制度，不得超負荷或帶病進行。設(shè)備的安全防護裝置，必須保持完好。
第二十二條 儀器、儀表的生產(chǎn)單位必須保證產(chǎn)品的安全技術(shù)性能符合國家標準，使用單位要定期檢驗、校正。
第五章 勞動衛(wèi)生
第二十三條 企（事）業(yè)單位應按照國家有關(guān)規(guī)定，做好女工的勞動保護工作。
不許安排女工從事有損女性生理機能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的作業(yè)。
應根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的規(guī)定，設(shè)置必要的婦女衛(wèi)生保健設(shè)施。
第二十四條 禁止錄用未滿十六周歲的童工。
第二十五條 企（事）業(yè)單位必須對勞動者進行就業(yè)健康檢查和定期職業(yè)性健康檢查，對患有職業(yè)禁忌癥者，不得安排從事所禁忌的工作。
對確診患有職業(yè)病的勞動者，應給予治療并根據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)離有職業(yè)危害的崗位。
第二十六條 企（事）業(yè)單位對勞動者工作時間的安排，不得有損于勞動者的安全、健康，工作時間每周不應超過四十八小時。
第二十七條 禁止將有塵毒或有其它危害的作業(yè)承包給沒有防護條件的單位或個人。
第六章 勞動防護用品、用具
第二十八條 勞動防護用品、用具的設(shè)計、制造，必須符合國家安全衛(wèi)生標準。特殊防護用品、用具，須經(jīng)國家勞動保護監(jiān)察機構(gòu)指定的檢驗單位鑒定，取得合格證后，方準生產(chǎn)和銷售。
第二十九條 企（事）業(yè)單位應根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按有關(guān)規(guī)定為勞動者配備符合安全衛(wèi)生標準的防護用品、用具。對特殊防護用品、用具的性能，應定期檢驗，失效的不準使用。
第三十條 勞動者應按規(guī)定正確使用勞動防護用品、用具。
第七章 勞動保護教育
第三十一條 經(jīng)濟管理部門、企（事）業(yè)主管部門對生產(chǎn)管理干部的培訓、專業(yè)技術(shù)訓練，要有勞動保護知識的內(nèi)容，對企（事）業(yè)單位的各級生產(chǎn)管理人員，應進行安全管理和安全技術(shù)知識的培訓，經(jīng)考核合格，才能管理生產(chǎn)。
第三十二條 企（事）業(yè)單位應經(jīng)濟對職工進行安全教育。對新職工、實習人員和其他參加勞動的人員，應進行廠、車間和班組三級安全教育；對調(diào)換新工種，使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，應進行新崗位、新操作方法的安全教育；對從事鍋爐、壓力容器、起重、電氣、焊接、車船駕駛、爆破、瓦斯檢驗等特種作業(yè)的工人及救護人員，應進行專業(yè)技術(shù)安全培訓，經(jīng)有關(guān)部門考試取得合格證后，方準獨立操作。
第八章 傷亡事故的調(diào)查和處理
第三十三條 生產(chǎn)中發(fā)生傷亡（包括急性中毒）事故的單位，應按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，及時向主管部門和當?shù)貏趧颖Ｗo監(jiān)察機構(gòu)、公安、檢察機關(guān)和工會組織報告，不準隱瞞不報、謊報或拖延報告。
第三十四條 發(fā)生傷亡事故，有關(guān)單位和部門應立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并應保護好現(xiàn)場。確因搶救傷亡人員或防止事故擴大無法保護現(xiàn)場時，應進行現(xiàn)場拍照或繪制現(xiàn)場圖。
第三十五條 對傷亡事故的調(diào)查處理，應按國家和自治區(qū)規(guī)定的程序辦理，及時查清事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。
第三十六條 對傷亡事故的調(diào)查處理，參加調(diào)查各方對事故原因的分析和責任者的處理意見不一致時，由勞動保護監(jiān)察機構(gòu)提出結(jié)論性的意見，交企（事）業(yè)單位或其主管部門辦理；仍有不同意見，報同級人民政府處理。
第九章 獎勵與懲罰
第三十七條 有下列表現(xiàn)之一者，由當?shù)厝嗣裾蛴嘘P(guān)部門予以獎勵：
（一）貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和本條例取得顯著成績的；
（二）在勞動保護方面，有重大發(fā)明創(chuàng)造和取得重大科研成果的；
（三）在勞動保護方面，提出行之有效的合理化建議，對改善勞動條件有重大貢獻的；
（四）在事故發(fā)生后，積極參加搶救，使人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的；
（五）在防止傷亡事故、職業(yè)病方面有重大貢獻的。
第三十八條 違反本條例規(guī)定有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予經(jīng)濟處理、行政處分，直至依法追究刑事責任：
（一）發(fā)生傷亡事故，使人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
（二）新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目，沒有做到勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收、投產(chǎn)使用的；
（三）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患不解決，勞動條件惡劣，作業(yè)場所塵毒危害嚴重，被指令改變?nèi)圆粓?zhí)行的；
（四）發(fā)生傷亡事故后，破壞現(xiàn)場，弄虛作假，隱瞞不報、拖延報告或謊報事故情況，阻礙調(diào)查的；
（五）對堅持貫徹國家和自治區(qū)的勞動保護法規(guī)的人員進行打擊報復、陷害的；
（六）無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工不進行安全生產(chǎn)教育培訓的；
（七）特種作業(yè)工人無證操作的；
（八）不按國家規(guī)定安排、使用勞動保護措施經(jīng)費的；
（九）將有塵毒或有其它危害的作業(yè)，擴散給無防護措施的單位或個人的；
（十）生產(chǎn)、使用、引進不符合安全衛(wèi)生標準設(shè)備的；
（十一）違章指揮強令工人冒險作業(yè)的；
（十二）違反勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的；
（十三）其他違反國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定的。
第三十九條 本條例第三十八條規(guī)定應予行政處分的，由責任者的單位或其主管部門決定，并取得當?shù)貏趧硬块T的同意后執(zhí)行；罰款由勞動部門決定；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法懲處。
第四十條 對處罰不服的，可在接到處罰通知后十五日內(nèi)向上一級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)申訴，也可向人民法院起訴。逾期不申訴、不起訴，又不履行的，由處罰單位提請人民法院強制執(zhí)行。
第十章 附 則
第四十一條 自治區(qū)勞動部門依據(jù)本條例可制定實施辦法，報自治區(qū)人民政府批準施行。
第四十二條 本條例自一九八七年四月一日起實行。