第三章 勞務(wù)作業(yè)分包管理

第十六條 從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)，必須具備獨(dú)立的法人資格，并依法取得相應(yīng)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》。
第十七條 建設(shè)工程進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包時(shí)，施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
禁止施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給無相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)或者個(gè)人。
禁止建設(shè)單位直接指定勞務(wù)分包企業(yè)承接勞務(wù)作業(yè)。
第十八條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)。禁止個(gè)人承接勞務(wù)作業(yè)。
禁止勞務(wù)分包企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借企業(yè)資質(zhì)，或者以其它方式允許他人以本企業(yè)名義承攬勞務(wù)作業(yè)。
第十九條 勞務(wù)分包企業(yè)必須自行完成所承包的勞務(wù)作業(yè)，不得將勞務(wù)作業(yè)再行轉(zhuǎn)包。
第二十條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人與承包人應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)作業(yè)分包合同。合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)量、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工程款結(jié)算方式與支付時(shí)間以及保障工程款支付的措施等事項(xiàng)作出明確約定。
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在訂立勞務(wù)作業(yè)分包合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將合同送市建筑市場管理機(jī)構(gòu)備案。勞務(wù)作業(yè)分包合同發(fā)生重大變更的，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自變更后 7 個(gè)工作日內(nèi)，將變更協(xié)議送市建筑市場管理機(jī)構(gòu)備案。
第二十一條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場顯著位置公示勞務(wù)作業(yè)承包人名稱、勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名、工程概況、工程開工和完工日期等勞務(wù)作業(yè)分包信息，接受相關(guān)管理部門和社會(huì)監(jiān)督。
第二十二條 勞務(wù)作業(yè)承包人應(yīng)當(dāng)委派勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工管理人員，負(fù)責(zé)所承包的勞務(wù)作業(yè)的生產(chǎn)安排、質(zhì)量安全和工資發(fā)放等日常管理工作，接受勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人的協(xié)調(diào)和管理。
第二十三條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)承包人的勞動(dòng)用工情況實(shí)行監(jiān)督管理，督促勞務(wù)作業(yè)承包人建立健全勞動(dòng)用工管理制度。未與勞務(wù)作業(yè)承包人簽訂勞動(dòng)合同、未經(jīng)過培訓(xùn)的人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場從事施工活動(dòng)。
第二十四條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人對(duì)施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第二十五條 建設(shè)行政主管部門及建筑市場管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞務(wù)作業(yè)分包行為的監(jiān)督管理，建立健全施工現(xiàn)場巡查制度和舉報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第四章 勞務(wù)用工管理

第二十六條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中必須對(duì)勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容（崗位）、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同終止的條件，以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容作出明確的約定。
勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起 20 日內(nèi)，將用人情況報(bào)送勞動(dòng)社保行政管理部門備案。
第二十七條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十八條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者上崗前安全生產(chǎn)及職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，依法取得職業(yè)資格證書。從事特種行業(yè)的勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)取得特種作業(yè)操作證。
第二十九條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資。工資應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人；由他人代領(lǐng)的，必須有本人簽字的書面委托書。
第三十條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者其他民主形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)勞動(dòng)者。
勞務(wù)分包企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付等內(nèi)容。