第一部分?范圍和定義

第一條

一、本公約適用于經(jīng)濟活動的各個部門。

二、凡批準本公約的會員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進行協(xié)商后，對于其經(jīng)濟活動的某些特殊部門在應(yīng)用中會出現(xiàn)實質(zhì)性特殊問題者，諸如海運或捕魚，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

三、凡批準本公約的會員國，應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第二十二條的規(guī)定提交的關(guān)于實施本公約的第一次報告中，列舉按照本條第二款的規(guī)定予以豁免的部門，陳明豁免的理由，描述在已獲豁免的部門中為適當(dāng)保護工人而采取的措施，并在以后的報告中說明在擴大公約的適用面方面所取得的任何進展。

第二條

一、本公約適用于所覆蓋的經(jīng)濟活動的各個部門中的一切工人。

二、凡批準本公約的會員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進行協(xié)商后，對應(yīng)用本公約確有特殊困難的少數(shù)類別的工人，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

三、凡批準本公約的會員國應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第二十二條的規(guī)定提交的關(guān)于實施本公約的第一次報告中，列舉出按照本條第二款的規(guī)定可以予以豁免的少數(shù)類別的工人，陳述豁免的理由，并在以后的報告中說明在擴大公約的適用面方面所取得的任何進展。

第三條

就本公約而言：

（一）“經(jīng)濟活動部門”一詞涵蓋雇用工人的一切部門，包括公共機構(gòu)；

（二）“工人”一詞涵蓋一切受雇人員，包括公務(wù)人員；

（三）“工作場所”一詞涵蓋工人因工作而需在場或前往、并在雇主直接或間接控制之下的一切地點；

（四）“條例”一詞涵蓋所有由一個或幾個主管當(dāng)局制定的具有法律效力的規(guī)定；

（五）與工作有關(guān)的“健康”一詞，不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。

第二部分?國家政策的原則

第四條

一、各會員國應(yīng)根據(jù)本國情況和慣例，經(jīng)與最有代表性的雇主組織和工人組織協(xié)商后，制定、實施和定期審查有關(guān)職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生及工作環(huán)境的連貫的國家政策。

二、這項政策的目的應(yīng)是在合理可行的范圍內(nèi)，把工作環(huán)境中內(nèi)在的危險因素減少到最低限度，以預(yù)防來源于工作、與工作有關(guān)或在工作過程中發(fā)生的事故和對健康的危害。