???? 一、國(guó)家政策的原則
1．各會(huì)員國(guó)應(yīng)根據(jù)本國(guó)情況和實(shí)踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商，以制訂、實(shí)施和定期審查一項(xiàng)具有連貫性的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的國(guó)家政策，此項(xiàng)政策應(yīng)包括關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的職能、組織和運(yùn)行的總原則。
2．（1）各會(huì)員國(guó)應(yīng)為所有工人，包括公共部門的工人和生產(chǎn)合作社的社員，在所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門和所有企業(yè)中逐步發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。所作的規(guī)定應(yīng)足以針對(duì)企業(yè)衛(wèi)生方面的特殊危險(xiǎn)。
（2）還應(yīng)規(guī)定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人員能享受與一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約和本建議書中的規(guī)定相似的保護(hù)。
二、職能
3．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的作用應(yīng)主要是預(yù)防性的。
4．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)制訂與它所服務(wù)的一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)相適應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃，要特別考慮到工作環(huán)境中的職業(yè)危害和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門的特殊問題。
A．對(duì)工作環(huán)境的監(jiān)督
5．（1）對(duì)工作環(huán)境的監(jiān)督應(yīng)包括：
（a）查明和評(píng)價(jià)工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素；
（b）對(duì)職業(yè)衛(wèi)生條件和工作組織中可能危及工人健康的因素進(jìn)行估價(jià)；
（c）對(duì)集體和個(gè)人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行估價(jià)；
（d）如屬適宜，通過有效的、普遍接受的監(jiān)視辦法對(duì)工人暴露于危險(xiǎn)物質(zhì)的情況進(jìn)行估價(jià)；
（e）對(duì)用以消除或減少暴露的控制系統(tǒng)進(jìn)行估價(jià)。
（2）此種監(jiān)督應(yīng)在與企業(yè)中其他技術(shù)設(shè)施相聯(lián)系，并在與有關(guān)工人及其企業(yè)內(nèi)代表，或安全衛(wèi)生委員會(huì)（如存在此種機(jī)構(gòu)）合作的情況下進(jìn)行。
6．（1）根據(jù)國(guó)家法律和實(shí)踐，對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督所得的資料應(yīng)以適當(dāng)方式予以記錄，并可供雇主、工人及其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會(huì)（如果存在這種代表和委員會(huì)）使用。
（2）應(yīng)在保密基礎(chǔ)上使用這些資料，并僅為對(duì)改善工作環(huán)境和工人健康和安全的措施提供指導(dǎo)和咨詢。
（3）主管當(dāng)局應(yīng)能取用這些資料。這些資料只有經(jīng)雇主和工人或其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會(huì)（如存在此種代表和委員會(huì)）同意，方可由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施對(duì)外提供。
7．對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)需由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員進(jìn)行走訪，研究工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素，工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生條件和工作條件。
8．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)：
（a）必要時(shí)對(duì)工人暴露于特殊健康危害的情況進(jìn)行監(jiān)控；
（b）對(duì)雇主為工人提供的衛(wèi)生設(shè)備和諸如飲水、食堂及宿舍等其他設(shè)施加以監(jiān)督；
（c）就技術(shù)的使用可能對(duì)工人健康造成的影響提供咨詢；
（d）參與選擇為保護(hù)工人免遭職業(yè)危害所需的人身防護(hù)設(shè)備，并就此提供咨詢意見；
（e）配合進(jìn)行職業(yè)分析和工作組織與方法的研究以便使工作更好地適應(yīng)工人的情況；
（f）參與分析職業(yè)事故和職業(yè)病并參與事故預(yù)防計(jì)劃。
