煤礦確保十八大期間安全穩(wěn)定措施

為確保十八大期間公司及所屬礦井安全工作有序開展，堅(jiān)決防止各類安全事故發(fā)生，根據(jù)上級(jí)政府及公司有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定以下安全穩(wěn)定措施，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、組織措施

為了確保公司各礦在十八大期間的安全與穩(wěn)定，公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：在十八大召開前及召開期間，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政府、公司有關(guān)文件及會(huì)議精神，對(duì)礦井安全工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，積極做好信訪穩(wěn)定工作。

二、安全措施

1.所屬各礦將即日起至十一月底的十八大期間的礦領(lǐng)導(dǎo)值班表報(bào)至公司調(diào)度室。公司及礦井各級(jí)值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，24小時(shí)吃住在礦，所有出勤人員嚴(yán)禁班中喝酒、離崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。公司將不定時(shí)間不定方式進(jìn)行查崗，對(duì)違反規(guī)定的，將嚴(yán)肅處理。

2.煤礦在停工期間，要嚴(yán)格控制入井人數(shù)，如無(wú)特殊情況，每班只準(zhǔn)安排通風(fēng)排水人員入井，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入井。礦井調(diào)度室要對(duì)本礦的入井人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，公司安全生產(chǎn)部將不定期進(jìn)行檢查。

3.各礦井要加大零散作業(yè)人員管理力度。停工期間，各單位制定、完善和落實(shí)零散作業(yè)人員入井安全措施，強(qiáng)化通風(fēng)排水人員和地面崗位司機(jī)的安全培訓(xùn)和管理，做到按章作業(yè)，確保萬(wàn)無(wú)一失。

4.有人員入井的煤礦，要每天安排專人加強(qiáng)對(duì)礦井提升系統(tǒng)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并做好記錄備查。

5.要安排人員按規(guī)定檢查井下有害氣體，巡查人員必須兩人一組、一前一后同行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄備查。

6.要嚴(yán)格爆破器材和爆破物品管理，嚴(yán)防爆炸物品流失。

7. 各礦井在停工期間，要對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行修定、補(bǔ)充和完善;由總工程師負(fù)責(zé)，組織對(duì)在用的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施重新審查，積極提升規(guī)程措施的指導(dǎo)性和可操作性，并提高工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8.各礦要加強(qiáng)地面安全檢查和巡邏，做好地面防火防盜工作;無(wú)人員入井的礦井，重點(diǎn)做好井筒管理工作，采取有效措施防止人員靠近井口。

9.公司機(jī)關(guān)和所屬礦井管理人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)請(qǐng)銷假制度。對(duì)未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開礦區(qū)的任何管理人員，將給予嚴(yán)肅處理。

三、信訪穩(wěn)定措施

1.公司所屬各部室、各單位堅(jiān)持把信訪穩(wěn)定工作作為當(dāng)前第一位的政治任務(wù)，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“信訪無(wú)小事”的思想，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。

2.各礦要成立以單位“一把手”為主要領(lǐng)導(dǎo)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定應(yīng)對(duì)上訪事件應(yīng)急預(yù)案，對(duì)員工反映的問題要記載清楚，并做好解釋工作。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”和“一訪雙責(zé)”等制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的信訪工作責(zé)任制。

3.強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)信訪責(zé)任追究制度，認(rèn)真對(duì)不穩(wěn)定因素、尤其是可能引發(fā)群體性或惡性事件的苗頭和事端進(jìn)行徹底排查、摸底和梳理，做到“底數(shù)清、情況明”。

4.礦井結(jié)合自身實(shí)際開展不穩(wěn)定隱患、積案、突出排查，加強(qiáng)信息收集工作，各單位在排查信訪隱患過程中，要做到實(shí)事求是，不遺不漏。不穩(wěn)定隱患實(shí)行每天排查一次、重大問題隨時(shí)上報(bào)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。對(duì)因工作不力、失職瀆職，釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6.公司將加大日常檢查、考核的力度及責(zé)任追究的力度，特別是對(duì)于非常時(shí)期的信訪責(zé)任追究，將加大處罰力度。

7.通過建立健全“三道防線”，全面加強(qiáng)值班備勤工作，做到牢牢穩(wěn)控，強(qiáng)化執(zhí)行，促使信訪穩(wěn)定各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保十八大期間不出現(xiàn)來(lái)自公司的干擾。

二〇一二年十月三十一日