?? 隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系已成為繼質量管理體系和環(huán)境管理體系標準化之后，世界各國日益關注的熱點和焦點。

??? 企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是指企業(yè)全部管理體系中專門管理職業(yè)安全衛(wèi)生工作的部分，包括為制訂、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針所需的組織機構，規(guī)劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是按照“計劃、實施、檢查、改進”的方法，由企業(yè)自身對影響勞動者的安全和衛(wèi)生的危險因素進行分析、評價，確定職業(yè)安全衛(wèi)生的管理目標和方案，消除或控制危險因素，確保勞動者的職業(yè)安全與衛(wèi)生。

??? 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不是一個簡單的文件體系，也不是一個傳統(tǒng)的規(guī)章制度，而是一個既有方針、計劃、實施與運行、檢查與糾正措施和管理評審的功能齊全的管理體系，同時又具有系統(tǒng)性、先進性、預防性、全過程控制和持續(xù)改進的特點。它沒有對安全技術標準作出任何規(guī)定，而是通過要求企業(yè)建立并實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系來保證其生產(chǎn)活動符合強制性國際公約、規(guī)則和國內法律、規(guī)章所規(guī)定的安全技術和操作標準，提高企業(yè)的管理者及全體員工的安全意識，不斷地、自覺地加大職業(yè)安全衛(wèi)生工作的力度，強化體系的功能，達到確保企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況得到改善的目的。這種管理思想和管理方法，不同于傳統(tǒng)的企業(yè)外部安全檢查和事故的事后處理，而是一個事前的、動態(tài)循環(huán)的管理過程，是以持續(xù)改進的思想指導企業(yè)系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的管理目標，它和企業(yè)的質量管理體系、環(huán)境管理體系等一起，構成企業(yè)的全面管理體系。

??? 在我國，為了與國際接軌，迎接更加激烈的競爭，企業(yè)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系已變得日益迫切和重要。

??? 一、 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系有利于法律、法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

??? 多年來，國家、行業(yè)和地方發(fā)布了一系列保證安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術規(guī)范、管理標準，但這些要求在實踐中并未被全面地得到貫徹落實。而安全保證體系的建立，提供了解決這一難題的途徑。它通過體系的建立，明確工程項目部所要遵循的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，要求在制訂安全管理目標和安全保證計劃中必須遵循國家、行業(yè)和地方有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度。并要求與體系有效運行起重要作用的各種場所，都能得到相應文件的有效版本，并通過內部體系審核和不斷地針對各種不符合項，采取糾正措施和預防措施，使其真正得到落實。

??? 二、 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系有利于安全生產(chǎn)責任制的落實。

??? 安全生產(chǎn)責任制是安全管理工作的核心。早在50年代國務院就提出建立安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，之后又提出了安全生產(chǎn)責任“縱向到底、模向到邊”的要求。但這些要求往往比較原則，常常得不到落實。因此，體系首先明確“項目經(jīng)理為項目安全生產(chǎn)”第一責任人，對安全生產(chǎn)應負全面的領導責任，要求對從事與安全有關的管理、執(zhí)行和檢查人員，都要明確規(guī)定其具體職責、權限和相互關系，以使所有有關人員能夠按照其規(guī)定的職責、權限開展工作和及時有效地采取糾正措施和預防措施，以清除事故隱患和防止事故的發(fā)生。