（三）職業(yè)安全健康管理體系(OSHMS)的運(yùn)行
??? OSHMS的運(yùn)行具體上講就是執(zhí)行OSHMS文件、實(shí)現(xiàn)OSHMS目標(biāo)、保持OSHMS持續(xù)有效和不斷優(yōu)化的過程。體系的有效運(yùn)行，是依靠體系的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，實(shí)施監(jiān)督，執(zhí)行考核，開展信息反饋，并通過體系審核和管理評審實(shí)現(xiàn)的。

1、OHS管理體系的運(yùn)行
OHS管理手冊、文件的貫徹實(shí)施和OHS計(jì)劃的執(zhí)行，實(shí)質(zhì)上就是OSHMS的運(yùn)行。當(dāng)OHS管理手冊由最高管理者頒布、OHS管理程序文件經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施后，應(yīng)立即分層次組織各級管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。作為高層的管理人員，應(yīng)著重掌握OSHMS的原理、原則、功能以及控制的方法；中層管理人員主要應(yīng)掌握本部門體系要素的工作內(nèi)容；一般員工應(yīng)著重對手冊的支持性文件中涉及各自崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、程序的掌握。OHS管理體系的運(yùn)行涉及組織眾多部門，組織應(yīng)抓住體系設(shè)計(jì)的要求，按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡、統(tǒng)一的原則，調(diào)整組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并配備能勝任工作的管理人員，同時明確各機(jī)構(gòu)的隸屬關(guān)系以及協(xié)調(diào)方式，牢牢抓好體系的運(yùn)行機(jī)制。當(dāng)體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)各部門OHS職能存在問題，要采取糾正措施時，就要在組織領(lǐng)導(dǎo)主持下，通過OHS管理部門進(jìn)行組織協(xié)調(diào)工作。OSHMS在運(yùn)行過程中，各項(xiàng)活動往往不可避免地發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，因而也必須重視實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)偏離問題及時反饋，以便采取糾正措施。實(shí)施OHS監(jiān)督是保證體系正常運(yùn)行的必要手段，而OHS信息反饋系統(tǒng)的功能，就在于保證OHS監(jiān)督落實(shí)，保證體系能持續(xù)正常運(yùn)行，通過信息反饋系統(tǒng)對異常信息的反饋和處理，對體系運(yùn)行進(jìn)行動態(tài)控制?？梢姡畔⒐芾砼cOHS監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)工作是緊密聯(lián)系在一起的，只有搞好三者的有機(jī)結(jié)合，才能有效地運(yùn)行。
2、OSHMS的內(nèi)部審核與管理評審
OSHMS內(nèi)部審核，是為了檢查與確認(rèn)體系各要素的實(shí)施效果是否按照計(jì)劃有效實(shí)現(xiàn)，它是對體系運(yùn)行是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)所作的系統(tǒng)的、獨(dú)立的檢查和評價，是OSHMS的一種自我保證手段。OSHMS管理評審，是組織最高管理者親自對體系的現(xiàn)狀是否有效地適應(yīng)OHS方針要求，以及體系環(huán)境變化后確定的新目標(biāo)是否合適等所作的綜合評價。它是在體系審核的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，但并不是每次體系內(nèi)部審核后都要進(jìn)行管理評審，而是視客觀需要，決定對體系的全部或部分要素進(jìn)行核查活動。
??? 管理評審?fù)ㄟ^年度計(jì)劃安排，每年至少進(jìn)行一次。管理評審-般由總經(jīng)理主持，各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員(如內(nèi)審員等)參加。OHS管理者代表應(yīng)將OSHMS現(xiàn)狀及其變化趨勢和提交研究的問題形成書面材料。評審會議對有關(guān)提案或問題作出明確決定，如體系內(nèi)審結(jié)果、方針、目標(biāo)貫徹落實(shí)情況，體系的符合性、有效性，持續(xù)改進(jìn)的承諾，有關(guān)糾正和預(yù)防措施相關(guān)方關(guān)注的問題等。

（四）OSHMS審核
基本概念
OSHMS標(biāo)準(zhǔn)對審核定義為：判定活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排，以及這些安排是否得到有效實(shí)施并適用于實(shí)現(xiàn)組織的方針、目標(biāo)的一個系統(tǒng)化的、獨(dú)立的驗(yàn)證過程。
??? 職業(yè)安全健康管理體系審核分內(nèi)部審核和外部審核，這里的體系審核主要是指外部審核。外部審核既包括對職業(yè)安全健康管理體系文件的審查，也包括對安全健康管理體系活動和相關(guān)結(jié)果的審查和評價。因此，審核的對象是職業(yè)安全健康管理體系文件、職業(yè)安全健康管理體系活動及其有效性。
??? 職業(yè)安全健康管理體系審核的前提條件是被審核方已建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，因而它明顯區(qū)別于對傳統(tǒng)的安全管理活動的檢查，也區(qū)別于對傳統(tǒng)的安全制度、方法和狀況的審查或檢查。
??? 職業(yè)安全健康管理體系審核是指為判斷職業(yè)安全健康管理體系是否符合OSHMS標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)安全健康管理活動和有關(guān)結(jié)果是否符合職業(yè)安全健康管理體系規(guī)定和計(jì)劃安排，這些規(guī)定和計(jì)劃安排是否得到有效實(shí)施并適合于達(dá)到職業(yè)安全健康目標(biāo)的系統(tǒng)而獨(dú)立的審查。
職業(yè)安全健康管理體系審核的實(shí)質(zhì)是對組織職業(yè)安全管理體系文件及其活動的符合性的審查判斷和對其有效性的評價。符合性審查是檢查文件化的職業(yè)安全健康管理體系是否符合法律、法規(guī)、公約、規(guī)則、指南和標(biāo)準(zhǔn)。有效性評價是在現(xiàn)場審核的基礎(chǔ)上，對實(shí)際的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行績效給予判斷。因此進(jìn)行OSHMS審核的基本任務(wù)是判斷受審核方的OSHMS是否符合OSHMS標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及評價其實(shí)施OSHMS的有效性。
審核組通過收集審核證據(jù)，并對所有審核證據(jù)進(jìn)行評審，以確定受審核方的OSHMS在哪些方面符合審核準(zhǔn)則，哪些方面不符合審核準(zhǔn)則。對于符合審核準(zhǔn)則的審核證據(jù)要進(jìn)行分析，在審核報(bào)告中對其進(jìn)行必要的描述。而對于不符合審核準(zhǔn)則的審核發(fā)現(xiàn)更要進(jìn)行認(rèn)真分析，確定體系存在的主要問題；提出不符合報(bào)告。
為了保證審核的公正性，進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系審核的審核員(AUDITOR)在外審中應(yīng)獨(dú)立于被審核公司，在內(nèi)審中亦應(yīng)獨(dú)立于被審核部門或區(qū)域，即由與被審核對象無直接責(zé)任關(guān)系的人員實(shí)施審核。