目的
???????? 為保護(hù)公司員工的健康，預(yù)防、控制與消除職業(yè)病危害，保證從事有毒、有害作業(yè)人員的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本程序。
??????? 范圍
??????? 本程序適用于公司職業(yè)健康的管理。
??????? 定義
??????? 職業(yè)活動要符合衛(wèi)生部令23號《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》要求。
??????? 職責(zé)與權(quán)限
??????? 4.1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)健康管理負(fù)全面責(zé)任。
??????? 4.2公司主管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、實施并保持公司職業(yè)健康管理體系。
??????? 4.3質(zhì)保部、生產(chǎn)計劃部與人力資源部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理體系組織、實施協(xié)調(diào)的具體工作，確保職業(yè)健康管理體系有效運行。
??????? 4.4公司工會負(fù)責(zé)監(jiān)督公司職業(yè)健康管理的全過程。
??????? 4.5公司各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康的日常管理工作，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
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??????? 5．程序
??????? 5.1 建立體系或管理辦法
??????? 5.1.1 職業(yè)健康方針
??????? 方針規(guī)定公司職業(yè)健康工作的方向和原則，確定公司職業(yè)健康責(zé)任目標(biāo)，表明公司實現(xiàn)有效職業(yè)健康管理的正式承諾，尤其是最高管理者的承諾。文件化的職業(yè)健康方針應(yīng)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
??????? 5.1.2 法律法規(guī)和其他要求
?????????? 人力資源部與質(zhì)保部負(fù)責(zé)識別和獲取公司應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)健康管理法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)和其他要求傳達(dá)給員工和其他相關(guān)方。
??????? 5.1.3 目標(biāo)指標(biāo)
??????????? 根據(jù)法律法規(guī)和其他要求、公司職業(yè)健康狀況、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，制定職業(yè)健康目標(biāo)指標(biāo)。
??????? 5.1.4 職業(yè)健康管理方案
??????????? 制定并保持管理方案，以實現(xiàn)職業(yè)健康目標(biāo)。管理方案包括實現(xiàn)目標(biāo)的方法、時間表、職責(zé)與權(quán)限等。
??????? 5.2 實施
??????? 5.2.1? 職業(yè)健康管理
??????? 1)?人力資源部對新進(jìn)廠員工進(jìn)行體檢并保存相關(guān)體檢檔案。從事有毒有害作業(yè)的公司員工（含民工、臨時工）在與公司解除勞動關(guān)系時，人力資源部應(yīng)對其進(jìn)行健康體檢，并保存相關(guān)體檢檔案。在健康檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，由人力資源部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)病鑒定。
??????? 2)?人力資源部與綜合管理部根據(jù)國家規(guī)定，每兩年對從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行體檢并保存相關(guān)體檢檔案。
??????? 3)?有毒有害作業(yè)場所所在部門應(yīng)按《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》有關(guān)規(guī)定，定期組織對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運行情況進(jìn)行檢查。加強個人防護(hù)用品使用監(jiān)管，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，任何人不得擅自拆除或者停止使用。
??????? 4)?職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作，由各部門按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》嚴(yán)格執(zhí)行。
??????? 5.2.2? 勞動防護(hù)用品
???????? 各部門必須為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。