2.10目標 objectives

在職業(yè)安全健康績效方面，用人單位自身確定要達到的目的。

2.11職業(yè)安全健康 occupational health and safety

影響工作場所內(nèi)員工（包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。

2.12職業(yè)安全健康管理體系 occupational health and safety management system

為建立職業(yè)安全健康方針和目標并實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13 用人單位 organization

具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團。

2.14員工代表workers' representative

員工代表是指工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表；或選舉代表，即依照國家法律法規(guī)或集體決議，由員工自由選舉出的代表。

2.15員工的安全健康代表 workers' safety and health representative

員工根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。

2.16績效 performance

用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標，在控制和消除職業(yè)安全健康風險方面所取得的可測量的結(jié)果。

注：績效測量包括職業(yè)安全健康管理活動和結(jié)果的測量。

2.17主動測量 active monitoring

根據(jù)確定的標準檢查危害和風險預(yù)防與控制措施，以及為實施職業(yè)安全健康管理體系所進行的活動。

2.18被動測量 reactive monitoring

對危害和風險的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足，如傷亡、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。

2.19風險 risk

特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。

2.20 風險評價 risk assessment

評價風險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。

2.21 安全 safety

免遭不可接受的風險的傷害。

2.22 可承受的風險 tolerable risk

根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，已降至用人單位可接受的風險。
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