????? 三、化工企業(yè)如何建立和實施職業(yè)安全健康管理體系
建立化工企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的基本思路是以職業(yè)安全健康方針為向?qū)?，以持續(xù)改進為核心，以人為本，輔以標準化管理。其基本條件是人們必須具有自覺的職業(yè)安全健康意識和良好的技術(shù)素質(zhì)。要實現(xiàn)這一目標，必須注意以下幾個方面的內(nèi)容。
1．決策層的自愿是前提
??? 化工企業(yè)建立和實施職業(yè)安全健康管理體系應遵循自愿原則，不能以行政命令等要求相關(guān)單位建立和實施職業(yè)安全健康管理體系?；て髽I(yè)建立體系的目的是尋找一個“規(guī)范管理，強制達標”的有效載體，以提升化工企業(yè)的安全管理水平，實現(xiàn)由物本管理向人本管理的轉(zhuǎn)變，為職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，確保安全生產(chǎn)有序可控、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
2．全員參與是基礎(chǔ)
??? 化工企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的建立和實施，要求全員參與，上下互動，必須使每名員工都要深刻理解體系的目的、意義和內(nèi)涵，接受體系的現(xiàn)代理念，提高自己的職業(yè)安全健康意識與能力，自覺地用先進的理念來規(guī)范自己的行為，并向決策層提出自己的意見和建議。
3．明確職責是靈魂
??? 職業(yè)安全健康管理體系必須覆蓋所有的部門和活動，不能認為只有安全職能部門才負有這方面的責任。要明確界定每一個機構(gòu)和部門的職責，充分體現(xiàn)“誰主管，誰負責”的原則，各負其責，狠抓落實，并按照“干什么，誰來干，怎么干，干到什么程度，干不好怎么辦”的要求，明確職責，實行責任追究。
4．危害辨識，風險評價與控制是精髓
??? 職業(yè)安全健康管理體系的運行主線是風險控制，基礎(chǔ)是危害辨識和風險評價，它充分體現(xiàn)了“預防為主”的方針。化工企業(yè)實施有效的危害辨識，風險評價與控制，可實現(xiàn)對生產(chǎn)作業(yè)全過程的超前控制和對事故的超前防范，并對各種潛在的事故制定應急處置程序。
5．有機結(jié)合是生命力
??? 建立和實施化工企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的過程也是使體系與化工企業(yè)的全面管理融為一個有機整體的過程，是對傳統(tǒng)管理的提高、升華和揚棄，絕對不能將體系與現(xiàn)行行之有效的管理方式相脫離而形成“兩張皮”。同時，一定要結(jié)合化工企業(yè)的具體情況建立適合化工企業(yè)特點，切實可行的職業(yè)安全健康管理體系，切忌機械照抄其他企業(yè)的。
6．持續(xù)改進是動力
??? 職業(yè)安全健康管理體系的建立并不是一勞永逸的事情，要隨著科技進步，職業(yè)安全健康法律與法規(guī)的完善，實際情況的變化以及人們安全健康意識的提高，按PDCA模式不斷提升，不斷進行危害辨識、風險評價和風險策劃，不斷對職業(yè)安全健康管理體系實施績效監(jiān)測與測量，制定新的更高的職業(yè)安全健康目標和實施方案，調(diào)整相關(guān)要素的功能，保持體系的持續(xù)改進，使原有的職業(yè)安全健康管理體系不斷完善，推動體系達到一個新的運行狀態(tài)。
7．長期穩(wěn)定是目的
??? 化工企業(yè)建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的根本目的是創(chuàng)造“大安全”的環(huán)境氛圍，形成具有化工企業(yè)特色的安全文化，通過落實體系要素的具體要求，最終實現(xiàn)化工企業(yè)安全效益的最大化，把企業(yè)的安全風險降到最低水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。
四、結(jié)束語
化工企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的有效建立，不僅可最大限度減少員工的風險和經(jīng)濟損失，提高工作效率，而且在社會上還能樹立起負責任的形象。因此，應抓住這一契機，認真學習和貫徹這一標準，切實將我國化工企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作推向一個新的臺階，這也是21世紀我國化工工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。
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