英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。
    各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴格，日益強調對人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。
    對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業(yè)組織日益關心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將對職業(yè)安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動中。
    基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
    在尚無國際通用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準的情況下，為滿足企業(yè)的認證需求，各大評審機構紛紛在BS8800的基礎上制訂本機構的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準。
    萬泰認證于1998年11月制訂了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范（編號CQCZJ18000：1998），經(jīng)有關部門批準使用，從而展開職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作。該審核規(guī)范涵蓋了BS8800的要求，參考ISO14001的體系結構和ISO9001：2000/CD1的管理思路，可用以對不同類型組織建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行評審和認證注冊。萬泰認證于1998年底采用此標準成功對杭州松下家用電器公司建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實施認證發(fā)證。
    以上一些國家的標準化組織于1999年4月聯(lián)合推出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估規(guī)范》（OHSMS 18001），我國經(jīng)貿部及國家出入境檢驗檢疫局于2000年1月發(fā)文，要求全國出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的認證機構采用此國際上較通用的標準開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的認證工作。
    萬泰認證受國家出入境檢驗檢疫局的委托，承擔了此OHSMS職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建立的框架及編制審核文件的課題。
    建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的益處
    提升公司的企業(yè)形象
    增強公司凝聚力
    減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
    進行內部管理改善
    避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失
    善盡企業(yè)的國際/社會責任。
    順應國際貿易的新潮流。