藥物和酒精政策
　　　　
　　作為BGP對健康安全承諾的一部分，本政策適用于BGP所有員工、來訪者和分包商雇員。
　　
　　使用酒精、藥物或某些處方藥品會明顯改變人的行為，甚至較低的劑量也可能嚴重削弱一個人正常工作所需要的判斷力和協(xié)調能力。任何受到此類物質影響的人員都不允許操作設備或履行任何職責。
　　
　　決不允許在營地和野外作業(yè)現(xiàn)場持有或飲用酒精制品。
　　
　　在非工作時間，獲得特別許可的非穆斯林人員允許適度飲用酒精制品，但這種許可的獲得必須基于酒精消費期間有適當的監(jiān)控措施。
　　
　　服用處方藥品的所有員工和分包商雇員必須在執(zhí)行日常工作前告知自己的直接上級。服用規(guī)定劑量的非處方藥品，只要不影響其安全作業(yè)的能力，不視為違反本政策。
　　
　　BGP的所有作業(yè)現(xiàn)場都將提供適當的管理程序，以保證有相關人員掌握員工和分包商雇員服用藥品的信息。
　　
　　BGP絕對禁止服用、出售、分發(fā)、或擁有非處方藥品如違法藥物、麻醉劑、或其它興奮劑等。
　　
　　培訓政策
　　　　
　　BGP認識到員工和他們的行為對公司商務活動的成功至為重要。BGP將為員工提供充分而有針對性的HSE培訓，使他們能夠以符合健康、安全和環(huán)保的正確方式完成各項任務。
　　
　　為此，BGP將要：
　　
　　?評審自己的HSE績效，并且進行年度HSE培訓需求分析，確定HSE培訓項目；
　　?制定培訓計劃確保最需要接受培訓的人員獲得適當的培訓；
　　?把公司內的所有員工納入到一定層次的培訓之中；
　　?明確每次培訓的目的和目標；
　　?提供必要的資源完成培訓計劃；
　　?定期組織知識更新培訓；
　　?確保每個人不斷接受評估，達到并保持必要的工作能力。
　　
　　高級管理層有責任確保分包商的雇員，在可能的情況下，也要接受同樣的培訓，使他們的作業(yè)活動也達到所在國的或國際的或BGP的HSE標準。
　　　　
　　吸煙政策
　　　　
　　吸煙直接危害人身健康而且是一種安全隱患，粗心大意的吸煙習慣是釀成火災的主要原因之一。無論如何難于管理，BGP都將努力保護員工免受吸煙的危害。
　　
　　BGP的所有員工、訪問者和分包商應該堅持并遵守以下制度，這些制度適用于BGP的所有設施，包括野外作業(yè)：
　　
　　?在公共場所、共享辦公室和會議室等處禁止吸食香煙、雪茄、煙斗和類似制品，除非所有在場人員同意；
　　?必須識別和確定所有禁煙區(qū)域，并張貼明顯清晰的標識；
　　?除非另有說明，禁止在油庫、機械和電子維修間、庫房、廚房、食堂、帳篷、炸藥雷管庫、低壓氣瓶附近、充電房和電瓶作業(yè)場所等區(qū)域吸煙；
　　?另外，當位于或靠近加油的車輛、船舶和飛機等場所時，或者當操作和運輸易燃品、危險化學品時強制執(zhí)行禁煙規(guī)定；
　　?煙蒂必須完全熄滅并以不造成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理。
　　　　
　　醫(yī)療政策
　　　　
　　BGP致力于維持一支健康的員工隊伍。這一目標的實現(xiàn)將通過自上而下的承諾把醫(yī)療管理作為HSE總體政策的不可分割的一部分來實現(xiàn)。
　　
　　BGP的醫(yī)療政策是：
　　
　　?進行雇工前的身體檢查；
　　?進行健康監(jiān)測和工作適應性評估；
　　?為所有公司員工和分包商提供醫(yī)療服務；
　　?以有效和專業(yè)的方法應對緊急醫(yī)療事件，把發(fā)生在施工現(xiàn)場的急性病例和傷害事故造成的后果降低到最?。?br /> 　　?滿足所在國和祖國的法律法規(guī)要求；
　　?不斷改進健康績效，爭創(chuàng)一流。
?