241 實(shí)體型重大危險源的評價(分級)
從事故致因來看,實(shí)體型重大危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的能量主體。煤礦生產(chǎn)活動中的實(shí)體重 大危險源分布范圍廣,誘發(fā)因素較多,形式多樣,據(jù)有隱蔽性,一般的工作人員很難加以辨 認(rèn),這就需要專業(yè)的技術(shù)人員按照本礦、局的實(shí)際情況再對照歷年的傷亡事故統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行 辨識和評價,以便采取一定的有效措施。本文利用安全檢查表法來對實(shí)體型重大危險源進(jìn)行 定性評價。
342 虛體重大危險源的定量評價(分級)
本文利用危險指數(shù)評價法來對虛體重大危險源的危險度指數(shù)進(jìn) 行定量評價計(jì)算。分級方法的基本步驟如下:
(1)劃分危險評價單元:與實(shí)體和虛體重大危險源的辨識過程相同。
(2)確定各虛體重大危險源單元的危險指數(shù):該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為系統(tǒng)危險程度具有累加性。每一 個單元的危險指數(shù)由事故發(fā)生概率、事故發(fā)生后的嚴(yán)重程度及范圍、事故發(fā)生時其能量移散 是全部還是部分、事故發(fā)生后可能造成的損失額等來確定。單元危險指數(shù)的取值范圍R為10 ~90。
(3)確定修正系數(shù)C:按虛體重大危險源的各誘發(fā)因素單元在本礦的危險狀態(tài),本礦的作業(yè) 環(huán)境、危險暴露程度和實(shí)際情況等來確定危險系數(shù)的修正值。當(dāng)危險性增加時,其值大于1 ,反之,小于1。其取值范圍為0~2。但遇到特殊情況,C的取值可以大于2,但不可以大于3 。
表1
?
事故發(fā)生的概率H | 大 | 較大 | 較小 | 幾乎為0 | 0 |
人員暴露在危險環(huán)境中的概率E | 大 | 較大 | 較小 | 幾乎為0 | 0 |
產(chǎn)生的結(jié)果R | 經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上人員死亡在50人以上 | 經(jīng)濟(jì)損失在2~50萬元之間人員死亡在10人以上 | 經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以下 | 人員死亡在3人以上 | 人員死亡在1人以上 |
實(shí)體重大危險源的定量計(jì)算就是將虛體重大危險源的危險度指數(shù)變換為虛體重大危 險源的危險度指數(shù)計(jì)算中的誘發(fā)因素單元的指數(shù)值。
表2
?
系統(tǒng)綜合危險指數(shù) | ≤20 | 20~25 | 25~30 | 30~40 | 40~50 | 50~60 | >60 |
系統(tǒng)危險等級 | 最低 | 較低 | 低度 | 中度 | 較高 | 高度 | 最高 |
3 重大危險源的綜合防治措施
?。?)嚴(yán)格管理,杜絕一切人為事故的發(fā)生;(2)嚴(yán)格加強(qiáng)各重大危險源的管理工作; (3)加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的培訓(xùn)以提高職工的素質(zhì); (4)加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的管理,加強(qiáng)對技術(shù)工人的定時培訓(xùn); (5)建立獎懲制,嚴(yán)懲違章操作人員。
? 4 結(jié)論
筆者提出實(shí)體重大危險源和虛體重大危險源的分類觀點(diǎn),對“危險源“、”重大危險源“的 辨識、評價及控制工作明確了方向和目標(biāo)。同時,采用定性和定量的評價方法,尤其是 采用了危險指數(shù)法對礦山重大危險源的評價,使評價工作能夠用數(shù)字來計(jì)算其危險程度,從 而從量上說明了危險源的危險程度。