人力資源部考核辦法
評(píng)論: 更新日期:2021年07月09日
1、? 公司生產(chǎn)出現(xiàn)較大變化時(shí),未及時(shí)協(xié)調(diào)人員到崗,影響正常生產(chǎn)減2—5分;
2、 公司競聘考試出現(xiàn)試題泄密,影響了競聘的公正性減5分;
3、 公司員工人事合同及保密協(xié)議未及時(shí)簽定,出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛減2—10分;
4、 公司考核管理監(jiān)督不到位,出現(xiàn)減重大偏差減2—5分;
5、 公司薪酬政策宣傳、監(jiān)督不到位,出現(xiàn)重大工資管理失控減5—10分。