為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)把安全隱患排查工作做實(shí)，夯實(shí)煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，及時(shí)消除事故隱患，創(chuàng)優(yōu)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定此辦法。

安全工資考核金額為公司2012年工資基數(shù)的25%，被考核單位為北巖生產(chǎn)口：一線（采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)）；二線（機(jī)運(yùn)隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、）；三線（水暖隊(duì)、洗選隊(duì)、機(jī)電維修隊(duì)）；生產(chǎn)科室（調(diào)度員、安全員、信息中心值機(jī)員、機(jī)電防爆員）。

考核辦法分三部分進(jìn)行：

凡當(dāng)月發(fā)生傷亡事故、非傷亡責(zé)任事故及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)自查、督查、驗(yàn)收不符合規(guī)定者，先按第一部分否決項(xiàng)進(jìn)行考核；當(dāng)月無傷亡事故、非傷亡責(zé)任事故和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查、督查、驗(yàn)收符合規(guī)定者，一、二、三線按第二部分考核表進(jìn)行考核，生產(chǎn)科室按第三部分進(jìn)行考核。

第一部分：

一、安全狀況良好，無傷亡事故。

1、一線隊(duì)發(fā)生重傷以上事故，扣除該單位2個(gè)月全部安全工資；二線隊(duì)發(fā)生重傷以上事故扣除該單位3個(gè)月全部安全工資；地面隊(duì)發(fā)生重傷以上事故，扣除該單位4個(gè)月全部安全工資。

2、發(fā)生重傷事故：安全專項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)為零，扣除當(dāng)月全部安全工資。

3、發(fā)生輕傷事故：一線隊(duì)根據(jù)輕傷的嚴(yán)重程度每起扣當(dāng)月30%－50%安全工資；二線隊(duì)根據(jù)輕傷的嚴(yán)重程度每起扣當(dāng)月60%－80%安全工資；地面隊(duì)每起扣除當(dāng)月全部安全工資。

4、井下發(fā)生重傷以上事故，地面隊(duì)安全工資扣除當(dāng)月的50%。

5、安全員、瓦斯員擅離工作崗位或玩忽職守，因此而導(dǎo)致所在工作場(chǎng)所發(fā)生重傷以上事故，扣除責(zé)任單位當(dāng)月全部安全工資；發(fā)生重傷事故扣除責(zé)任部門（隊(duì)）當(dāng)月安全工資的50%；發(fā)生輕傷事故扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的20%。

二、安全狀況良好，無非傷亡責(zé)任事故。

1、一級(jí)非傷亡責(zé)任事故：一線隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的40%；二線隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的60%；地面隊(duì)扣除當(dāng)月全部安全工資。

2、二級(jí)非傷亡責(zé)任事故：一線隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的20%；二線扣除當(dāng)月安全工資的30%；地面隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的60%。

3、三級(jí)非傷亡責(zé)任事故：一線隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的10%；二線隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資的20%；地面隊(duì)扣除當(dāng)月安全工資30%。

4、發(fā)生一級(jí)非傷亡事故,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的40%；發(fā)生二級(jí)非傷亡事故,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的20%；發(fā)生三級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的10%。

5、通風(fēng)隊(duì)違反瓦斯管理制度作業(yè)或出現(xiàn)空班、漏檢、假檢，扣除該隊(duì)當(dāng)月全部安全工資。

（三）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

1、未組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查、督查、驗(yàn)收或檢查次數(shù)不達(dá)規(guī)定者，扣除基層隊(duì)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長當(dāng)月全部安全工資。

2、檢查中凡出現(xiàn)《煤礦安全規(guī)程》和《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)定辦法》中明令禁止或否決項(xiàng)的，每項(xiàng)減發(fā)該隊(duì)安全工資20%，扣除安全科質(zhì)量檢查員和當(dāng)班安全員當(dāng)月安全工資20%。

3、基層隊(duì)自查達(dá)91分，而分管科室督查不達(dá)91分的，減發(fā)該隊(duì)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長當(dāng)月安全工資70%，減發(fā)該隊(duì)其他人員當(dāng)月安全工資50 %。

4、分管科室督查達(dá)91分，而安全科檢查驗(yàn)收不達(dá)91分的，減發(fā)該隊(duì)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長當(dāng)月安全工資70%，該隊(duì)其他人員當(dāng)月安全工資的30%。

5、若上級(jí)部門檢查驗(yàn)收不達(dá)一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，扣除安全科質(zhì)量檢查員當(dāng)月全部安全工資。

6、安全科檢查驗(yàn)收，“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項(xiàng)得分不達(dá)93分者，減發(fā)相應(yīng)隊(duì)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長當(dāng)月安全工資35%，減發(fā)該隊(duì)其他人員安全工資20%。

7、安全科檢查驗(yàn)收，專業(yè)得分達(dá)93分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項(xiàng)除外），相應(yīng)基層隊(duì)當(dāng)月安全工資上浮10%。

8、安全科檢查驗(yàn)收，專業(yè)得分達(dá)95分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項(xiàng)除外），相應(yīng)基層隊(duì)當(dāng)月安全工資上浮20%。