??????? （五）制度落實
??????? 在點查制度落實過程中，對支隊點查發(fā)現(xiàn)隱患的單位，大隊未及時下發(fā)《責令改正通知書》督改的扣除責任監(jiān)督員10%績效，扣除大隊長5%績效；下發(fā)《責令改正通知書》未跟蹤督辦整改到位的，當月扣除責任監(jiān)督員10%績效，扣除大隊長5%績效；下月仍未整改到位的扣除責任監(jiān)督員20%績效，扣除大隊長10%績效，以此類推，逐月翻番。
??????? 未按照消防責任民警片區(qū)責任制要求及時上報的扣除單位負責人5%績效；人員變動未及時到支隊備案的，扣除大隊負責人5%績效；
??????? （六）產品送檢：
??????? 防火處每季度送檢不少于36件，黃石港、大冶、陽新大隊每季度不少于24件、西塞山、開發(fā)區(qū)大隊每季度不少于18件，下陸、鐵山大隊每月不少于15件。當季度未完成的扣除單位負責人該季度最后一個月的2%績效，未完成年終任務的扣除單位負責人12月的5%績效。
??????? (七)隱患整改
??????? 重大火災隱患未按期銷案，延期一個月扣當月績效10%，延期兩個月扣當月績效20%，延期三個月扣當月績效40%，以此類推。
??????? （八）一票否決
??????? 1、消防監(jiān)督執(zhí)法不作為、亂作為被來信來訪舉報，所涉及到的相關人員經查實的；
??????? 2、行政執(zhí)法出現(xiàn)明顯差錯，造成行政復議、行政訴訟敗訴的；
??????? 3、參加總隊考試排名后三位的，或直接影響支隊排名靠后的；
??????? 4、因主觀原因被總隊通報的；
??????? （九）加分獎勵
??????? 1、在總隊、支隊舉行的各類競賽活動中獲得名次，總隊前六名的個人依次獎勵30%、27%、24%、21%、18%、12%績效，支隊前三名的個人依次獎勵15績效、12%績效、9%績效；
??????? 2、執(zhí)法質量考評排名總隊前五位的分別獎勵單位全體監(jiān)督員50%、40%、30%、20%、10%績效；
??????? 3、連續(xù)兩個時間段所有消防監(jiān)督業(yè)務數量達到標準的獎勵單位全體監(jiān)督員10%績效；
??????? 4、辦理行政拘留、臨時查封、一般程序火災調查案件任一項的數量超出任務數量的3倍，獎勵單位全體監(jiān)督員20%績效；
??????? 5、被支隊確定為單項工作先進典型的單位，獎勵單位全體人員10%績效；
??????? 6、工作有創(chuàng)新，經驗在全省有影響的（如召開現(xiàn)場會，總隊出單位、部門簡報）獎勵單位全體人員20%績效；
??????? 其他事項
??????? 1、同一工作或同一事跡受到不同等級表彰或獎勵的，按最高項獎勵，不重復獎勵；
??????? 2、出勤、請銷假、業(yè)務學習、通訊聯(lián)絡、郵件收發(fā)等內容參照政治處規(guī)定予以獎扣。
??????? 3、宣傳報道工作按照《黃石市公安消防支隊宣傳工作管理規(guī)定》執(zhí)行；
??????????? 4、未盡事項由支隊防火處負責解釋。
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