一、目的意義
“確認制”是實現(xiàn)精準管理的一種基本途徑,主要作用是避免盲目操作執(zhí)行的無意識行為,強化責任,確保正確率。把確認制應用到安全管理中,全力推行“333”(三確認、三簽字、三追究)安全確認制。通過“333”安全確認制,控制事故發(fā)生的主體,控制事故源,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,減少和避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。
二、內(nèi)容要求
三確認即:崗前三確認、崗中三確認、崗后三確認。崗前三確認:一是確認
上崗員工思想情緒穩(wěn)不穩(wěn)定;二是確認上崗員工身體狀況好不好;三是確認操作規(guī)程會不會。通過確認把好事故關,控制事故主體,不確認不準入井。崗中三確認:一是確認有無隱患存在和處理;二是確認是否按章操作;三是確認工作流程是否符合規(guī)程。通過確認把好流程,控制事故源,不確認不準工作。崗后三確認:
一是確認工程質(zhì)量是否合格;二是確認當班是否存在隱患,是否處理;三是確認是否掛牌復命交接班。通過確認,把好事故源,控制事故發(fā)生,不確認不準下班。
三簽字即:崗前、崗中、崗后,每一次確認都要有確認人簽字為證。
三追究即:不簽字視為沒確認要追究;確認后不準確要追究;掛牌不復命要追究。