1.目的
體現(xiàn)公司以人為本的安全管理理念，營造一個(gè)良好的安全文化氛圍，全面提升員工的安全意識(shí)。
2.范圍
本制度規(guī)定了企業(yè)員工工余安全的內(nèi)容、管理方法及職責(zé)，適用與公司各部門與人員。
4.定義
工余安全管理:對(duì)員工在上班以外的時(shí)間內(nèi)有關(guān)人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)管理。
5.職責(zé)
5.1工會(huì)對(duì)工余安全健康提升計(jì)劃制定、實(shí)施及工余安全的宣傳負(fù)責(zé)。
5.2各部門(單位)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工工余安全事故的統(tǒng)計(jì)分析負(fù)責(zé)。
5.3安全環(huán)保健康部對(duì)全公司的工余安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。
6.管理內(nèi)容與方法
6.1工余安全健康提升計(jì)劃的制定與實(shí)施
6.1.1工會(huì)每年制定全公司的員工工余安全健康提升計(jì)劃，并報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
? 工余安全的宣傳
? 工余安全的培訓(xùn)
? 安全健康活動(dòng)的開展
? 工余安全管理預(yù)期目標(biāo)
6.1.2工會(huì)應(yīng)采取多種靈活有效的手段（宣傳欄、貼圖、播放光盤等）對(duì)工余安全進(jìn)行宣傳，并根據(jù)計(jì)劃開展安全健康活動(dòng)（演講、征文、講座、座談會(huì)等）
6.1.3安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工余安全培訓(xùn)，培訓(xùn)包括工余安全意識(shí)、工余安全事故的預(yù)防、分析等；重點(diǎn)開展交通、消防、防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動(dòng)、公共安全、食品安全等方面的危害識(shí)別及預(yù)防的培訓(xùn)。
6.2員工應(yīng)把每件工余安全事故/事件及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)本部門負(fù)責(zé)人。
6.3各部門應(yīng)建立工余安全事故/事件臺(tái)帳。
6.3各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的工余安全事故/事件應(yīng)進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的調(diào)查、分析，對(duì)有代表性的事故/事件要進(jìn)行全面的宣傳。對(duì)于重大的工余安全事故/事件要上報(bào)安全環(huán)保健康部。
6.4工會(huì)年末對(duì)全公司的工余安全事故/事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析，以此做為下年度工余安全管理工作的重點(diǎn)方向。
6.5安全環(huán)保健康部每季度對(duì)各部門的工余安全管理工作進(jìn)行一次檢查，并對(duì)相關(guān)活動(dòng)的開展效果進(jìn)行調(diào)查。
6.6溝通與回顧
6.6.1各部門每年應(yīng)對(duì)本部門工余安全管理工作進(jìn)行回顧，確保員工工余安全意識(shí)的提高。
6.6.2工會(huì)每年應(yīng)對(duì)全公司的工余安全管理工作進(jìn)行回顧，并與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工余安全意識(shí)，總結(jié)工余安全工作的成效。
6.6.3安全環(huán)保健康部每年應(yīng)對(duì)全公司的工余安全事故/事件進(jìn)行回顧，總結(jié)原因，提出工作建議。
6.7記錄保存
6.7.1各部門工余安全事故/事件記錄至少保

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