?事故原因四個方面
???????? 生產(chǎn)安全事故發(fā)生的原因有以下四個方面：
??????? 一是人的不安全行為；
??????? 二是物的不安全狀態(tài)；
??????? 三是環(huán)境的不良因素；
??????? 四是管理上的缺陷。
??????????? 據(jù)統(tǒng)計(jì)事故發(fā)生的直接原因大多是人的不安全行為。
??????? 因此生產(chǎn)經(jīng)營單位搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是改善、規(guī)范人的行為方式，最大限度地減少人的不安全行為。
??????????? 人的不安全行為兩大類
??????????? 人的不安全行為按行為主體可分為兩大類：一是組織的不安全行為；二是個體的不安全行為。
???????????? 組織的不安全行為
??????? 指的是在組織的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨、政策、措施等工作中，沒有把生產(chǎn)安全放在應(yīng)有的位置，沒有制定或沒有完善安全生產(chǎn)的規(guī)劃和措施，在具體的生產(chǎn)經(jīng)營過程中忽視安全管理，過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視安全投入，疏于員工的教育和培訓(xùn)，勞動組織不合理，沒有開展隱患排查治理，沒有建立安全管理制度。總體而言是企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)。
??????? 個體的不安全行為
??????? 指的是人體從事的導(dǎo)致事故發(fā)生、財(cái)產(chǎn)損失或產(chǎn)生不良影響的行為。具體表現(xiàn)為違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致超出人們可接受的后果或可能導(dǎo)致不良的其它影響。
?????????? 人的不安全行為不僅受人的思想、動機(jī)的支配，而且受政治、經(jīng)濟(jì)、社會、家庭環(huán)境的影響，同時又與行為人的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平、安全素質(zhì)、身體條件等有關(guān)。
??????? 人的不安全行為9種表現(xiàn)形式
??????? 目前人的不安全行為主要有以下表現(xiàn)形式：
??????? 1.知識缺乏型
??????? 此類人員文化水平低，參加工作時間短，缺乏系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，安全生產(chǎn)專業(yè)知識不足，尤其是本崗位上的。
??????? 2.明知故犯型
??????? 此類人員盡管受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，掌握了基本的安全生產(chǎn)知識，但忙于完成任務(wù)，采用走“捷徑”的方法，不按制度、規(guī)程行事，違章蠻干。
??????? 3.生活困擾型
??????? 此類人員由于生活困難、家庭不睦、感情危機(jī)等，造成工作途中心不在焉、精力分散，不知不覺造成安全隱患。
??????? 4.身體不良型
??????? 此類人員身患心臟病、腦血管病、高血壓等疾病，沒有作過體檢，本人并不知曉，在工作崗位上碰到誘發(fā)因素，病情加重，產(chǎn)生危險(xiǎn)后果。
??????? 5.思想麻痹型
??????? 此類人員認(rèn)為是經(jīng)常干的工作，習(xí)以為常，不感到有什么危險(xiǎn)，或是沒有注意反?，F(xiàn)象，照常操作，或是責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，沿用習(xí)慣方式作業(yè)，憑“老經(jīng)驗(yàn)”行事，放松對危險(xiǎn)的警惕。
??????? 6.蓄意抵觸型
??????? 此類人員因與上崗干部、班組長、安全監(jiān)管人員認(rèn)識不同、感情不和，或受他人蠱惑而蓄意故犯、故意蠻干、違章操作，以泄私憤。
??????? 7.心理厭倦型
??????? 此類人員往往由于工作長時間的重復(fù)操作，產(chǎn)生心理疲勞，久而久之便形成厭倦心理，從而感覺乏味，時而走神，造成操作失誤。
??????? 8.從眾心理型
??????? 此類人員的工作環(huán)境中大都存在不安全行為的人很少發(fā)生事故的現(xiàn)象，于是便為之仿效。甚至不從眾則感到有精神壓力，或是感覺到“吃虧”。
??????? 9.違章指揮型
??????? 此類管理人員為了完成上級交給的生產(chǎn)任務(wù)，不落實(shí)相關(guān)安全制度、措施，不排查安全隱患，強(qiáng)令員工違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干。
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