一、安全事故“四不放過”處理原則主要內(nèi)容是:
1、事故原因未查清不放過;
2、事故責(zé)任人未受到處理不放過;
3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過;
4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。
二、具體含義
1、“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí),首先要把事故原因分析清楚,找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論,也不能把次要原因當(dāng)成真正原因,未找到真正原因決不輕易放過,直至找到事故發(fā)生的真正原因,并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。
2、“四不放過”原則的第二層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí),不能認(rèn)為原因分析清楚了,有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了,還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害,并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性,使大家從事故中吸取教訓(xùn),在今后工作中更加重視安全工作。
3、“四不放過”原則的第三層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因,在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí),還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施,并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣,才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。
4、“四不放過”原則的第四層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn),對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、安全事故“四不放過”處理原則的作用
1、吸取事故教訓(xùn),細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施
發(fā)生事故,暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題,通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式,以心得體會(huì)、建議措施上報(bào),不說套話、廢話,就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問題,做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法,取得了良好的實(shí)效。
2、起到了警示作用,提高了全員安全意識(shí)
單位制定有對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處理規(guī)定,但往往職工都不會(huì)去關(guān)心這些規(guī)定,因?yàn)槎加X得自己不會(huì)是事故責(zé)任人。而我們在落實(shí)“四不放過”原則過程中,增設(shè)一個(gè)假如:假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人,對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定,應(yīng)該受到什么樣的處理;假如我是事故的受害人,我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊的大討論不放過。通過假設(shè)和對(duì)照,使全體員受到震動(dòng)和沖擊。雖然是假設(shè),但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來的壓力,受到了很強(qiáng)的安全教育,對(duì)自己的安全責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和提高,增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識(shí),比空洞的說教更有說服力。
3、切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患,提高了本質(zhì)性安全
四、“四不放過”原則安全管理
“四不放過”,不能只停留在口頭上,而是應(yīng)該有具體的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施,更重要的是要深刻吸取教訓(xùn),舉一反三,做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預(yù)防工作。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生,就會(huì)伴隨著無辜生命的死亡,這樣的教訓(xùn)有一次就夠了,不要總是吸取,甚至是總不吸取。
1、方法要求:
(1)事故原因沒有查清不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí),沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析,對(duì)照本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題,分析不清不放過。
(2)事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故,對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。
(3)職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原則,該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。
(4)防范措施沒有落實(shí)不放過。針對(duì)本單位實(shí)際情況,結(jié)合事故單位的防范措施,沒有制定本單位的防范措施,并將措施責(zé)任到人,落實(shí)到位不放過。
2、具體做法:
(1)學(xué)習(xí)人身事故通報(bào),各生產(chǎn)單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析會(huì)。
(2)通過學(xué)習(xí)通報(bào),對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析,對(duì)照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)行自查,能解決的自行整改,需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案,由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改。
(3)各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者,按照公司安全管理制度追究單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。
(4)各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題,整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,不斷提高安全管理水平。
安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山,責(zé)任在人的肩頭,在人的心頭,只要人人繃緊安全生產(chǎn)這根弦,時(shí)時(shí)想著安全,處處抓著安全,按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,規(guī)范我們各項(xiàng)管理工作,把各級(jí)人員、各個(gè)部門的安全責(zé)任、安全管理制度執(zhí)行到位,把措施落到實(shí)處,有問題立即整改,有隱患及時(shí)消除,才能防止安全事故的發(fā)生,才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn),為構(gòu)建和諧社會(huì)提供安全保障。