?。?)從“育”的方面下功夫
本質安全型配網的建設必須以本質安全員工的培育作為基礎。只有員工都具有較高的安全素質,才有可靠的安全先決條件。因此,員工教育要不斷探索新的形式,少灌輸,多啟發(fā);重實際,遠形式,員工本質安全宣傳教育的內容應包括安全意識、安全技能、安全系統(tǒng)觀等三個方面。在安全意識教育方面,應注重珍愛生命意識、安全責任意識、安全法律意識、安全事故可控可防意識等內容,旨在解決“要安全”的問題。在安全技術能力培訓上著重要培訓對崗位安全技能、基礎安全技能、即時安全技能的培訓,旨在解決“會安全”的問題。要通過班組安全學習日、班前班后會、師帶徒活動等靈活方式,抓好員工的技能培訓,運用正反兩方面激勵,抓教育效果,努力實現(xiàn)員工行為的本質安全。
(3)從“帶”的方面抓關鍵
帶好“本質安全型”的工作負責人是抓好本質安全型配網的關鍵。按照項目管理的要求,每一項配網作業(yè)視同一個項目,工作負責人就是項目經理。加強對工作負責人資格的管理,參照技術職稱的考核要求,建立工作負責人的準入考核機制,實行流動管理。特別是對外包施工隊的工作負責人,要等同對待,嚴格準入。抓好了工作負責人這個群體,實現(xiàn)人的本質安全就有了保證。
?。?)從“建”的方面求長遠
人的本質安全的真正實現(xiàn)依賴于電網安全文化的深化建設。以提升全員安全思想境界為著眼點,培育共同的安全理念和企業(yè)安全文化氛圍。全體員工樹立本質安全理念,提倡“一次性做對事情”的準則,樹立“管理上的靈活是藝術,制度上的靈活是災難”的意識,以安全文化推動生產力,大力開展安全文化建設,形成自己的良好安全氛圍。全體員工在安全文化的熏陶下,以人為本,不斷提高安全管理水平,生命和健康成為最終的追求目標。
2.改建并舉,發(fā)展本質安全的電力設備
建設“本質安全型”配網離不開高可靠的設備。對設備的管理從“引進”和“評價”兩個方面下功夫:
?。?)注意引進有科技含量的配網新設備
提高裝置水平,提升設備的質量和檔次,重要用戶、重要地段選用國內外品牌產品,市區(qū)優(yōu)先考慮電纜線路,提高設備運行壽命和抵抗自然災害的能力;臺區(qū)布點要堅持“小容量、密布點、短半徑”的原則,降低損耗,合理調配,縮小單臺配電變壓器供電范圍,減少由于配變過負荷引起的故障;加大資金投入對設備進行大修技改,在“強本”上下功夫,完善安全作業(yè)環(huán)境,在絕緣線路兩端加裝接地環(huán),解決絕緣線路裝設接地線難的問題;加強對配網設備進貨渠道的質量管理,避免低端產品重復進入,新型先進裝備供應不足,堅決杜絕劣質產品或“三無”產品進入配網,確保配網安全穩(wěn)定運行。
?。?)落實運行設備設施的安全評價工作
建立設備檢修標準卡和運行設備巡視卡等規(guī)章制度,查評出電力設備設施管理中存在的控制、管理和監(jiān)督問題。及時采取相關整改措施,確保設備持續(xù)安全健康運行。做好配網運行、消缺工作,及時消除線路隱患,提高設備運行建康水平。對配網設備設施的臺賬、運行維護、壽命檢測及缺陷管理進行全過程評價,保證其運行、檢修、試驗等各項工作嚴格執(zhí)行電力生產的有關規(guī)程、制度。
3.科技創(chuàng)新,建設本質安全的配網系統(tǒng)
系統(tǒng)可靠性理論指出:整條生產線的可靠性應等于各個環(huán)節(jié)可靠率的連乘,即使每個崗位的可靠率都達到了99%,100個99%連乘的結果是36.67%。說明安全問題無小事,很小的事情經過系統(tǒng)會放大到驚人的地步。因此系統(tǒng)的安全尤為重要。
?。?)加大對配網建設和改造的投入
加快制定配網建設與改造的科學規(guī)劃。準確預測城市負荷增長,優(yōu)化配網結構,從安全性、可靠性、經濟性等三個方面統(tǒng)籌考慮,重點解決當前存在的網架結構薄弱、設備水平落后等關鍵問題。
?。?)加快對配網新技術應用開發(fā)
采用先進的信息技術,對整個系統(tǒng)實行全過程、全方位的監(jiān)測監(jiān)控,形成“人機互補,人機制約”的安全保護閉環(huán)。加強配網自動化系統(tǒng)建設,加快配變監(jiān)測和管理系統(tǒng)應用,實現(xiàn)對配變的科學管理與有效配置。完善GIS地理信息系統(tǒng)的功能與應用,建立一套準確完整的10KV配網設備資料,并與地理信息系統(tǒng)實時對應。嚴格控制非計劃停電,加大帶電作業(yè)在消缺工作、新報裝用戶接火工作中的比例,加大帶電作業(yè)項目的研發(fā)和培訓工作,推廣帶電作業(yè)應用范圍。
?