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煤礦安全管理中如何合理正確應(yīng)用懲罰

  
評(píng)論: 更新日期:2011年07月23日

 煤礦生產(chǎn)環(huán)境十分惡劣,深受水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害威脅,稍有不慎必將釀成悲劇,多年以來(lái)是煤礦的安全管理支撐著我們煤礦的安全生產(chǎn),煤礦的安全管理在煤礦生產(chǎn)中發(fā)揮著巨大的作用,而懲罰作為煤礦安全管理中必須采取的行之有效的手段之一,它在煤礦安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用,可當(dāng)懲罰應(yīng)用不當(dāng)時(shí),它不僅不能調(diào)動(dòng)煤礦職工的安全生產(chǎn)積極性,相反會(huì)嚴(yán)重挫傷職工的安全生產(chǎn)熱情,使職工產(chǎn)生逆反心理,因此在煤礦安全管理中怎樣合理正確應(yīng)用懲罰這種安全管理手段具有十分重要的意義。

  誠(chéng)然、懲罰在安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用,那是因?yàn)樗诎踩芾碇心芟毠さ慕^大部分違章行為,可懲罰應(yīng)用不當(dāng),若長(zhǎng)時(shí)間以罰代管,則很可能引起負(fù)面效應(yīng),其最明顯的惡果就是被罰職工會(huì)有不利的情緒反應(yīng),這就嚴(yán)重挫傷了職工的安全生產(chǎn)熱情,使職工產(chǎn)生逆反心理,近而職工會(huì)產(chǎn)生破壞性行為。例如:一位職工因違章爬車(chē)而受到了超過(guò)其心理承受能力的懲罰,近而引起他對(duì)安全管理者的不滿,這種不滿讓他敵對(duì)安全管理者,為了泄憤他將自己的礦燈狠狠地摔了幾摔,這顯然是一種不利安全生產(chǎn)的個(gè)人破壞性行為,這種行為顯然對(duì)安全生產(chǎn)十分不利。

  因此,懲罰固然是我們煤礦安全管理中必須采取的一種手段,但懲罰應(yīng)用不當(dāng)會(huì)產(chǎn)生以上的負(fù)面效應(yīng),可事實(shí)上懲罰的負(fù)面效應(yīng)還遠(yuǎn)不止于此,還有很多,俗話說(shuō):物極必反,懲罰固然在安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用,但若不能正確應(yīng)用,它不僅不能調(diào)動(dòng)煤礦職工的安全生產(chǎn)積極性,相反會(huì)嚴(yán)重挫傷職工的工作熱情,使職工產(chǎn)生逆反心理,阻礙煤礦安全生產(chǎn)。那么我們?nèi)绾尾拍芎侠碚_應(yīng)用懲罰呢?毛主席曾說(shuō)過(guò):“要知道梨子的滋味,你就得辨別梨子,親口嘗一嘗,”因此我們的安全管理者要合理正確應(yīng)用懲罰,使懲罰在安全管理中充分發(fā)揮作用,那么、我們的安全管理者就必須深入到懲罰的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中去,充分了解懲罰,掌握懲罰的含義、懲罰的作用、懲罰的負(fù)效應(yīng)以及執(zhí)行時(shí)必須遵循合理應(yīng)用懲罰的原則,而且只有這樣充分了解懲罰以及在執(zhí)行中嚴(yán)格遵循合理應(yīng)用懲罰的原則,才能合理正確地應(yīng)用好懲罰,才能使懲罰在安全管理中發(fā)揮其應(yīng)有的工效。其合理應(yīng)用懲罰必須遵循的原則就是:

  一、及時(shí)性原則。

  就是對(duì)違章者的不安全行為實(shí)施的懲罰越早越好。如果懲罰同違章者的錯(cuò)誤行為同時(shí)進(jìn)行,則違章者的這種違禁行為一開(kāi)始就因懲罰及時(shí)而感到焦慮、恐懼,違章者為了避免焦慮或恐懼就不得不及早終止違禁行為。此時(shí)懲罰立刻結(jié)束,職工就會(huì)清楚的認(rèn)識(shí)到懲罰是由于自己的不安全行為造成的,以后就會(huì)避免再次出現(xiàn)此類(lèi)行為。如果違章者的不安全行為在發(fā)生后幾小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間再實(shí)行懲罰,則效果最差,因?yàn)檫`章者很難為自己的不安全行為感到焦慮或恐懼,甚至于違章者會(huì)認(rèn)為安全管理者對(duì)其個(gè)人有意見(jiàn),進(jìn)而對(duì)安全管理者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

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