4．進行整頓

　　撤走非必需品，并沒有完成任務(wù)。實施人員必須根據(jù)實際條件、作業(yè)者的作業(yè)習(xí)慣、作業(yè)的要求，合理地規(guī)定擺放必需品的位置，使施工人員取放方便，便于運送。

　　5．清掃并明確責(zé)任人，定期檢查

　　在整頓結(jié)束后，要將作業(yè)現(xiàn)場進行清掃，劃分出各個責(zé)任確定責(zé)任人，以便于管理和檢查，此時檢查的重點不單是“清潔度”，還要檢查“高效的程度”，效率是定期檢查的重點。

　　6．環(huán)境色彩化

　　色彩化是指井場、值班房、設(shè)備、工作服都采用明亮的色彩，這樣，一旦產(chǎn)生污漬，容易被發(fā)現(xiàn)。明亮的工作環(huán)境，不僅有利于保持清潔，更有利于調(diào)動職工的工作情緒。

　　五、素養(yǎng)

　　素養(yǎng)活動是使職工時刻牢記5S規(guī)范，自覺地進行整理、整頓、清掃和清潔，使5S活動更重于實質(zhì)，而不是流于形式。提高素養(yǎng)使職工在言行舉止上都具有良好的習(xí)慣，自覺地遵守和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。在推行時可按以下步驟進行：

　　1．明確素養(yǎng)目的

　　企業(yè)通過實施素養(yǎng)活動，應(yīng)打造一個積極向上、富有合作精神的團隊，其目的是：全體職工高標準、嚴要求地維護現(xiàn)場環(huán)境的整潔和美觀，自愿實施整理、整頓、清掃、清潔的4S活動，培養(yǎng)遵守規(guī)章制度和具有良好習(xí)慣的人才。

　　2．制定相關(guān)的規(guī)章制度

　　規(guī)章制度是職工的行為準則，是讓職工達成共識、形成企業(yè)文化的基礎(chǔ)。制定相應(yīng)的《語言禮儀》、《行為禮儀》及《職工守則》等，以保證職工達到修養(yǎng)最低限度，并力求提高。

　　3．實施職工培訓(xùn)

　　公司向每一位職工灌輸遵守規(guī)章制度、工作紀律的意識；此外創(chuàng)造一個具有良好風(fēng)氣的工作場所，保證了職工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。

　　4．檢查素養(yǎng)效果

　　開展素養(yǎng)活動之后，要對素養(yǎng)活動的各個方面進行檢查，查看效果如何。素養(yǎng)活動的檢查內(nèi)容包括：1）日?；顒?；2）職工行為規(guī)范；3）服裝儀表。