E建筑事故預防

　　建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主要包括安全生產(chǎn)崗位責任制，安全生產(chǎn)檢查制度，安全操作規(guī)程等；強化安全教育培訓，提高廣大職工安全生產(chǎn)的自覺性；建立安全管理組織，貫徹國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針政策、保證職工的安全和健康、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

　　F火災事故預防

　　1、預防措施：在火災發(fā)生前預先行測很能夠燃燒的措施，是一種最根本的措施。可以從源頭上防止火災的發(fā)生，充分體現(xiàn)安全工作“預防為主”的工作方針，是火災事故預防的重點。

　　2、限制措施：火災一旦發(fā)生，必須認真果斷采取防止火勢蔓延的限制措施，包括防止可燃物的堆積，提高建筑物的耐火等級，設置防火墻等，通過這些措施，可以使火災的蔓延速度減慢，損失范圍減小。

　　3、滅火措施：包括初期滅火和正規(guī)滅火。初期滅火可以將火撲滅在萌芽狀態(tài)，正規(guī)滅火是指企業(yè)消防隊或城市消防隊的滅火活動。當火災擴大到某種程度時，必須依靠這些消防力量進行滅火。

　　4、疏散措施：疏散措施是減少人員傷亡的重要手段，根據(jù)有關的消防法律、法規(guī)和規(guī)范，建筑物應有疏散通道、安全出口、應急照明、疏散指示燈等，以保證人員在火災發(fā)生后能迅速撤到安全區(qū)域。

　　二、企業(yè)安全文化和安全理念

　　對于大多數(shù)人而言，事故似乎遠不如瘟疫可怕。事實上近年來，我國各類事故每天奪去近400條生命，比2003年上半年所暴發(fā)的SARS確診致死的總數(shù)還多。每天因事故受傷的人數(shù)超過500人，相當于SARS確診病例的全部。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，原有的安全管理模式已出現(xiàn)明顯的不適應一個企業(yè)，除嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，落實《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營單位應履行的各項制度和本企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制，推行職業(yè)安全健康管理體系外，更應該堅持以人為本，突出預防為主，加強過程控制，全面提升和建設安全文化，從根本上強化人的安全意識，規(guī)范人的安全行為，這也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必需。

　　三、職業(yè)安全事故預防策略

　　1、一級預防。其目的是通過減少能量傳遞或暴露機制來預防導致工傷發(fā)生的事件，即在工傷發(fā)生之前采取的措施，使工傷事故不發(fā)生或少發(fā)生。如《安全生產(chǎn)法》屬于一級預防。

　　2、二級預防。其目的是當工傷事故發(fā)生時，減少工傷事故的發(fā)生及其嚴重程度，采取自救互助、院前醫(yī)護、院內(nèi)搶救和治療，最大限度的降低工傷事故的死亡率和致殘率。

　　3、三級預防。指工傷事故已經(jīng)發(fā)生后，控制工傷事故的結果。其主要任務使工傷者恢復正常功能，早日康復和殘疾人士得到良好的醫(yī)治和照顧。

　　用人單位負責制。我國工傷事故的預防控制方針是“安全第一、預防為主”，工作體制為“用人單位負責，政府監(jiān)察，行業(yè)管理，群眾監(jiān)督”。用人單位負責是工傷事故預防策略中最為重要的一環(huán)，只有真正落實用人單位負責制，才能真正落實工傷事故的預防控制措施。一般認為，用人單位負責制包括行政、技術和組織責任。行政責任指用人單位的法人代表為工傷事故預防的第一責任人，生產(chǎn)管理各級領導和職能部門負相應行政責任，倡導“安全生產(chǎn)，人人有責”；技術責任指安全設施的“三同時”，即安全設施與生產(chǎn)設施同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)；組織責任系指在安全人員配備、組織機構設置、經(jīng)費預算落實等方面需在組織上落實，實行“五同時”原則，即用人單位在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，要同時考慮安全問題，做到生產(chǎn)與安全的統(tǒng)一。

　　健康促進。采用工作場所促進項目。如通過崗位培訓和職業(yè)教育加強工人的預防工傷事故能力；通過投資改善不合理的生產(chǎn)環(huán)境；明確用人單位和職工在工傷事故預防中的責任和由用人單位和職工共同討論建立一個安全的工作環(huán)境等，使工作場所的工傷事故得到有效控制。

　　安全技術對策。消除危險、降低危險因素、引導危險因素、隔離危險因素、堅固防護、薄弱環(huán)節(jié)與堅固防護相反、閉鎖、取代操作、距離防護、時間防護、刺激感官等。