根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計,現(xiàn)代工業(yè)事故 中70%以上與人的因素有關(guān)。因此,徹底 消滅人的不安全行為,是遏制各類事故的根本途徑。
人的不安全行為都是在一定的心理活動下產(chǎn)生的,是心理活動的外在表現(xiàn)。因此,掌握職工心理狀態(tài)的變化,才能確保安全生產(chǎn)。
同一家企業(yè)或同一個生產(chǎn)環(huán)境,由于責任心、認識等因素的不同,職工會表現(xiàn)出對安全生產(chǎn)的不同態(tài)度,從而表現(xiàn)出不同的安全行為。
情緒對人的安全行為是喲影響的,從安全行為的角度分析,情緒玨于買吞獲悉時,人的思維與動作較快;處于抑制狀態(tài)安全。
消除心理障礙
要加強對職工的培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)要按照愿望一聯(lián)系一重復(fù)一強化一反饋一參與的原則,力求提高培訓(xùn)的質(zhì)量。
愿望指培養(yǎng)職工愿意學(xué)習(xí)、渴望學(xué)習(xí)的欲望。
聯(lián)系指聯(lián)系工作實際,解決實際問題。
重復(fù)指對基本概念、理論、操作規(guī)范的自覺運用。
強化指通過制度,規(guī)范毅與學(xué)的行為增強培訓(xùn)效果。
參與指集思廣益,發(fā)動全體職工為培時,思維與動作顯得遲緩;處于強化階段時,往往有反常的舉動。這些情緒部可能導(dǎo)致思維與行動的不協(xié)調(diào)及動作的不連貫,這是安全生產(chǎn)的大敵。
影響人的安全行為的社會因素
價值觀對人的安全行為有影響,萎努力培養(yǎng)職工樹立正確的安全價值觀念。
社會輿論對人的安全行為有影響,各級組織、各部門要努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)輿論環(huán)境。
風(fēng)俗與時尚對人的安全行為有影響,這種影響既有有利的方面,也有不利的方面,我們要揚長避短。
環(huán)境對人的安全行為也有影響,環(huán)境差,人的心理受到不良刺激,會擾亂人的行為;反之,環(huán)境好,能調(diào)節(jié)人的心理,激發(fā)人的有利情緒,有助于職工確保生產(chǎn)訓(xùn)獻計獻策,最大限度地吸引職工參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中要講究方法,增強職工的安全意識。安全生產(chǎn)培訓(xùn)要堅持目的性原則,對心理障礙類型不同的職工麻采取不同的培訓(xùn)方法。
要采用,亡、理疏導(dǎo)法,通過擺事實、講道理,深化職工對安全生產(chǎn)重要性的認識。
要采用心理置換法,管理者在安全生產(chǎn)管理中設(shè)身處地為職工著想,幫助職工鋅決難題。
要確保安全生產(chǎn)管理的長效性,必須實現(xiàn)外部強迫型安全生產(chǎn)指標管理向內(nèi)部敫勵型安全生產(chǎn)目標管理的轉(zhuǎn)變,調(diào)動職工的積極性,讓其制定自己的安全生產(chǎn)目舉,并參與班組、企業(yè)安全生產(chǎn)目標的制定,形成對安全生產(chǎn)目標的認同感。