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車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定

  
評論: 更新日期:2014年04月18日
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持“四不放過”的原則,對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵,對發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識,強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全指標(biāo),特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定。
一、適用范圍
本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務(wù)工)及因工作需要駕駛車輛的其他人員。
二、定義
車輛道路交通安全事故:是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。
三、制定、修改
本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室提出制定及修改,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
四、管理內(nèi)容
4.1事故責(zé)任人有下列行為之一的,公司將解除勞動合同(或承包合同):
⑴、工作期間酒后駕車的;
⑵、造成重特大事故的,負同等責(zé)任及以上責(zé)任的;
⑶、將車輛交給非駕駛員駕車發(fā)生重大事故的;
⑷、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的;
⑸、事故責(zé)任者逃逸或破壞,偽造現(xiàn)場,毀滅證據(jù)的;
⑹、事故后不及時搶救傷者,有打擊報復(fù)等惡劣行為的;
⑺、私自動用公車,造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;
⑻、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的;
⑼、發(fā)生事故負主要責(zé)任及以上責(zé)任的責(zé)任人,拒不承擔(dān)超出保險范圍的經(jīng)濟損失的。
4.2對事故責(zé)任人進行的經(jīng)濟考核及事故責(zé)任人對公司的車輛經(jīng)濟損失承擔(dān)補償:
⑴、專職駕駛員

?

序號
考核類別
內(nèi)容
1
經(jīng)濟考核
發(fā)生道路交通事故后,對事故責(zé)任人考核200元/次。(無責(zé)除外)
2
經(jīng)濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責(zé)任人考核200元/次。
3
經(jīng)濟考核
事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責(zé)任人考核200元/次。
4
資產(chǎn)損失補償
按責(zé)任劃分的考核比例(責(zé)任界定以交警隊裁決為準(zhǔn))
全責(zé)
主責(zé)
同責(zé)
次責(zé)
12%
10%
8%
6%
⑵、因工作需要駕駛車輛的人員

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